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旭化成社長の「40代…

旭化成社長の「40代前半の層が薄い」発言に就職氷河期世代から怒りの声

旭化成社長が朝日新聞の取材を受けて回答した内容がひどい

更新日: 2017年12月08日

旭化成社長がインタビューに答えた内容が無神経すぎる

当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

出典:「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル

就職氷河期を味わった世代から厳しい声

甘味処@kanmitokoro

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/IdPLa5fujb

>当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。

進んでそうしてきたくせにこれですよ。面変わるまで拳を振り回してやりたくなるよ。

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フリーフリッカー@Fleaflicker80

マジレスすると団塊ジュニア世代が就職するときに採用を絞られ(いわゆる氷河期)、安定した収入の見通しが立たなかったため、消費は冷え込むし結婚も減るし少子化が進んだ。で、いまの苦境と。

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/1i08Su21tT

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青山一二三@aoym123

採用を絞ったときに、将来のことなんて何も考えなかったんだろうなぁ。 / 他455コメント t.co/NtJB0FqOWm “「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル”

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アーサー@arthur_p_hk

どの企業も、その年代を採用しないし、育ててこなかったからそうなるんだよ。

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/wAKemuFccf

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しまみけ@rolgdeybc

何とかしてくれよロスジェネを救ってくれよ

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/83HmTLrI2N

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杉下京子@飯テロネズミスキー@kyouko_sugisita

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長 https://t.co/bGVl2nXe9g<本当に人手不足なら非正規でキャリアを積めなかった人も採用して育てなさいよ。「即戦力が市場にいない」とか、この期に及んで、何とか正規でもぐりこんだ氷河期世代の努力に乗っかろうとしてんじゃないよ。

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@kaya_magnolia

この層が就職出来ずに派遣やバイトに流れた結果未だに家庭を持ててない・正社員雇用されてないのは今後数十年後にさらに問題を引き起こすよ。

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/fH2O4O1Kvx

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nidone@NidoneNbox1777

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/z4CwjNZK6M

モロ自分達、氷河期世代だけど、
20〜25年前に無理して新卒採用せず逃げてきたツケ。
働いてない・働けなかった人が多いんだろうなぁ。

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不惑(まどわず)@やっぱり歩いて帰ろう@The_Shigepon

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/Gb3LdGn9Ax
氷河期世代だし狭き門を突破した人間もリストラしまくってたからそりゃそうなる。下野してしまってる人間に光を当てる…という考えが感じられないのがまたダメだし。

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yuca@y_hagumi

今更 何を…
30代後半もかと…
全体的に当時 「今年の求人、採用は見合せ」って言ってたよね?
就職課の人も退職に追い込まれていたような記憶が…

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/GcX7QZ1zCo

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takemaru@takemarutake

30代後半から40代前半なんで人口のボリュームゾーンなのにその年代の層が薄いなんて、就職氷河期の異常さを表している→40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/k1qh5pBKqZ

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十勝餡粒々@tubuann_only

これ読むと「構造改革」だったのに採用減らした以外特に改革されてないのがウケる。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/rmpCqGjXou

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まじまじこ@majimaji1978

満足できる就職できなかった友人が沢山いた。贔屓目あるけど、今大手に入ってる若者よりもアタマも行動力もあったはず

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/xxsVLYkqpY

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Oku_H①(赤黒の悪魔)@hitz098

堺屋太一の愚策に乗せられた君らの無能経営者が悪いだけ(笑)。

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/to4k5vAmoO

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ぜく@zeku2010

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/PtM8eYuUnz

こいつはなにを言ってるんだ…?

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茶トラ@deaf_tomonori

採用を絞っておいていまさら何言ってんだよって話だよね。 /「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/wZO6sljfk0

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すぐるちゃ【吉村裕基De復帰を求める会】@suguru0220

僕は大学にも専門にも行かずに就職したので氷河期の影響を受けずに済んだが、なんつうか、不憫な世代だよ。その状況を作った爺達は無責任に言い放ってますます苛立たせてくれるし。

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/lsvBZpYX8U

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トトロ軍曹@totoro_gunso

バブル崩壊直前直後の世代を散々ひっかき回しておいて、よくもまぁ…って感じはする。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/vPrIFhsQv8

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伊藤よしあき@y_it_okeha

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/V36sslQ435
就職氷河期で、就職・就労できなかった30代後半・40代前半、ひきこもり・ニート界隈の中間管理職になってってるのですが・・・

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叙情スキーなたまき(たぬき)@tamaki_op31

「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル https://t.co/kpGLDTSeg0
当 た り 前 じ ゃ

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