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「パワハラ保険」加入急拡大 パワハラを巡る従業員からの訴訟リスクに備える 4年前に比べ倍増
中小企業で、職場のパワーハラスメントを巡る訴訟リスクに備えた保険加入が急拡大している。
改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）で今年４月から中小企業に対策が義務づけられ、経営課題としてパワハラ対応の重要性が増していることが背景にある。
中小企業で、職場のパワーハラスメントを巡る訴訟リスクに備えた保険加入が急拡大している。改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）で今年４月から中小企業に対策が義務づけられ、経営課題としてパワハラ対応の
みんなの声
> 大手損保４社によると、今年３月末時点の契約件数の合計は４年前に比べて倍増し、約９万件だった。
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍 : 読売新聞オンライン t.co/s4Q4Bflx24
中小企業の間では・・・「対策や対処をしていない」と答えた企業は５２・５％に上っている。
かといって、保険に入るのか。。。🤔
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍 : 読売新聞オンライン t.co/rXpV16HkJK
やっぱり加入時の告知事項に「パワハラの心当たりはありますか」みたいなチェックがあるのだろうか / 1件のコメント t.co/Ipyb2GjC5b “従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍” t.co/ENoqc8HfRR
なんつーか…
こんな保険があること、こんな保険に入ろうとすることが恥ずかしいことだよ。
訴訟を起こされるようなことしてる前提でしょ？
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍（読売新聞オンライン） t.co/qi6LeBYWE3
【｢パワハラ保険｣加入の中小企業が4年前の2倍に】従業員からの訴訟に備え､経営課題の重要性増す
t.co/5WMpFhTFbB
こんな保険あるにか⁉️
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍（読売新聞オンライン） t.co/FtqcRw1hnI
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍 : 読売新聞オンライン t.co/c08r12ryov パワハラ保険（´(ｪ)｀）何でもあるな、保険は
【「パワハラ保険」企業の加入拡大】
t.co/V1o7JzgjZS
中小企業で、職場のパワーハラスメントを巡る訴訟リスクに備えた保険加入が急拡大している。「パワハラ防止法」で今年4月から中小企業に対策が義務づけられ、経営課題としてパワハラ対応の重要性が増していることが背景にある。
｢パワハラ保険｣加入の中小企業が4年前の2倍に 従業員からの訴訟に備え
中小企業では繁忙期に労働環境が厳しくなることも多く､経営側が留意していても､従業員側がパワハラと受け止めるケースがある。
｢従業員の意識には差があり､完璧な対策を維持するのは難しい｣ t.co/sWcsgb5pAG
従業員の待遇がよくなる一方で素晴らしい。かといってそれに甘んじて成果を出さないもたれ掛かり社員が増えてくると給与水準は上がらない。
やはり成果物をしっかり評価する給与・雇用体系にする必要がある。終身雇用・年功序列は終わり。
「パワハラ保険」企業の加入拡大
t.co/fc8dzJXesI
別にパワハラ保険なんて入らなくても
嫌ならささっと辞めればいいのに
裁判で勝って元取れるならいいかもしれないがどっちにせよめんどい
パワハラ保険とかパワハラに対して投資するところが違う。
人材育成や教育に投資すべきであって保険でどうにかしようってのは育成コストの圧縮（放棄）に感じる。 t.co/HhoR0Qgdyb
これでパワハラやれるやん！みたいな社会悪制度じゃん＞従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
t.co/zug8omtDad
人を採用するのも、育てるのも「やる人しかやらない。残る人しか残らない。」という前提の事業所が多いんですよね。適正な給与を放棄させて、次はコレ…。
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース t.co/VUW4kX5vpS
従業員側もこれでサクッと訴訟できるようになるなら価値はあるのかな。
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍 : 読売新聞オンライン t.co/6HvkdIhnUR
ブラック企業がパワハラ保険に入っているからと、パワハラを放置するようなことにならなければ良いのですが。
被害者は一生の傷を負うのに、会社はパワハラ保険をかけてるからノーダメージです。
会社には当事者意識すら生まれないのではないでしょうか。 t.co/3YMod6FRWx
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍 : 読売新聞オンライン t.co/TcNIE5kcrS
なるほどなあ、上手い商売だと思ってしまった。
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍 t.co/qmzvni6Q8s
保険に入るより、まずパワハラを徹底的に防ぐ社内環境や制度を構築するべきでは。
従業員からの訴訟に備え、「パワハラ保険」加入急拡大…契約数は４年前の倍(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
t.co/EChDc0tKPo ひらめいた
なんだこの保険は･･･
パワハラ保険はいってるからｳﾁはパワハラしても大丈夫なんっすよぉ･･･という感じ？
t.co/5WwSwIEfU4
まぁまともな経営者から見ればパワハラする奴はいなくなってほしいけど、どうしても一定数いるからこういう保険の存在もやむなしかな。
生命保険かけたからと言って死ぬのを推奨しているわけではないし、パワハラ保険をかけてもパワハラを推奨しているとはならない。 t.co/5wh2BjASTZ
従業員からの訴訟に備え…中小企業の「パワハラ保険」加入が急拡大 #ldnews t.co/al1ShImAbF 金で解決姿勢でなく、根本的に日本経済のために無駄な会社のストレスをなくす努力しろよ。嫌味なパワハラで従業員が次々やめていたら、いつまでもノウハウの蓄積もないぞ。
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