harumaruさん
VIEW
看護師独特の決まりごと「朝残業」、労働時間に含まれていなかった
看護師に特徴的な働き方の一つが「前残業」、始業前の時間外労働です。
「1時間前に出勤して情報収集するのが当たり前、なのに時間外手当はつかない…」という働き方が、もはや暗黙のルールのようになってしまっています。
全国の病院を対象に行った日看協の調査で、「前残業を時間外労働として扱っている」と答えたのは約2割。6割を超える病院は「時間外労働として扱っていない」という結果でした。
どのような場合に早朝出勤や朝型勤務が「残業」にあたるかを詳しく解説します。 早朝出勤も「残業」にあたる場合がある！ 労働時間にあたるかが重要！ 使用者の指揮命令下に置かれていれば「労働時間」
視聴者の声
謎ルールの前残業、マミーがそれやったな。やったら早く行ってて、意味不明と思ったし言ったけど、みんなの意欲がすごくいいって、大変前向きではあったけど。そういう業界で生きてきた人だから疑問も思ってなかったのかもしれんな…。
サービス残業にえー！とかいってるマミーだったけど、同じやん。
#あさイチ 謎ルール
「前残業」娘に聞いて初めて知ったのは看護業界特有だったから？
娘のとこも最近見直されて始業時間までにいけば良くなったんだって！朝弱い娘は大喜び🙌
夜勤の時は1時間前に着いてたからね...
1