北海道白老町立病院 女性事務員だけ給料2倍 「人材確保のためにやむなく」
北海道白老町立病院で女性事務員に2倍の給料を支払っていたことが明らかになりました。これは人材確保のために行われたもので、男性事務長の主導で不適切な事務処理が行われていたことも判明しました。
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hayateさん
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北海道白老町立病院 女性事務員だけ給料2倍 「人材確保のためにやむなく」
北海道白老町は23日、町立病院の医師と事務職員の給与をめぐり、不適切な事務処理があったとして、院長と事務長を減給の懲戒処分としました。
懲戒処分を受けたのは、白老町立国民健康保険病院の60代の男性院長と50代の男性事務長の２人です。
白老町によりますと、町が契約する産業医に支払う給料について、本来とは異なる名目で支払っていたほか、町立病院の会計年度任用職員の女性事務員に対しては、条例で定める規定のおよそ２倍の給料を支払っていました。
規定を超えた金額は、去年４から1年３か月にわたり、317万5000円に上るということです。
これらの事務処理は、男性事務長の主導で行っていて、町の聴き取りに対して男性事務長は「産業医に支払う給料の適切な科目がなかった。事務員の人材の確保のために止むを得なかった」という旨の説明をしているということです。
白老町は、男性事務長に給料の違法支払いなどがあったとして減給10％３か月、男性院長には注意義務違反などがあったとして減給10％２か月の懲戒処分としました。
白老町の大塩英男町長は「公務員として率先して法令を遵守、指導すべき立場の職員が不適切な行為を行い、町民の信頼を損なう事態になったことに対し、お詫び申し上げる」とコメントしています。
出典：町立病院の女性事務員に規定の２倍の給料「人材確保のためにやむなく」事務長と病院長を減給の懲戒処分 北海道白老町（HBCニュース北海道） - Yahoo!ニュース
北海道白老町は23日、町立病院の医師と事務職員の給与をめぐり、不適切な事務処理があったとして、院長と事務長を減給の懲戒処分としました。 懲戒処分を受けたのは、白老町立国民健康保険病院の60代の