【画像】仕事ができない人の4つの特徴がこれ「全部俺だ…」「こういうやついるわ」共感の声が続々
仕事ができない人の4つの特徴 １．違和感に気づけない ２．文章を書くのが苦手 ３．ミスを隠す癖がある ４．人のマネができない たしかにこういう人います。
更新日:
ringoさん
VIEW
@takelogtake ほんとに「1」
なんでわからんのやろ？
自分で気づいてもらうためには、どうしたらいい？？
@yu_geen269 @takelogtake 1 は、信頼関係とコミニケーションに問題がある気がしました、横からすみません。
@Yoneerichang @takelogtake 世の中、周りが全部完璧に正しいことをしてくれると思ってんのかね。
人間だもの、まちがうよ
だからこそチームでやってるわけじゃん
補い合うために！
ってもやもやします笑
私も昔はこうだったかもしれませんが「違和感があれば報告する」等のホウレンソウが身に付いたあたりから仕事が面白くなりました。 t.co/FBGyTJuNP7
1は居る。
2はこんなに長い文章かけないやつばかり。
そもそもいいねボタンくらいしか押さないし、お前キーボードついとるか？レベル。
3はミスをしたくないがために決まった手順以外拒否されるし、
4はちょっとできないののベクトルが違う。やり方教えるからはよ進捗出せ。 t.co/N93wZbC80O
t.co/Z7AHNwpjIY
この4つができない＋原因は認めない周囲のせいだと信じてるのが山本太郎の支持者だと俺は思ってる。
2の文章の件 確かに書けてるし読めるが長いw簡潔にわかりやすく書けてない。 t.co/gYzxHus1SH
あらあら私の同期のパートちゃんかしら
これに「自分のやりたい仕事しかしないから、ほかを覚えない」「忙しい人に空気を読まず無駄話を続ける」も入れて欲しい t.co/xm9Flmg7N7
ごめんなさい…🙇♂️🙇♂️🙇♂️ t.co/r8oyxWJZtm
依頼された内容通りにできないなら受け手が悪いけど、依頼された内容通りにやって何故批判されるのか。
Aという仕事を依頼して、A+という結果が欲しかったら、最初からA+の仕事を依頼したらいい。ただの発注側の怠慢を受注者側の能力不足等と言ってて恥ずかしくないのか？ t.co/EmZrOW6XnR
1.依頼どおりにやらない
3.教えて貰ってないと嘘をつく
ってのはいたなぁ(しかも年上)…( ºωº ) t.co/xIL0ys1ErJ
漏れなく全部わたしだ。なんなら③が上手くなりすぎて同級生にミス隠し達人として教えるレベルで…。間違えた方向の努力ってこう言う事だよね😇 t.co/FwyBGlOZ0F
3は職場環境が悪い気がする。
ミスしたら理由も聞かず怒られるだけでフォローもなければ、こうなる人は一定数いる。
以前、「ミスは教える側の責任」って教えてもらったことがあるが、どれにしてもできないならもっと具体的に教えてあげようよ。 t.co/k8X1JmmHyF
なるほど、ディレクターつうのはこういう風に自分の指導のいたらなさを部下のせいにするのが得意な業種なんだな。ろくに指導も出来ないのに150％の結果を求めるなよ。特に1。 t.co/MStAaM6SSN
私、ほとんど当てはまる。違和感にはニブイし、文章書くの下手だし、ミスも気がつかなかったりしやすいし、人マネをする能力がない。もう、そういう特性とか障害だと感じてる。 t.co/so8YCz5QWD
業種によるんだろうけど
4はなんというか
マネしろ＝同じレベルになれ
だったりするので、如何なものかとは思う
中級になった辺りから最上級のマネをしろと言われてメンタルやったから肯定しづらい…(現場 t.co/0hVH8IU7c2
この手の人で「3.ミスを隠す癖がある」は、まだまし。なぜなら隠すからには、そのミスを「自覚」してるから。
もっと厄介なのは、「ミスを自覚しようとしない」人。自覚しない以上そのミスは"そもそも存在しない"し、存在しないものを、隠すにせよ直すにせよ"どうにかしよう"なんてするわけもなく t.co/AKejD6WJUu