【悲報】いなば食品のプレスリリース 内定時の条件よりも給料を引き下げ部分が触れられず 担当者は「新入社員が勘違いした」と釈明

いなばはボロ家とか文章のやばさとかもすごいけど「内定時の条件よりも給料切り下げてきた」という露骨な違法行為の部分は一切触れてないのがまた薄汚くてすごいし、労働法制守るのとか猫にとって安全な食品作るのより遥かに簡単だろうしマジで猫に食わせないほうがいいのでは

— 女性声優 (@ssig33) April 12, 2024

いなば食品、入社した後給料を提示から3万円落としたと

僕は過去、転職した最初の給料日前日に年間350万円落とされた過去がある
しかも辞めます！って言ってもダメだと
ならば土日バイトします！って言ってもダメだと

社員に嘘つく会社は即刻辞めた方がいい

我慢するより辞める勇気の方が絶対大事

— ヒコ@ワタクソ (@hikowatakuso) April 11, 2024

有名な寝具メーカーに内定が決まったことがあったのですが、入社前に急に給与を下げて来たことがある。
そこも一族経営だった。

— hotbest zc33s (@Design0128777) April 12, 2024

果たしてこんな会社が安全な物を作っていたかすら怪しく感じます。

— シロちゃん大好き (@1P1CwRXuDB1awfz) April 12, 2024

猫の福祉に全振りしてて対人間がおろそかになってる猫好きは多いので、もしかしたらここは会社ぐるみでそうなのかもしれないw

— KR500改 (@KR500_Kai) April 13, 2024

ちゅーるなんて体に悪そうだし、きりくちでおくちが痛そうだし、人間のおててが汚れるし
何でみんなそんなにありがたがって買うのか不思議だったワン〜

— 有名犬“あの”わっふるさん (@watfullwatfull) April 12, 2024

ちょっと気になったんだけど「違法」なの？

— 昆布出汁 (@hontsuyu) April 12, 2024

雇用契約を結んだ後に契約時の給料から下げたなら違法
雇用契約する時に求人内容より低い給料を提示する場合は、求人内容はあくまで見込みなので問題無い
ただ、始めから雇用条件を盛って実際より良く見せて求人を募集し、契約時に条件を変えたりするのは求人詐欺

— やもり (@753Wing) April 13, 2024

いなば食品最悪やん
給料下げて上の懐にちゅーるちゅーるしているんやん
サイテーやん

— ⊿⊿Makokaijr◢͟|⁴⁶◢⁴⁶高嶺のイコノイ系テミス条約独立国家共同体議長👾 (@goldenslumber46) April 11, 2024

いなば食品、入社後に募集要項より低い給料って普通に違法じゃないの？

— suzukiii (@guessousama) April 11, 2024

いなば食品の給料3万カットはヤバいやん。契約書の表記と違うのは違法やで。もっとそこを取り上げなきゃ

— あかりくん@ (@genkai_kimoota) April 11, 2024