oudonさん
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年休指定日に従わずに働いたら企業への罰則の対象に
働き方改革関連法で来年４月から全企業に課される年次有給休暇（年休）の消化義務をめぐり、厚生労働省は１８日、企業側が年休の消化日を指定したのに従業員が従わずに働いた場合、消化させたことにはならないとの見解を示した。企業側にとっては、指定した日にきちんと休んでもらう手立ても課題になりそうだ。
計画年休制は希望日に休めなくなるのでむしろ悪。コミケの予定はせいぜい半年先までしか決まらんのじゃー！！ / 年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース t.co/bjXPAcHJo3 @YahooNewsTopics
一国二制度。中国を見ならったか。金持ちと労働者を完全に分ける気だな。 年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース t.co/4lBnQsHZe0 @YahooNewsTopics
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この規則を制定する条件の年次有給休暇が就労条件にない「正社員」がいるわけですが、
最低就労時間規定に変更されると・・
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いいと思います。その一方で、禁止して罰則設けるまでのことをしないと、休みすら自分の意思で取れない国なんだなと改めて。
これ、そろそろ労働者側が「俺たちナメられてんぞ」と気付いてもっと自主的に休みをとらなアカン事案みたいには思う / “年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」：朝日新聞デジタル” t.co/Zulcpau2Jw
なんだかおかしい。休みまで強制されて自由がないのか・・・休みたくないのに休んでも休息できないよ思いますがね。
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いい事だな！。
年休制度自体の崩壊につながりそうだね。➡️年休指定日の労働 企業に罰則 2018年7月19日 t.co/3vnFpyRpIP
へー。あとで情報を確認しておかないと。→ 年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース t.co/OyNSNHTmyN @YahooNewsTopics
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5日間のカウントに入れちゃうんだったら休みの意味はない
年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース t.co/kfJvwnR92h @YahooNewsTopics これを評価してた馬鹿どもがTwitterで結構居たけど確実に年間休日日数が減って変わりに有給消化5日間とする企業ばかりでしょうね…だから君らは馬鹿なのだと
盆正月の休暇を無しにして有休消化で対応。とか言い出しそうだな、経営陣は。
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>１人あたり最大３０万円の罰金
あくまで最大だから、違反したほうが安くなる事例もありそうで嫌だなあ。
とはいえ、まずはここからか
年休指定日の労働 企業に罰則
働きたいのだからいいやんか？その分給与出すわけでもないんだろ‼️そんな事やってると日本は崩壊するぜ‼️
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