harumaruさん
VIEW
旭化成社長がインタビューに答えた内容が無神経すぎる
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。
就職氷河期を味わった世代から厳しい声
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/IdPLa5fujb
>当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。
進んでそうしてきたくせにこれですよ。面変わるまで拳を振り回してやりたくなるよ。
マジレスすると団塊ジュニア世代が就職するときに採用を絞られ(いわゆる氷河期)、安定した収入の見通しが立たなかったため、消費は冷え込むし結婚も減るし少子化が進んだ。で、いまの苦境と。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/1i08Su21tT
採用を絞ったときに、将来のことなんて何も考えなかったんだろうなぁ。 / 他455コメント t.co/NtJB0FqOWm “「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル” t.co/ruE8jgRMLD
どの企業も、その年代を採用しないし、育ててこなかったからそうなるんだよ。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/wAKemuFccf
何とかしてくれよロスジェネを救ってくれよ
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/83HmTLrI2N
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長 t.co/bGVl2nXe9g<本当に人手不足なら非正規でキャリアを積めなかった人も採用して育てなさいよ。「即戦力が市場にいない」とか、この期に及んで、何とか正規でもぐりこんだ氷河期世代の努力に乗っかろうとしてんじゃないよ。
この層が就職出来ずに派遣やバイトに流れた結果未だに家庭を持ててない・正社員雇用されてないのは今後数十年後にさらに問題を引き起こすよ。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/fH2O4O1Kvx
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/z4CwjNZK6M
モロ自分達、氷河期世代だけど、
20〜25年前に無理して新卒採用せず逃げてきたツケ。
働いてない・働けなかった人が多いんだろうなぁ。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/Gb3LdGn9Ax
氷河期世代だし狭き門を突破した人間もリストラしまくってたからそりゃそうなる。下野してしまってる人間に光を当てる…という考えが感じられないのがまたダメだし。
今更 何を…
30代後半もかと…
全体的に当時 「今年の求人、採用は見合せ」って言ってたよね?
就職課の人も退職に追い込まれていたような記憶が…
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/GcX7QZ1zCo
30代後半から40代前半なんで人口のボリュームゾーンなのにその年代の層が薄いなんて、就職氷河期の異常さを表している→40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/k1qh5pBKqZ
これ読むと「構造改革」だったのに採用減らした以外特に改革されてないのがウケる。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/rmpCqGjXou
満足できる就職できなかった友人が沢山いた。贔屓目あるけど、今大手に入ってる若者よりもアタマも行動力もあったはず
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/xxsVLYkqpY
堺屋太一の愚策に乗せられた君らの無能経営者が悪いだけ(笑)。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/to4k5vAmoO
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/PtM8eYuUnz
こいつはなにを言ってるんだ…?
採用を絞っておいていまさら何言ってんだよって話だよね。 /「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/wZO6sljfk0
僕は大学にも専門にも行かずに就職したので氷河期の影響を受けずに済んだが、なんつうか、不憫な世代だよ。その状況を作った爺達は無責任に言い放ってますます苛立たせてくれるし。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/lsvBZpYX8U
バブル崩壊直前直後の世代を散々ひっかき回しておいて、よくもまぁ…って感じはする。
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/vPrIFhsQv8
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/V36sslQ435
就職氷河期で、就職・就労できなかった30代後半・40代前半、ひきこもり・ニート界隈の中間管理職になってってるのですが・・・
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル t.co/kpGLDTSeg0
当 た り 前 じ ゃ