「学歴フィルターはあります」関係者があかす採用の実態「スシロー入店に学歴フィルターつければいいのでは」
「学歴フィルターはあります」関係者があかす採用の実態「スシロー入店に学歴フィルターつければいいのでは」
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ringoさん
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「学歴フィルターはあります」関係者があかす採用の実態「スシロー入店に学歴フィルターつければいいのでは」
コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。
出典：「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを
せぇ近の就職せぇ用基準ではAO・推薦フィルターがあるみてぇだな！
オラワクワクすっぞぉ！
【「学歴フィルター」現場のじってぇ】
t.co/jJmHMJfsmq
学歴フィルターって間違いじゃないよね？ 無学の逆境からなりあがれる天才なんて一部の例外のみ。学力は家庭の収入に左右されるとも。となれば学歴で、裕福な家庭で最低限の教養・品格が養われていると察せるし、試験で高得点を取るという退屈で役に立たないことをも愚直に努力できることが (文字数) https://t.co/ldQP19wqMz
学歴フィルターが存在する日本のヤバい採用現場の実態…とありますが、少なからず学歴も本人の努力の証なので、ずっと真面目に勉強してきて高学歴を掴んだ本人の努力は評価されるべきだと思います。学歴が全てではありませんが、学歴が本人の努力を証明する1つの要素であることは間違いありません。
「まともな高学歴は高学歴としか仕事しないから底辺層には見つからない。下界に落ちてくるのは高学歴のくせに使えない層だから『うちの部署には使えない高学歴がいて…』ってのは自分の職場に使える高学歴を雇えるスペックがないのを晒してるだけ」って聞いてから学歴フィルター不要論者に寛容になった
学歴フィルターを悪く言う人もいるが、経歴すべてが審査基準に入るのは当たり前だと思う。まして、新卒で採用される学生には大したキャリアが無いのだから学歴の比重が大きくなるのは必然でしょう。
ちなみに大学教員採用には基本的には国内のどこの大学を出ていても関係ありません。
「学歴フィルター」がないと、大勢の中から人を選ぶコストがかかりすぎるので必要ですよね。
「性別」「人種」みたいな、自分ではどうしようもないフィルターは完全にアウトです。
でも差別バンザイな日本だと、こういうフィルターもかけられているんでしょうね。
学歴コンプ……うっ頭が
就活終えてひとまず大学名を必ずしも掲示する必要ない状況になっとやってきたかと思えば突然の学歴フィルター
私は死ぬ
SEOキーワード選定「学歴フィルター(8,100)」
これ特化サイト作れば勝てそうも、ニュースアルゴあるので6〜8位くらいになる所感。
なお画像はドンキホーテがバイト採用時に気を付ける高校一覧（偏差値45以下）
スシローのペロペロテロを考えれば客側にも学歴フィルターあった方が良い気が・・・ https://t.co/XuSQonSInu
学歴フィルターの何が悪いのかわからん。スシロー少年みたいなのと同じ学校ってだけで相当のリスクやろ。面接も説明会もタダでやってるわけじゃねーんだぞ。
「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場（要約）：採用の真実とウソ - ITmedia ビジネスオンライン
フィルターが無いと、スシローBOYみたいな人たちを弾くのが面倒じゃないか t.co/cvQILKn9kO
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