【パワハラ】「退職届を出さなければお母さんと大学の恩師に話す」基礎地盤コンサルタンツ東北支社の20代男性社員、長時間労働で残業代求めてパワハラ被害
「退職届を出さなければお母さんと大学の恩師に話す」基礎地盤コンサルタンツ東北支社の20代男性社員、長時間労働で残業代求めてパワハラ被害
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ponzuさん
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「退職届を今ここで出さなければ大学の恩師に話す」基礎地盤コンサルタンツ東北支社の20代男性社員、長時間労働で残業代求めてパワハラ被害
地質調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」東北支社（仙台市）で働く２０代の男性は、恒常的に長時間勤務をしていた。しかし、会社は残業代をほとんど支払わない。うつ状態になり、休職した男性が残業代を求めたところ、会社の返事は「あなたが戻る席はない」。絶望的な気持ちになった男性だったが、助力を得ながら闘い続けた結果、ついに労働基準監督署から会社に是正勧告がされた。
出典：「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に（47NEWS） - Yahoo!ニュース
男性は次に、仙台労働基準監督署に申告。すると５月、会社に呼び出され、幹部から告げられた。
「内容証明を送ってきたり、労基署に申告したりしてきたので、もう信頼関係は築けない」「休職期間が１０月に終わっても、戻る席はない。この場で退職届を出してほしい」
さらに、幹部はこう続けたという。
「退職届を出さなければ、（入社時に）誓約書に署名したお母さんと、あなたを推薦した大学の恩師に話す」
男性はショックを受けた。「プライベートな人を人質に取って黙らせるようなやり方に、怒りで頭が真っ白になった」。結局、その場は退職届を出さず「１週間考えさせてほしい」と言って外へ出た。
「１人ではこれ以上闘えない」と思った男性は、ユニオンに正式に加入。ユニオンは会社と団体交渉を２回実施した。「退職勧奨時の発言は違法だ」として、再度、労基署に申告した。
ユニオンの担当者によると「『お母さんや恩師に言う』という発言は、脅迫的な発言でパワハラです。だから謝罪を要求しました」。発言について会社は謝罪したが、男性はその内容に納得していない。会社は残業代を男性に支払ったが、ユニオン側が求めた金額とは乖離があり、交渉は今後も続くという。会社は「団交中のため答えられない」としている。
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みんなの声
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まともな人間が会社経営やれよと思うなぁ。
日本にはまともな会社の方が少ないもんなぁ
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地質調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」東北支社（仙台市）
φ(．．)φ(．．)
弁護士使えばいいだけ
企業が推薦状を人質にするやり方は昔から
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「退職届を今ここで出さなければ君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に幹部は言い放った長時間労働とパワハラ対処法は「会社の外」に(47NEWS)#Yahooニュース t.co/roQsFdOuer自分が間違ってないと思ったらちゃんと訴えたらいい。泣き寝入りしなくていい
これは酷いな／「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に(47NEWS)
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パワハラ防止法はパワハラ自体を禁止してないとかとんちかな？
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学校の教員も4％の教職調整額で残業代・休日出勤代出ない。そして月100時間のただ働き
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パワハラで労基署に相談したが担当のじじいに法的にはどうもできないって言われたわ。
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おめおつ！ t.co/YH0jqF8YZb
息苦しさを感じたら、
外部のユニオンに救いを
求めること。
そして、会社と距離を置くこと。
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みなし残業？日本は「みなし〜」って好きだよね
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＞内容証明を送ったり、労基署に申告したりして、もう信頼関係は築けない。休職期間が終わっても戻る席はない
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調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」東北支社（仙台市）で働く２０代の男性は、恒常的に長時間勤務をしていた。しかし、会社は残業代
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日本は先進国なんて言えないぞ！。賃金は韓国以下、不払い残業、ジェンダー不平等、パワハラ・セクハラの横行！ーーー
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「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に
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同じ19卒っぽいな
会社と闘って残業代をぜひ獲得して欲しいし、仕事を継続した事を自信に思って欲しい。
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地質調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」
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労働者は労働組合のことを知っているだけで強みになる。
だからこそこの国は労組をことごとく潰してきたのだ。
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とにかくこれ！一人でも入れるユニオンを探す。労働者の側で闘ってくれる弁護士に相談する。
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こういう記事を読むと、会社とは何様なのかと思う。
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「恩師に話します」が脅しになるんやろか？逆だと分かるけど。／／「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に(47NEWS)
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労組がやるべきことってこれだよね。
イデオロギー闘争なんていらんから
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本気で黒い会社は痛い目見ないとだめだねぇ。。
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#長時間労働 #残業代 #パワハラ #退職届 #裁量労働制 #労働基準監督署
労働者の権利
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「症状」のとこといい偶然と思うけど 東北の方こういう意識の上層部多いのかな？うちの方も似てるけど
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これ見ると現職場は安月給以外は恵まれてるんだな……と思ふ。今後はわからんけど。
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