【東和銀行】異動2カ月で25歳銀行員が過労自殺 司宅に休日呼び出しなどパワハラが原因か

異動2カ月で25歳銀行員が過労自殺…上司宅に休日呼び出しなどもあり、配置転換2カ月後に自殺とありますが、『昔はこんな普通だったのに最近の若者は打たれ弱い』などと非難するのは違うと思います。そもそも相手を自殺に追い込む行為は犯罪であり、『パワハラ』との表現で誤魔化すべきではありません。

— Childish Teacher (@TeacherChildish) May 6, 2024

東和銀行。だけど他の企業でも。
労働基準局ももっと従業員側に過度な負担がかからないよう厳しく処罰すべき！数カ月ぐらいは業務停止で！じゃないと改善しにくい問題！

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— zero world (@zero_world1) May 6, 2024

休日に上司主催の「○○塾」を開催…前職の地銀でもあった😓
亡くなった行員は入行年度もめちゃ近いし、他人事とは思えない。
パワハラしなけりゃ収益上がらん企業はご退場下さい😡

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— 銀河くま＠底辺銀行員🛵 ⇒ 一般企業 (@ChanLungLee1) May 6, 2024

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東和銀行の当時25歳の男性行員が、上司によるパワハラなど複合的な要因で精神的に追い込まれて自殺し、労災と認定されました。異動後わずか2カ月で命を絶っており、遺族は銀行側に損害賠償を求める方針です

— 毎日新聞 (@mainichi) May 6, 2024

＞この上司は休日になると、自身の名字で「○○塾」と称し、自宅に男性ら部下を呼び出すこともあった。

銀行の審査本作者とかが作ってるようなアレですね…今でもあったとは。

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— やきとり副係長 (@yakitori_8) May 6, 2024

パワハラが他人事で知りませんでした、みたいな言い回しの会社ヤバい
パワハラでうつ病や休退職したら刑事罰受けるように法制化した方がいいだろ
労務犯罪専門の調査機関を作るのも必要

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— もっさん＠面妖なプロレタリアート府民 (@side45309664) May 6, 2024

異動2カ月で25歳銀行員が過労自殺…上司宅に休日呼び出しなどもあり、配置転換2カ月後に自殺とありますが、『昔はこんな普通だったのに最近の若者は打たれ弱い』などと非難するのは違うと思います。そもそも相手を自殺に追い込む行為は犯罪であり、『パワハラ』との表現で誤魔化すべきではありません。

— Ashok Kumar Mishra (@up787053) May 6, 2024

25歳銀行員が過労自殺　配置転換2カ月後　上司宅に休日呼び出しも

休日や休憩時間がなぜ必要なのか、分かっていない管理職や役員が多すぎます。

生きるために働くのに、仕事のせいで命を断つ、こんな事はやめてほひい。

こういうことが繰り返されませんように。 pic.twitter.com/7mOycoXA88

— Johnny (@micdiw) May 6, 2024

ドラマのように『お言葉を返すようですが⚡』
とは…言いにくいですからね💧

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男性は「土曜や日曜に上司の家で、急に仕事をさせられる」と友人に漏らしていたという。#Yahooニュースhttps://t.co/4jjYhBPfO0

— 裏見魔太爾朗 (@WaK3KqnS9huzSp6) May 6, 2024

他にも被害者いたんだろうな…

>この上司は休日になると、自身の名字で「○○塾」と称し、自宅に男性ら部下を呼び出すこともあった。男性は「土曜や日曜に上司の家で、急に仕事をさせられる」と友人に漏らしていた

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— 𝙎𝘼𝙆 (@saksak_inv) May 6, 2024

ひどすぎる。
今、勤務先で困っていることがある人は個人加盟できる労働組合とかあるから相談してみてほしい！

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— あさ🐻ツイデモ約3年間続けたクマ (@asahakumadayo) May 6, 2024

17年に起きたことを労基署が判断したのが去年の8月、その内容を銀行は把握していないと言う。当事者意識皆無と思われても仕方ないよね、東和銀行。

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— Yoshic_nabe (@milanotoday) May 6, 2024

銀行員の過労自殺が問題に。異動後わずか2カ月での悲劇に、働き方改革の必要性が叫ばれる。社会問題として注目を集める。
1. 東和銀行の男性行員が過労自殺し、労災認定。配置転換やパワハラが原因。
2. 遺族は銀行に損害賠償を求める。男性は異動後2カ月で自殺。
3.…

— ニュース速報24 (@NewsSokuhou24) May 6, 2024

限界塾じゃないけど、社内での私塾は割と危ないし、

「死ぬ気で頑張れ、周りはそれ以上やってるんだ」とか言って、すり潰してるのに自分は悪くないという方もいるのですが、目を覚ましてください

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— 限界課長 (@ohjinji1983) May 6, 2024

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辛いな‥こんな人ほど退職代行使って欲しい。
真面目で転職先見つかるまで辞めれないとか上司が怖くて辞めるとも言えなかったとか色々事情があって我慢しちゃってたのかな

— ゆんゆん (@MOCARIN2000) May 6, 2024

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銀行員の方々って
私の担当者もそうですが、
すげーノルマ大変そうですもん。

なんか、なりたくない職業。

なんだか疲れている方もいるし。

私に対して
多法人が分かった時に…

— ドクターbru (@doctor_bru) May 6, 2024

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— トリニタージュ【パワハラには厳罰を】 (@cqCwk5a93hsJ5j4) May 6, 2024

東和銀行。だけど他の企業でも。
労働基準局ももっと従業員側に過度な負担がかからないよう厳しく処罰すべき！数カ月ぐらいは業務停止で！じゃないと改善しにくい問題！

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— Ashok Kumar Mishra (@up787053) May 6, 2024

限界第二地銀の法人営業担当が自分で稟議書いてんだ？ふーん、偉いじゃん。弊行より上だよ。

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— susan＠主要先進国経済指標速報 (@susan_tei) May 6, 2024

東和銀行。だけど他の企業でも。
労働基準局ももっと従業員側に過度な負担がかからないよう厳しく処罰すべき！数カ月ぐらいは業務停止で！じゃないと改善しにくい問題！

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— Chandan Kumar (@bgs993) May 6, 2024