【悲報】イケア、従業員の着替え時間の賃金払わず「9月1日から支払うことを発表」→「タイムカードは着替えて挿して着替える前に挿している」と証言するツイ民多数

イケア、従業員の着替え時間の賃金払わず「9月1日から支払うことを発表」→「タイムカードは着替えて挿して着替える前に挿している」と証言するツイ民多数

更新日:2023年08月28日

VIEW

【悲報】イケア、従業員の着替え時間の賃金払わず「9月1日から支払うことを発表」→「タイムカードは着替えて挿して着替える前に挿している」と証言するツイ民多数
みんなの声

【悲報】イケア、従業員の着替え時間の賃金払わず「9月1日から支払うことを発表」→「タイムカードは着替えて挿して着替える前に挿している」と証言するツイ民多数

　家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。

「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。イケアの店舗に勤務していた女性が取材に対して明かした。過去にファミリーレストランで働いていた際は、1回の勤務で6分の着替え時間の賃金が支払われた。「月に約2000円、年間2万4000円。バイトには大事な金額だった」と話す。

出典：イケア、着替え時間の賃金払わず　9月から支給へ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

【毎日新聞報道】イケア、着替え時間の賃金払わず 9月から支給へhttps://t.co/Gtg6i2kHtE

2006年の開業以来、制服への着替え時間について賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認め、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。
— ライブドアニュース (@livedoornews) August 27, 2023

みんなの声

イケアの対応は月々の賃金に影響しないんだろうか…

昔バイトしてたお店も出勤退勤の
タイムカードは着替えて挿して着替える前に挿してたのでこの制度のところは多そう。
— 🌸みろる🍼🍥 (@miroru) August 27, 2023

これは筋が悪いです。トイレとか煙草の時間を休憩とみなされて給料から引かれるようになります。

※私は煙草は吸いません
— 昭和ホテルファン倶楽部 (@hotelnewakao) August 27, 2023

こういうつつきあいになると、マイナス面がでてきますよね。忘れがちだけど。つまり働く側も厳しい細かなルールで縛られるわけです。

酒タバコしませんけど、コーヒーは飲む。
— ☁️🌜️空🌞 (@pBO77RSRiXhq7R2) August 27, 2023

コストコ側は内心「よっしゃ💪」と思ってるかもですね
— 昭和ホテルファン倶楽部 (@hotelnewakao) August 27, 2023

ヤニカス「タバコ休憩も賃金もらえるから当然だな」
— ミサイルマン (@yonepo665) August 27, 2023

良い流れを作って欲しい
— G0LD ⚡️L1GHTNING⚡️ (@GoldsaintAeolia) August 27, 2023

お！良いね！
— ３６０°☺︎ (@memame733) August 27, 2023

以前の宿ES改善時、仲居さん達の着替え時間（出社・退社）および、始業前の全員清掃時間を、例えば13-22時の勤務時間内に組み込んだ。その点、みな喜んでくれた。

通勤はともかく、仕事に関わる時間は基本的に勤務時間内に収めた方が、スタッフの納得感は高い。
— かず／宿泊・飲食・地域の再建・再生・改善コンサルティングファーム代表 (@DelightingAll) August 27, 2023

ですね…。

働く側もこういう負の面に気づかない人が多いから…賢くない！
— ☁️🌜️空🌞 (@pBO77RSRiXhq7R2) August 27, 2023

これが普通になってほしいな😂
— ジョッパ💎a.k.a🇯🇵JOPPA🇯🇵 (@X_Joppa) August 27, 2023

そう言えば、田舎だと、制服のまま車に乗って出勤している女性をよく見かけるけど、それも自宅の着替えから時給もらわなあかんな
— 田中 𝕏 3年断酒中 (@kkaz0004) August 27, 2023

払うだけマシやと思うわ
払わんとことかサビ残とかまだやってるとこあるやろうし
— りょうご (@ryogo_cardgame) August 27, 2023

ゆっくり着替えてる人とか居て平等に管理できないからいまのルールなんじゃないのかな…

仕事の成果ではないところでお金をもらおうとする感じ…これはいい流れなのかな…
— ReJa（ﾘｰｼﾞｬ）ただの会社員パパ (@re_ja_project) August 27, 2023

こーゆー流れいいですね
CSの会社は、未だに15分単位だったり時代から遅れてる企業あるある
— 🏀👊ぎすおすぎた〜ん🏀👊 (@Masa_gisuo) August 27, 2023

たかだか着替えの時間くらい…と思ったけど、半年・年単位などで考えると小さくない問題に見えてくる。9月から改善とのことで、働かれてる方々の環境が良くなったのなら良かった。
— けい♂(moonspell_jp) (@moonspell_jp) August 27, 2023

今までの分の遡求はしないのかな🤔🤔🤔
— 𝔐𝔞𝔰𝔰𝔞𝔫 𝕏 マッさん 🌏🌕🪐 (@M_a_s_s_a_n_) August 27, 2023

イケアじゃないけど高校生時代のアルバイトの時は着替えてからタイムカード押すように言われてたな…
— さとー@4人の子ども（男・男・男・男）の父 (@sato_father4) August 27, 2023

そういえば残業でも…費用もそうだと思うけど働く時間とか🥺
— さとー@4人の子ども（男・男・男・男）の父 (@sato_father4) August 27, 2023

こんなん中小なら普通では⁉️🤣
— たむたむ⚔所属UNIONX (@tyimutyimu1) August 27, 2023

【ジャニーズシステム】ジャニーズ事務所入りに「全身蕁麻疹がでるくらいイヤだった」 https://t.co/CCWdv3qhIv
— ツイッター速報〜BreakingNews (@tweetsoku1) August 27, 2023

コメントを投稿する