harumaruさん
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忘年会で起きた従業員同士のトラブル、地裁の判決は
忘年会は、深夜から焼き肉店で１次会が開かれ、午前２時３０分頃からカラオケ店で２次会が始まった。男性は、その席で酔った同僚から仕事ぶりを非難され、「めんどくせえ」と言い返すと、殴るけるの暴行を受けた。男性は肋骨を折るなどして約３週間後に退職した。
忘年会での従業員同士のトラブルに企業が責任を負うべきか争われた民事裁判。東京地裁は企業の使用者責任を認め、賠償を命じる判決を言い渡した。筆者は宴席での社員の行動には、企業も注意する必要がありそうだとした
会社の主張は？
同社側は「業務外の私的な会合で本社に報告がなく、忘年会も禁じていた」と主張したが、今年１月２２日の東京地裁判決は、忘年会への参加を店長から促され、本来休みだった従業員を含む全員が参加した経緯を重視。２次会は電車もない時間に始まり、判決は「全員が２次会にも参加せざるを得ず、１、２次会とも仕事の一環だった」と判断した。
世間の声
きっと救われる人がたくさんいるね。
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なら、忘年会費用は会社持ち&残業代出してね。
忘年会も業務の一環､暴行は｢会社に責任｣ 東京地裁が会社側に賠償を命じる判決 | 読売新聞 - 東洋経済オンライン t.co/x18OlMZLpM @Toyokeizaiより
「忘年会は、深夜から焼き肉店で１次会が開かれ」ているのがとっても気に入らないね。眠いだろ。
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危機管理の徹底した会社は今後、社内関係者同士の宴会や同僚と飲む事を禁じるのかもな。
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当然。しかしこういう悪習なくせないものか。忘年会も業務の一環､暴行は｢会社に責任｣ 東京地裁が会社側に賠償を命じる判決 | 読売新聞 - 東洋経済オンライン t.co/ZSk8IoZvGc @Toyokeizaiより
まぁ実質強制参加は業務だよな。残業代も出ないと。前の会社も土日強制参加イベントで一部の役員がそんなんに金出せるかとか言って出勤付かない時期が少しあった。
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酒癖悪い社員は、参加禁止でいいだけでは？wwwwwwwwww( ´_ゝ｀)
「上司に促され」「全員参加」の飲み会は業務の一環になるのね
残業代も出すべきだな t.co/XgGalBLVgM
「業務の一環」ってことは、参加しなければ出世等に影響するってことか。そういう社風なのか、そのレベルの能力なのかは判断つきにくいね。
ボクは会社の宴会に極力参加しないようにしてるし、実際、あんまり参加しないけどね。なんにも影響ないよ。 t.co/MKTmDZR7sf
>判決は「会社が忘年会を禁じても会社は使用者責任を負う」として、約60万円の支払いを同社と同僚に命じ、確定。
→忘年会、新年会文化も廃れるなｗ
忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」 : 読売新聞
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業務の一環だったら、忘年会に対して残業代が出ないことがおかしい
（ウチの運営は地方ではよく異端視されてますよ）
これで懇親会とかの「飲みニケーション」を会社で禁止する流れになれば良いのにね。コミュ障気味の人には仕事絡むから特に辛いイベント。 忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」｜BIGLOBEニュース t.co/lgKcAfRBCW
「業務の一環だから」で飲酒ありの夜の接待や特に親しくもない社員同士の飲み会に出席を求められるの本当に迷惑。パワーランチにした方が、接待される方も、する方も楽なのになぁ～。ワークライフ・バランスもとれるのになぁ～ t.co/xWLROlXqaa
忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」：読売新聞 t.co/zxnTi1SNm5
忘年会とか歓迎会を社員に強制している会社なら当然の結果。
ほんと業務の一環にしない？手当出るなら喜んで参加する☺️笑
好きでもない職場の人と会うのはただの仕事。夕飯代出るよ💩って言われてもいやいや夕飯代かからないよりお前らといる方が自分にとって不利益だわって思ってる( ˇωˇ )
読売新聞 t.co/UHUFeAeOpk
忘年会業務の一環ってマジ？
もう忘年会なんて禁止にすりゃええやん
飲みたい人達と個人的にお疲れ様会的なのやれば行きたい人たちだけ行けばいいし
絶対参加したくないマンも行かなくて済むからな
それで飲みの席でなんかあっても参加したくないマンが嫌われても個人の責任だししゃーない
@kingkankou0120 業務外とするなら自由参加にするべきですね。業務の一環とするなら会社が費用負担してトラブルが起こらないように宴会を管理する人を配置するくらいして欲しいです。暗黙の了解や同調圧力というのはもうたくさんです。
忘年会は仕事だよな。しかも、くっそおもしろくない仕事。 / “忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」｜BIGLOBEニュース” t.co/klxE7b1zyO
強制参加なんだから会社が責任持つの当たり前だわな。自由参加でも何言われてるかわからんから行くだろ。
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閑話休題。
気をつけよう・・・
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この判決は最悪だ。自己責任のない社会は荒廃する。 忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」（読売新聞） - Yahoo!ニュース t.co/Kob2r4I4MN @YahooNewsTopics
最初は忘年会（酒席）で暴行は加害者の問題だろうと思っていたが、むしろ出席強要の方が問題。本当に会社が忘年会禁止していたなら尚わるい。
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一歩進めて給与も出そう。業務だ。
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飲み会の是非はともかく
会社が禁止していた(建前)としても全員参加してたらそりゃあ業務扱い…というか会社側に監督責任が生じるよね
トレンドの業務の一環で思い出したけど、ちょっと前にそういえばに職場で懇親会の話してた時に同じ部署のおっちゃんが「懇親会も労働時間に含まれるなら行きたい」とか言ってた気がする。尚その懇親会、希望人数が少なすぎておじゃんになった模様。
え？『忘年会は業務の一環』？まじで？
これからは飲み会とか社員旅行にも残業代払わないと違法になる？？？
ってか、なれっ！！！ t.co/OBA6nNmw7N
この判決は正しいと思う。従業員同士に限らず、社外の人を含む仕事関係の人との飲み会は仕事。友達と飲み会するのとは訳が違う。仕事のために飲み会に参加しているから仕事。会社の知らない所で起きた事だから…は通用しない
忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」
t.co/nx9Jf3Dl3e
社外で起きた社員同士のトラブルの責任を会社も負えとはちょっと違う気がするな。。。＞忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」：読売新聞 t.co/PH6Cl8UOZF
そもそもアルコールを業務の一環として飲ませることを禁止したら良いのに。アルコールを麻薬として、もっと厳重に管理しないとだめだろ。ギャンブル依存で色々騒ぐくらいなら。 t.co/YP6HTYizKg