【セクハラ】「明治」大阪工場 バイトの面接で体重やウエストを質問「制服のサイズ確認のため」→「採用前に聞くのおかしい」
【セクハラ】「明治」大阪工場 バイトの面接で体重やウエストを質問「制服のサイズ確認のため」→「採用前に聞くのおかしい」
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ponzuさん
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【セクハラ】「明治」大阪工場 バイトの面接で体重やウエストを質問「制服のサイズ確認のため」→「採用前に聞くのおかしい」
大手菓子メーカー「明治」（本社・東京）の大阪工場（大阪府高槻市）がアルバイトの採用面接で、応募者に体重やウエスト、既往歴などを書面で尋ねていたことがわかった。
同社によると、大阪工場ではチョコレート菓子を製造しており、約750人が勤務する。製品の製造や検品の業務にあたるアルバイト従業員を募集する採用面接で、「面接票」を会場に集まった採用希望者に渡し、面接前に記入させていた。面接票は通勤時間や最寄り駅などを聞くと共に、10年以上前から身長や体重、ウエストなどを尋ねていたほか、2015年から既往歴や労災歴などについても記入を求めていたという。
同社広報部は取材に、身長や体重などの質問は「作業着を作るために確認していた」、既往歴については「安全、健康に勤務してもらうためだった。小麦などを扱うため、アレルギーを持たれている方が原因物質に触れないようにする目的だった」と説明。「不快な思いをする方もおり、配慮不足だったと認識している。今後は質問票を廃止する」と話している。
大手菓子メーカー「明治」（本社・東京）の大阪工場（大阪府高槻市）がアルバイトの採用面接で、応募者に体重やウエスト、既往歴などを書面で尋ねていたことがわかった。こうした質問は10年以上前から続いており、
みんなの声
@livedoornews 採用の合否の基準にしているわけではなさそうな。
でも求職者に「どう伝わるか」の観点から改善が必要なのかもしれないです。 https://t.co/hLm4DaeHWs
【廃止へ】採用面接で体重やウエストを質問、明治の工場に行政指導
t.co/HZCWxzph9N
「明治」の大阪工場がアルバイト採用面接で、応募者に体重やウエストなどを書面で尋ねていたことがわかった。質問は「作業着を作るために確認していた」という。
@livedoornews 面接で制服のサイズのために大体のサイズを聞かれたことあるけど、、
採用後にすぐに働くためだから仕方ないかなと思ったけどダメなのかな？
@livedoornews 採用決定後なら良かった……？
私も工場で働く時に身長体重聞かれた。サイズもSMLじゃなくてもう少し細かかったし貰った作業着が合わなかったら言うようにと。
食品工場だからか、大きな機械やラインあって緩いと危険だからなのか🤔
@livedoornews 作業着のサイズ外の体型の人を採用しないのだろうな。一人のために作業着を特注できないから。
以前勤めていた会社で、入社してから太り続け、特注事務服になった女性がいた。その人は正社員だったけど。
@livedoornews 「作業着のサイズのために必要な項目になります。」「食品を取り扱うためアレルギーや健康状態を教えてください。」って前置きあればよかったのかもね。
個人的には実際採用されてからサイズがなかったっていうケースあったので先に聞いて欲しい…😂
@livedoornews 食品工場ならサイズが合わない服は論外なんだし仕事に必要な情報なんだから別に構わんような気もするが
