harumaruさん
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青山アナが育休をつないでいた様な報道内容
NHK青山アナ、在職7年、育休7年。復職せず、そのまま退職。アリかナシか❓
NHKならでは。他の役所や企業でもこんな事はないのでは。4人出産というのも珍しい。しかし自民党保守派からは褒められても文句は出なさそう。
フジテレビは「母と子のフジテレビ」と言っていた時代があった。 https://t.co/YeXixodktt
青山アナが復帰しなかったのは4人子どもがいて、46歳…目の前の2歳の子。
今の日本では仕事はなかなか難しいわ。
彼女も3人目あたりで退社する判断ミスはしたかもしれないが、夫になる男性の意識、子どもは社会の宝って意識がないと、と思う。
それを制度ルールだけみてズルイとかおかしいと思う
青山アナの育休→退職。
制度の悪用というのであれば、会社側の制度の悪用も是正をすべきかと。
子育ての問題なんで仕方ない部分もあるだろう。
期間の長さは関係なくない？
紆余曲折経て辞める決断に至ったんだし。
そこまでにわかるだろってそら他人からみた場合やで。
NHK青山アナの問題
今初めて知ったけど、今ある制度を使っただけで、前提ってのはあくまで前提ではあるけど、人生わからんがな
計画的に子供が出来るわけでもあるめぇし
偶然が重なっただけのこと
先の担い手ができたと考えれば、そちらからおいおいの回収でもいいでないか？
#とくダネ みてまふ
NHKの青山アナが7年の育休をとって復帰せずに退社に対して賛否両論のニュースしてるけど、
39歳で1人目を生んで約5年？で4人生んでる方が驚愕なんだけど…😳
私まだ30代前半だけど、全然自分にその体力がある気がしない…
高齢出産の人たちに夢を与えるという見方はダメなのか？🤔（論点違うけど）
ワイドショーでNHKの青山アナの退職に関して議論しているのを見ながら、産休も育休も企業に紐付いてて、国に紐付けられてないから社員ではないフリーランスにも自営業者にも関係ないのがおかしいと家人が一言。正しいこと言うなぁ…
一旦DVDやめてとくダネ観てたんだけど、青山アナの育休の件。こういうのが出てくると日本ってほんと閉鎖的な考えというか古い。なんでこんなに叩かれるんだろ？たしかに育休・産休中の代替人員取らずにみんなで仕事回してるところが多いだろうから、その人たちの負担も大きいとは思うけど。
NHK青山アナが産休・育休を7年取って退社したとのこと。39歳初産で4人産んだのか･･･すげーな。
こういうニュース一定層叩く人おるけど最初からそうしようとしてた訳じゃないやろうしやろうと思って必ず出来る事でもないよな。産んでからあまりの大変さに気持ち変わることもあるし･･･
#とくダネ
青山アナの産休7年から退職したことが話題になってるそうだけど、別によくね？って思ってしまう。
本筋とは異なるけど、この少子高齢化の中四人も子供産んで育てるのはとてもありがたいよね。
ルール違反してるわけでもないからこのぐらい別にいいと思うんだけどな。
青山アナの話
｢育休7年取って退職した」じゃなくて、「若い時からちゃんと勉強して就職して働いて、子供4人も産んでさらにひもじい思いをしないように育ててくれた」って考えてみて欲しい。いくら国に育休制度があったって、誰でもこんなすごいことは出来ないでしょ。
一部からはNHKの制度と共に批判の声も
NHK青山アナ「産休育休で7年」退職。
復職しないでそのまま退職するって美味しいところ取りじゃん。賢く最大限この制度を利用したよねこの人。こんだけ話題になったら叩かれる一方な気もするけど。 #とくダネ
NHK青山アナすご…出産ラッシュすご。育児って一人でも大変なのにえらいね。。
ただ、NHKは半強制的に受信料を私たちから奪い取ってそこから7年間お金が支払われていたとなると、は？ って感じ。限界までお金を貰い続けて復職しない行為は理解できない。これ許されたら悪用する人出てくるょ
#とくダネ
NHKの青山アナ7年間育休取った挙句退社したらしいけど、その間の給料の一部は市民から毟り取った金で賄われているわけで、そりゃ怒りだす人も出るだろうって感じ。
世の育休取りたい女性たちの立場にも悪影響出るだろうし常識の範囲内で行動してもらいたい。
NHK青山アナの育休問題、雇用保険からお金出るとか少額だとか言うけど、やっぱNHKが受信料で儲けてるからいけただけで、これが一般企業なら負担だけ残るよね？限界まで育休利用して結局会社に戻ってこないって人が多発したらやってられないよ。女性を雇うのを躊躇させる悪例になりそう😞
#とくダネ
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