【物議】ひろゆき、女性経営者の「若い女性は雇いたくない」ツイートに反論「思うのは自由だけど公言すべきではない」「余計に雇用が難しくなっちゃう」
ひろゆき、女性経営者の「若い女性は雇いたくない」ツイートに反論「思うのは自由だけど公言すべきではない」「余計に雇用が難しくなっちゃう」
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ponzuさん
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【物議】ひろゆき、女性経営者の「若い女性は雇いたくない」ツイートに反論「思うのは自由だけど公言すべきではない」「余計に雇用が難しくなっちゃう」
実業家・西村博之（ひろゆき）氏（46）が10日放送のABEMA「Abema Prime（アベプラ）」（月～金曜後9・00）に生出演。波紋を広げている「若い女性は正社員として雇用してません」ツイートに言及した。
事の発端は、2つの会社を経営する弁理士・瀬戸麻希氏が5日に投稿したツイート。「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません 本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」と私見をつづり、様々な意見が寄せられていた。
ひろゆき氏は、この件について「日本の場合、大企業だと障がい者を2.3パーセント以上従業員として雇用しないといけないんですけど。それをすると、通路を広めにしないといけないとか、階段はダメだからエレベーターを付けないといけないよねって話になるんですよね。でも“雇うといろいろ大変”ってことを経営者は思っていいけど、口にすべきことではないと思うんですよ」と持論を展開する。
「育休とか産休で休む人がいるからとか、体が弱い人とか病歴がある人が休むかもしれないと思って、採用しないのは自由なんですけど。ただ、それを公言しちゃうと“それをやってもいいんだ”ってなって、余計に雇用が難しくなっちゃうんですよね。思うのは自由だけど、公言すべきではないと思っています」と語っていた。
出典：ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
女性経営者さん、批判覚悟でツイート「若い女性は正社員に採用しない」「寿退社や産休や育休を取られると大きな痛手」これが会社の本音。女性経営者、若い女性など。
みんなの声
昨日Yahooニュースに発狂コメを投稿した今井佐緒里氏はひろゆきの発言にどう反応するか？
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」(スポニチアネックス)
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ひろゆき氏「若い女性は正社員として雇用しない」ツイートを批判。弁理士が「若い女性は正社員として雇用してません」とツイート件。ひろゆき氏は10日のABEMAの番組で、「公言すべきではない」と述べた。公言すると「やってもいいんだ」となり、雇用が難しくなるとの考えを示で？
ひろゆき氏「若い女性は正社員として雇用しない」ツイートを批判。弁理士が「若い女性は正社員として雇用してません」とツイート件。ひろゆき氏は10日のABEMAの番組で、「公言すべきではない」と述べた。公言すると「やってもいいんだ」となり、雇用が難しくなるとの考えを示で？
でも
小規模経営者じゃよく出る話題
女性は障がい者じゃないんだから
公言して話題にすべきだと思う
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」
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そうだね。そのとおりだ。
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」(スポニチアネックス)
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まじでこれだと思うんだよな。
企業側が、｢雇いません｣って公言しちゃダメ。それがどんどん当たり前になってしまうから。
こういう問題があるってことは発信すべきだけど、雇わないって公言するのは浅慮だったと思う。
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こうなると、一子目は、まつのように、〇学生のうちに産まないと無理。危険だと言う前に、産んでるかね…。
イケメンいればだが。
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」(スポニチアネックス)
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ひろゆきは多分、最初のツイートが「女性差別だ！」「自裁錯誤も甚だしい」と批判殺到して炎上してたら
「これが中小企業の現実」「若い女性を雇用するということはこういうリスクを背負うということ」
って逆張りしたんだろうな
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ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」
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求人扱ったことある人なら知ってるはずだけど法律や掲載の規約やらで差別と受け取られる条件は出せないの。採用する気ないなら面接呼ばないでというのも出来ないの。
それ以前に、ずっと社員が会社にいると思っている経営スタンスに驚く。え、リスクケアしないんだ。
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ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」 t.co/CiHvsaxxkI
この発言は核心をついてると思うの。この弁理士は「私の会社も公に言えないけど実はそうなんです」とか賛同するツイートが得られると思ったのかは知らないですけどね🤔
ある意味、労政審に中小企業代表として中央会や日商の委員では代弁できていないということを示しているように思った。
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」(スポニチアネックス)
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でも、求人募集して落とすぐらいなら最初から書いておいてほしい
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」(スポニチアネックス)
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雇用するのも企業の自由なんで、予め採用基準を見えるようにしている方がよっぽど良心的だ
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」
現実として、中小企業では無理だと語っただけだ。
言い換えると、こういう現実を変えないと、不可能だとの問題提起なのではないの?
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そうかも知れんけど、この人にこんな事を言う資格は1mmも無い。まず自らが社会の一員として責任を果たしてから。
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」（t.co/HRShk0WKiX
いやホントにそう思う。この国ってホントの事は言っちゃダメなんですよ♪
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」(スポニチアネックス)
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履歴書に記入して写真を撮って貼って面接会場までの交通費を払う身としては、そもそも選考対象外なら時間のムダだし、その旨を先に明示してくれとマジで思うのだが。
珍しく彼の意見に全く同意。難しい、納得いかないことがあってもルールの中で行う義務があるのが会社経営。アマゾンから出禁食らうんじゃないか？
ひろゆき氏“若い女性は正社員として雇用しない”ツイートを批判「思うのは自由だけど公言すべきではない」
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