konekokoさん
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東京都内の公立小学校 欠員約130人にまで増加 教員不足深刻化
東京都内の公立小学校で、今年度当初で約５０人だった教員の欠員が、夏休み明けに約１３０人にまで増えたことが都教育委員会への取材でわかった。休職者の増加などが原因とみられる。年度途中の補充は難しく、学校側はハローワークに求人を出すなど人員確保に努めている。
出典：都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け１３０人欠員…ハローワークに求人出す区教委も（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
東京都内の公立小学校で、今年度当初で約５０人だった教員の欠員が、夏休み明けに約１３０人にまで増えたことが都教育委員会への取材でわかった。休職者の増加などが原因とみられる。年度途中の補充は難しく、学
Twitterの反応
こういうニュースみると、申し訳ないが、現役小学生親として、学校に対して、安全な環境とそこそこ栄養のある給食だけを望んでしまう。スポーツや学習は外部委託（習い事）で補おうと思っている。
新たな棲み分けなのかな.. t.co/invXYdiM2t
なぜ欠員が出るはめになるのか、なぜ補充しにくいのか、ぜひともよく考えていただきたい。
何年同じことを言ってるのかも踏まえて。 t.co/gh7mhWTX0A
みんな人手不足を甘く見てるんだよな
人手不足ならサービスの質が低下するのは当たり前
おかしな教員が混ざるのも当たり前 t.co/PQoieTmnLn
知り合いに教員いるけど、大変そうやもんな。
夜中まで残業当たり前。
部活は、サービス残業らしい
#Yahooニュース #Yahooニュースのコメント #教員 t.co/7LoIEvnXgW
本来の仕事以上のことを求められて、残業代も出ないわ親からクレーム入れられるわで、そりゃ教師になりたがる人なんて減る一方。そのせいでとっくの昔に定年退職したはずの70代元教員たちが臨時で入ってる始末。 t.co/9Gdc1kxHyF
学校は無駄なイベントが多すぎ
体育祭、文化祭、合唱祭等々、我が子が10歳の時は、『1/2成人式』という意味不明な行事があったわ
そういうのを一切取りやめて、学科だけにしたらいいじゃない t.co/l12u7PigyV
テクノロジーの恩恵を受けて自ら学ぶことが今どきの勉強でいちばん大事なんだけと、学校ってその逆を行ってるように見えるよなぁ。
教員不足の問題と間接的にリンクしているのでツイートする。 t.co/PglVrK7I8Y
教員は大学を出る必要あるからな
人生の途中から教員免許を取りづらいだよな
そこに劣悪な労働環境はなり手いないよ……
最低でも部活動を教員以外がやる形にしないと t.co/pnIwBsGzT3
みんながみんなそうでないかもしれないけど
知り合いの小学校の教員やってる人達はわりと病んでおられました
狭い門を潜り抜けた僕なんかよりずっと優秀な人達 t.co/kl3AH6u2sa
「子どもはどんどん減るし、校務もデジタル化で効率的にできるから、教員の数は減らしてもいいよね」と財務省が言ってきた傍からこの始末。教員の定数については文科省も含め、見通しが甘かった。 t.co/eH0MS4q8Aa
病気の理由とか（メンタルやらが含まれていないか？過労による体調悪化はないか？）自己都合退職の理由をちゃんと分析して改善していかないと、いくら補充をかけたって意味はなかろうよ……人材は無限に使い捨てられる資源じゃないよ、免許だけ持っててもしゃーないし。 t.co/ikWZbSgobP
大都市だとお給金が見劣り（特に残業代）
↓
高レベル人材は魅力を全く感じず避ける
↓
管理者資質を具備する人材枯渇
↓
憧れる先輩方があまりいってないし、目をかけてる後輩を引き止める
↓
今ここ
対策
①新規採用からは生涯処遇を根本的に是正
②奨学金代理返済（10年継続勤務を義務づけ） t.co/x4ifiLgrhl
ほんとダメだな。
これ今後永遠と続くよ。教員不足。
理由はわかってるだろ。重労働にクレーム。学校や教育サイドが教師を守らない。理由は明白なのに。 RT 都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け１３０人欠員…ハローワークに求人出す区教委も #SmartNews t.co/S3PUJ7LhU1
教育活動に興味はあるが学校教員という「定額働かせ放題」の実態ゆえに教員ではなく別の道へ進んだ人がたくさんいる（私含む）。定額働かせ放題を根本から見直し労働条件的に魅力的な職種にしていかないと教員不足は今後酷くなるばかり。ってもうずっと前から指摘されているのに未だこんなニュース t.co/XzrmdJz0ZK
みんな教員嫌いじゃん世間の人。教員なんかろく奴いないとか公務員なんか仕事してないんだから給料減らせとかいつでも攻撃対象だし仕事辛いと言えば「分かっててなったんだろ嫌ならやめろ」って言う。それで嫌だからやめた結果じゃん？みんなの望み通りになってるじゃん誰が困るの？よかったじゃん t.co/UW1QBt1voP
都教委がひたすら教員を痛めつけてきたことの結果がこれ。都教委の責任はあまりにも大きい。
@tocho_kyoiku t.co/VAHTa682gg
まず教員が学内の事だけ対応にする+給与待遇改善かなぁ……
学校外の事なのに生徒がやらかしたら先生が謝るとかおかしいもんね t.co/9PiaGoBxiu
人員が増えないといつでも有給もとれず残業もなくならない
でも増えないんだから行事減らせばいいんじゃないの
運動会なんてやめてスポーツの日くらいで楽しくやればいいし、入学式卒業式、始業式、終業式要らないよ
周年行事なんてたまたまその時に在校していただけで子供やらされてるだけじゃん t.co/QvZiHTq4Nr
@YahooNewsTopics 給料を上げれば半分は解決。
簡単だろ?
田舎だけど、日曜以外の日夜の23時ぐらいにある中学校の前通るといつも明かりがついている。教員の方かと思うと大変だなって。 t.co/NHjfHgEZkL
派遣だって3年ルールあるんだから、講師採用歴合計3年経ったら自動的に本採用にすればええのにと思う。都合の良い非常勤を使い回すのは時代にそぐわないと思うな。 t.co/dDHH3Q8WLs
@YahooNewsTopics ハローワークで求人出すなら、先生の求人を出すんじゃなくて、雑務とか先生をサポートする求人を出した方が結果的に先生たちの働く環境が整って先生したいって人増えるんじゃないかなー
安月給でサビ残だらけ、IT化も進まずモンペによるハラスメント・・・少なくとも給料をかなりあげないと「他の仕事のほうが良い」となったままよね t.co/BRI4JU2YDQ
@YahooNewsTopics 給料も高いわけではない。労働時間も長い。残業代も出ない。仕事量も多い。負わなきゃいけない責任も大きい。
これでも教員になろうとする人すごいと思う。
定額働かせ放題、教員の人権を悉く無視し続けてきた成果が出てきましたね。加えて都教委によるスピーキングテストの導入など、公教育は終焉に向かっています。
ちゃんと勉強したい人は、お金をかけて教育の質が確保された私立においで下さいという時代になってきました。 t.co/WkSnfB22wU