ringoさん
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【感染で休業は無給 医大で波紋】
t.co/2xh4KvOPXt
東京女子医科大学が職員に向けコロナに感染した場合、原因によっては「休業中は無給とする」などとした文書を出していた。無給となるのはどういうケースなのかこの文書以外に説明はなく、現場には戸惑いと憤りが広がっているという。
新型コロナの治療にもあたっている東京女子医科大学が職員に向け、コロナに感染した場合、原因によっては「休業中は無給とする」などとした文書を出していたことがわかりました。
これは、先月２９日付けで東京女子医大の経営統括人事課が病院の職員らに対して出した文書です。この中では、コロナに感染して休業する場合の運用を見直すと書かれています。
「法人内の施設において、新型コロナウイルスに感染したりして休業するに当たり、その感染原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある場合には、休業中の給与は無給とする」
東京女子医大病院
コロナになった職員は無給wモラハラ職場かな https://t.co/urOE7UKNGX
よく炎上しています
ニュースzeroで東京女子医科大学病院の看護師がボーナス無し・夜勤手当減額についてのインタビューに答えています。手取り14万、ボーナスなど。
東京女子医科大学が経営難を理由に夏のボーナスをゼロと決定。看護師大量退職希望にも補充すればいいと理事会が組合に回答しています。ボーナス、東京女子医大など。
みんなの反応
このニュースに医大おかしいって言ってる人ばかりで、傷病手当金の話をしている人が一切いないあたり、ツイッターの民度を察してしまう。 t.co/QQkAGhqeIy
"医療機関を持つ医科大学で勤務する職員は、本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます。よって、この場合には、休業期間中には給与を支給しないことが妥当である"
これ、法律的に本当にそうなの？😨 t.co/v4iuQyzrSy
どこで貰うか分からない、まして感染リスクの高い職場なのにこんな理由で無給とかありえない。せめて特別措置で有給にするとかもっと現場で動いてる人間を守ろうよ。やっぱり東京女子医大はクソ病院だな！ t.co/vzYzRosbQ2
業務中での感染は労災、遊びでの感染は年休で。ということでは？
一部の文言だけひとり歩きしてる感じがする。 t.co/v3QCosHjLn
また東京女子医大。ひどい感染者差別。こういうことすると軽症なら感染を隠して働く人も出てくるのでは。
t.co/NTjslYNrd9
東京女子医科大学、それは労働基準法的に不当だと思うぞ。
そういう文章を出す時は、弁護士とか相談して出さないと。
毎度毎度、経営陣ヤバイね、この病院。 t.co/Gv7d7bGjI3
無給に憤慨してるけど、労災から補償が出るし、その為に労災保険を経営者が全額納付してるんだし。 t.co/nxwzLfQqnf
