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【動画】トランス女性が女子トイレ使わせてほしいと訴え「私は女性です」11日に最高裁が判決

トランス女性が女子トイレ使わせてほしいと訴え「私は女性です」11日に最高裁が判決

更新日:

【動画】トランス女性が女子トイレ使わせてほしいと訴え「私は女性です」11日に最高裁が判決

 戸籍上は男性だが、女性として生活するトランスジェンダーの経済産業省職員が、庁舎で女性トイレの使用を制限されるのは不当として国に処遇改善を求めた訴訟の上告審判決が11日、最高裁第3小法廷である。LGBTなど性的少数者の職場環境を巡る最高裁の判断は初めて。性的少数者への理解増進法が6月施行されたが、国の具体的指針はなく、企業などの取り組みに影響しそうだ。

 二審は制限を「妥当」として職員側の敗訴としたが、判断が見直される可能性がある。
 一、二審によると、職員は入省後に性同一性障害と診断され、女性としての勤務を申し出た。同省は、勤務するフロアから2階以上離れた女性トイレの使用は認めた。
 6月に開かれた弁論で、原告側は「女性として社会生活を送る重要な法的利益が制約されている」と主張。国側は他の女性職員の意見も踏まえ、可能な対応をしたと反論した。

出典:性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム

性同一性障害の経産省職員敗訴 トイレ制限、二審は適法と判断

出典元:YouTube

みんなの声

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/PFgiCXTVXH

2023.07.11 02:18:41

トランスジェンダーのトイレ制限訴訟。
一審では「真に自認する性別に即した社会生活を送る重要な法的利益を制約している」として不当と判断。
二審では同省は他の職員の性的不安も考慮しており制限は妥当とした。
t.co/pxv9u4Tyq0
判決は明日11日。
大いに民間に影響する事だろう。

2023.07.10 07:13:02

これ公的機関のトイレ問題なんだけど
政党や議員として正式に
コメント出したところを
知らないのですが、出したところは
あるのだろうか?

性的少数者の職場環境、初の判断 
企業の取り組みに影響も
―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁
:時事ドットコム t.co/lVjztxu8EX

2023.07.10 06:30:36

日本は今日も平和だなー

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/8avSKeAt88 via @jijicom

2023.07.09 22:41:31

“性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁”
t.co/qSJ1YT9YFY

そもそも性別適合術を受ける条件として医師の診断があるはずなので、診断が出た時点で戸籍上の性別を変えられるようにすれば良い話だと思うんだが、なぜ論点にならないのか。

2023.07.09 19:06:58

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁

単なる自称トランスやんけ。
ちゃんと性転換手術受けてから女性用トイレ使えや。
t.co/sTMd0lO7Bh

2023.07.09 17:50:22

戸籍が男性で尚且つ職場から女性トイレの使用を制限されているのは職場でも女性とは認められていないということです。
これが自称トランスの弊害。

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/7jPXiBwiGD @jijicomより

2023.07.09 17:31:11

「企業の取り組みに影響も」とあるけど、私が求めていることは企業が既にやっていることにすぎないのにね t.co/UtptT7U6RV

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/UTjvJ2rLM9 @jijicomより

2023.07.09 16:31:42

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム

身体を女性にしたら女性を名乗れ。

それ以外認めれないねえ。 t.co/25nMCAmC0b

2023.07.09 13:43:20

LGBTとかいってないで全部Q扱いにしてQトイレ作ってそこで満足してもらうという妥協は無理なんかね?
スポーツに関しては出場したいなら男子かパラ枠。

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/CXV2EX3Je2

2023.07.09 13:22:13

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/WoRlg9gTgS @jijicomより
注目ですな。

2023.07.09 12:09:16

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/qrMDBWgQBJ t.co/efKjhDge95

2023.07.09 11:56:11

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/vr0kCP0ZpR @jijicomより

2023.07.09 10:35:10

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁

それよりも女性トイレ🚽何とかしてよ💢 t.co/Mvvw2obIMy

2023.07.09 09:42:21

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/6VxlrBqvWL

2023.07.09 09:02:50

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2023.07.09 09:00:11

トランスジェンダーの経産省職員が、庁舎で女性トイレの使用を制限されるのは不当として国に処遇改善を求めた訴訟の上告審判決が11日、最高裁であります。性的少数者への理解増進法が6月施行されましたが、国の具体的指針はなく、企業などの取り組みに影響しそうです。
t.co/hxsiwQpCN4

2023.07.09 08:49:33

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁 t.co/YzfRrDcgfU

2023.07.09 08:36:50

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁:時事ドットコム t.co/mcZkEQG08H ←「性的少数者の職場環境を巡る最高裁の判断は初めて。性的少数者への理解増進法が6月施行されたが、国の具体的指針はなく、企業などの取り組みに影響しそう」

2023.07.09 08:19:32

性的少数者の職場環境、初の判断 企業の取り組みに影響も―トイレ制限訴訟11日判決・最高裁 #SmartNews
なぁ性同一性障害とかじゃないのに主張するの? t.co/Hi9k5luJ8u

2023.07.09 07:49:14

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