【画像】「4月1日に入社できません」3月22日に内定辞退の連絡受けた採用担当者さん困惑「航空券もホテルも研修用のテキストもキャンセルするにはもう遅い」しかも辞退者3人目

「4月1日に入社できません」

3月22日。職場の空気がはりつめる。

採用担当者に1通のメールが届いた。

「他の会社にご縁を感じたので、
貴社には入社できません。
申し訳ありません」

航空券もホテルも研修用のテキストも
キャンセルするにはもう遅い。

いや、そんなことはどうでもいい。

— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024

こんな大切なことをメール1通で
済ませられたことが重くのしかかる。

怒りを通りこして呆れてしまう。

顔にドロをかけられたような気分だ。

そういえば、内定式で誓約書を
書いてもらった。

今になって思うのは、こんな紙切れに
何の価値もないということ。

気休め以外のなにものでもない。

— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024

今回の件に関しては、
人によって解釈が大きく異なる。

「そんなやつは遅かれ早かれ
辞めていたに違いない。
早めに気づけてよかった」

「今後の学校との関係もあるから
学校に伝えて本人にきちんと
事情を説明させるべきだ」

「採用した社員に責任を持って
フォローさせるべきではないのか」

— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024

どれも間違っていないし正しい。

けれどやっぱり
採用部門に責任がある。

内定式の後も
こまめに連絡をとっておけば
防げた事態なのだから。

その上で内定者には知ってほしい。

バッドニュースこそ
迅速に連絡するということを。

これができない新入社員は
遅かれ早かれ辞めてしまうのだから。

— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024

内定辞退者はこれで3人目。

1人目は単位が足りずに
大学を卒業できない。

2人目は専門学校を卒業できるが
入社に必須の資格が未取得なので
内定を辞退させてほしいとのこと。

4月の入社式に間近に控えて
心から思うことがある。

「みんな、入社式に来いよ」

社長の挨拶中に寝ていようが…

— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024

内定辞退で炎上してる人事のやつ
やはりBlueだった
引RTで反応するのアホらしくなるな pic.twitter.com/3x9cSJaCAM

— しゅるつ (@Eila_F22) March 25, 2024

ぱぱごりさん
過去に入社日に来なかったやつもいました😂

— のみ@食中毒を学ぶ (@y_nomi3) March 25, 2024

採用しなかった学生を１人１人訪問して誠心誠意のお断りをしている会社の言い分ならわかる。

— かえる (@__kaeruGaeru) March 25, 2024

これ真面目な会社は本当に可哀想なんだけど
採用側が地位的優位を笠に着てやりたい放題してる現状もまだまだあるので、求職者側は防衛戦略としてやらざるを得ない面はあるんだよな。

誠実に行動しても報われるとは限らない世の中。

— ただの通行人A (@thukounin112233) March 25, 2024

会社側が断る時もメール一本やん。
人事担当者かどうか知らんがこんなこと言い始めると、会社って何様なん？って感じしかせん。
リーマンショック時、新年度直前に内定取消しされて路頭に迷わされたヤツらも多くいたわけでね。

— emmaco (@Pson419) March 25, 2024

「御祈りメール」で人を切っているのが企業の採用なので、そりゃお断りもメール一本で「お互いさま」じゃね？と感じてしまうなあ…。

まだ賃金ももらっていない企業に「採用された恩」なんてものは発生しないよ。

採用する側はあれこれ手配しているのも、教育の準備を始めているのもわかるけど。

— emmaco (@Pson419) March 25, 2024

企業って採用決まって、入社日が1ヶ月以上開いてても、本当に何も言ってこないですよね。
恋人だったら別れてもおかしくない無視っぷりです。こまめに連絡は賛成します。

— めんたいつよし (@mentaitsuyoshi) March 25, 2024

もっと早く言えよ！！！！！
に尽きるが
育成費かけて育ってきた後に
辞められてもそれはそれで…

— すい@のんびり自由に🦆 (@sui_slowlife) March 25, 2024

企業側が人を選んでるように、人も企業を選んでるってことですね😊

— ウッチー (@ktktuuuu0713) March 25, 2024

入社するものにも会社を選ぶ権利がある。ただそれだけのことであろう。
時代が変わった、それだけのこと。
適応できぬ会社側に問題があろう。

— アンリミ＠V準備中∞ (@unlimitedx000) March 25, 2024

それが嫌だったら新卒一括採用をやめれば良い
そもそも、労働者に会社を選ぶ権利があるんだしね

— H (@OH85773302) March 25, 2024

よりよい人材に内定を出してたらよりよい企業に行くわな。

— てっちゃん (@Tetsu_z7) March 25, 2024

ダラダラと面接を長引かせて、しかも落とす場合も連絡くれず就活生の時間とチャンスを平気で無駄にする所もあるので何とも…って最近は思うようになりました。
もちろん1人の社員を採用にするのにかなりのコストがかかると言うのは想像できますが。

— ぱなこ🐖💭 (@papipupepanako5) March 25, 2024

てめー散々祈っといて自分がやられると切れるんか　いつからそんなに偉くなったんや　何様やねん

— こういちReLU🍥 (@Kouichi75785996) March 25, 2024

お前らはコピペした御祈りメールかなんなら合否すら通知してくれないくせに…？

— emmaco (@Pson419) March 25, 2024

採用担当の気持ちは分からなくはないが、就職氷河期世代は逆のことを散々されてきたんだよなあと思わなくはない。

— emmaco (@Pson419) March 25, 2024

恐ろしいメールですね

— なっつぎっしり（PT）💫 (@nattsugissiri) March 25, 2024

3月22日…(´・ω・｀)
それは大変でしたね…(´・ω・｀)
でも、こんな感じに今後もされるかもしれないと考えると逆に良かったのかもしれませんね(*´ω｀*)

— ルナ🐱日本株全力ガール (@Runa_1kabu) March 25, 2024

来るもの拒まず去るもの追わずでいいよもう

— ボスゴドラ (@Ef2mass) March 25, 2024

最近多い。
うちも山口県からうちに勤める為引っ越ししてきた若い子が入社翌日に別の会社の面接がある。って居なくなった。
え？？

— 伊海達也 (@PXDe0o5FPRm3hnX) March 25, 2024