ピクシブ、トランスジェンダーセクハラに声明文「社内での多様性教育を強化します」→「結局、ハラスメントをした上司はどうなったの？」不明瞭さに批判殺到
ピクシブ、トランスジェンダーセクハラに声明文「社内での多様性教育を強化します」→「結局、ハラスメントをした上司はどうなったの？」不明瞭さに批判殺到
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ponzuさん
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ピクシブ、トランスジェンダーセクハラに声明文「社内での多様性教育を強化します」→「結局、ハラスメントをした上司はどうなったの？」不明瞭さに批判殺到
この声明に対するTwitterの声は冷淡だ。pixivなどのユーザーからは「結局、ハラスメントをした人物はどうなったの？」「マイノリティーうんぬんより、加害者をしっかり処罰する姿勢の方が大事な気がする」などの反応が出ている。
騒動の発端となった弁護士ドットコムニュースの報道によれば、ピクシブでは当時の男性役員が女性社員やトランスジェンダーの社員にセクハラをしていたという。男性はこのうち、トランスジェンダーの社員に一度は謝罪したものの、その後もセクハラを継続。
耐えかねたトランスジェンダーの社員が弁護士に相談したところ、ピクシブは男性を役員職から解任。トランスジェンダーの社員と男性を同じ事業部に配置しないなどの措置を約束したという。
出典：セクハラ報道のピクシブ、社内での多様性教育を強化へ ユーザーの反応は冷淡 関心は加害者の処分に（2022年6月16日）｜BIGLOBEニュース
みんなの声
で？だから？
としか言えない内容だなぁ。結局性犯罪者はどうなったの？警察に突き出した？具体的にどう対応したの？何もしてません、全力で誤魔化しますとしか読めなくない？ t.co/HI88N6c3Zb
斬新じゃん。
「起こってしまった」「誤解を招いてしまった」みたいな謝罪方法ってほんとクソ
>被害者である弊社従業員に対しまして、ハラスメント被害が起こってしまったことについて深く謝罪 t.co/qIX2aZwvTW
うん、違うな。今回のことに関しては改めてどうなさるのかな？
どのような対策をとるのかな？徹底される保証は？どうやって歯止めをかけるのかな？
ぼくらはそこで御社をはかる。
はよ、教えて？ t.co/DVoF5ic24h
告発した人が言及されていた、社内での他のセクハラ案件が起こっているかどうか、通報窓口はどうなっているかなど、生じた場合・生じている場合の対応・ヒアリング調査を行ってはいない？ t.co/yfgM3Dmfhe
(ハラスメントのことはいったん置いといて)
一企業が導入するパートナーシップ制度って具体的にどゆこと🤔❓ t.co/eK1Bm4L42z
前半はまあいいんだけど後半、なんかカタカナことばで煙に巻かれた気がする… t.co/4wSSBHvJnX
「性的マイノリティや多様性の理解」に対する取り組みが薄い日本社会でそれを言うことで、あたかも本件が【難しい課題】であったかのように印象づけて、直截的な加害や差別に対する処分や上層部の降格という本来の責任の取り方から逃れているようにしか見えないです。 t.co/1zLoIgjguU
どれだけ取り繕った文書出したって、実際の処分や対応が徹底されてない事実がもう既にあったわけで、口先だけじゃん。 t.co/xZb0RlS55S
ダイバーシティ& インクルージョン連呼しすぎやろ
多様性を受け入れるだけではセクハラはなくならないと思うんですけど t.co/rRjhs4xdrU
なんか同じことの記述の繰り返しだな、、、、理解不足があった、教育を徹底する、じゃ成果目標も分からないじゃん、、 t.co/v5n9OGUQLW
いや炎上してるのはLGBTやダイバーシティに対する理解が足りなかった点じゃなくて、加害者と被害者を仕事で組ませたり繰り返しセクハラするようなやつの扱いが甘かったりするところだと思うんだけどな～～～～～
そしてみんなが気になるのは で、解雇したの？ってところよ
まさか雇い続けてんのか？？ t.co/wFU0cTORIO