【炎上】サントリーの社長 45歳定年制導入を主張「コロナ後の変革に必要だ」→「そう言う社長さんは63歳」「自動リストラだろ」ネットで炎上
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べました。
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ponzuさん
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【炎上】サントリーの社長 45歳定年制導入を主張「コロナ後の変革に必要だ」→「そう言う社長さんは63歳」「自動リストラだろ」ネットで炎上
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。
新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べ
みんなの声
サントリーか……
45歳定年制はともかくとして、ココも就活生のころ、入社試験で落とされたな(泣)
t.co/VzliQEFp2J
@jijicom 「サントリー45歳定年制」実現させるなら、
1.天然水とサプリ生涯無料。
2.経営陣・研究職も定年制適用。
3.現在の給料1.5倍〜2倍にする。
4.現在の退職金2倍〜3倍にする。
5.46歳〜70歳まで企業年金の支給。
6.30歳から週休4日制及び兼業OK。
これくらいの革命を起こしてほしい。
サントリーHDの新浪社長は経済同友会のセミナーに出席、「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた
🤔
なぜ45歳定年が会社に頼らない姿勢なのか意味わからんが……サントリーで導入すればええやん
経済同友会で話す前に自社でメリデメを確認しなさいな
t.co/Xwp58gNJXc
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
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昔からサントリーは社会の敵の発言繰り返してきたけど相変わらず変わらんな。東北への発言から東北で死んだ頃と変わってない。
私がこの会社の社員ならすでに定年を迎えていることになる。この年齢で転職するスキルも、自身で会社を起こすスキルもないのでニートへの道まっしぐら😅
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
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首を切れない社員なんて雇えませんよ、と言った、どこかのダニ政商と同じ思想だな
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
#Yahooニュース
t.co/N2Lp6SdEwh
大学卒業する頃はバブル崩壊。
安い給料でこき使われようやく30代になり昇進すると思ったらリーマンショック到来。
コロナワクチンは後回し。
あげくは45歳定年制でいらない扱い。
氷河期世代はどこまで貧乏クジ引かされるのか
自分に照らし合わせて、全然ムリだわ。
必死に、次の仕事探す。
でないと、生きていけない。
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏（時事通信）
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金の掛かる年寄りは不要と… ／４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム t.co/gDlNxAFOqu
45歳定年制導入を=コロナ後の変革で―サントリー新浪氏
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#NewsDigest
45歳で定年…。
その後はどうしろと…。
４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 #SmartNews t.co/ZTAFSJ0M6k
理想だけど日本の社会のマインドを変えられるとは思えない。 / ４５歳定年制導入を＝コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 #NewsPicks t.co/hfJ4UAGC2T
じゃあ、まずは会社のリーダとして、模範を示すために自らがご勇退されるということで、お願いします。｜｜４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム t.co/r75yPYwqRo @jijicomより
こうなったら年金出るまで大変だね笑 / ４５歳定年制導入を＝コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 #NewsPicks t.co/TvBeCc9Lom
退職金が3億ぐらいなら辞めていい
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
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@suntory
皆さん、サントリーはボイコットしてやりましょう ！
45歳定年制だから、サントリーの飲料は
卒業しましょう！
DHC会長の言うとおりだわ
反社自己中心的企業
サントリーの自販機あったら壊してやろうかと思うわ
(# ﾟДﾟ)🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
サントリー社長「45歳定年制が必要！」謎の勢力「ファッ！？」サントリー「平均年齢44.5歳です！」日本「本来の45歳定年制は経営陣に適用で社会階層の固定化を避ける目的！」→ t.co/uWCvKjdAp2
くず
もうサントリーは飲むのやめるわ
残念
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
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45歳定年制。サントリーボロクソ叩かれていますが、終身雇用が崩壊するのは間違いない。退職金制度もボーナスもいずれは消えてなくなることは覚悟すべき日本経済の衰退した近い未来。30年以上の住宅ローン？は無理ゲーだよね
45歳定年制の背景をもっと知りたい。
てか私も35歳、45歳、55歳はキャリアを考える上で常に意識してきました。 t.co/RogVhb1wqq
国はジジイになっても働けと言い、かたや大企業は早期定年制を提言と…
どうしろっちゅうねん😱
社長が勝手に言ってるだけだけど、新自由主義が進めばいつかこうなる
IT技術者なら食っていける😁
４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム t.co/TqOH65OdBR
４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム t.co/B75HjibEb9
会社の状況が厳しいのだろうけど…
おはようございます😃
お陰様ですっかり元気になりました！
サントリーの新浪剛史社長は、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。
一方法令化で「70歳までの就労機会確保を企業の努力義務とする」とあり、複雑な世の中です😕
びっくり…‼️これほど時代に逆行した会社、日本にあるんだ…。
こんな、会社の利益のことしか考えられない企業には就職したくないし、今後商品を買う気にもならない…。
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
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