ringoさん
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『有給休暇取得率が高い会社』ランキング「日本の有給取得率は平均は50%でブラック企業は20%」「いやブラックは0%だ」
「実際に入社してみたら全く有給休暇を使わせてもらえなかった」という犠牲者を少しでも減らす為に、これから就職活動をする学生にはこの『有給休暇取得率が高い会社』ランキングを参考にして欲しい。ちなみに日本の平均は50%でブラック企業は20%とか。こんなランキングが僕の時代にも欲しかったよ。 https://t.co/bFn2e43T3c
真のブラック企業な人達から「20%もない5%だ」「0%です」みたいな引用RTがきて、ただただ身体と精神が心配になります。
一方上位の人達からは「うちは○位だ」という引用RTがきて、それはそれで(えっ、ツイッターで企業名バラしちゃって大丈夫なの？)と心配になっています。
@tsu_feet 中小零細企業では、有給休暇、何それ美味しいの？というほど、有名無実の制度です。（過去その経験あり）
@katuhiro_tamura @tsu_feet 巻き込みすみません。
同じく、限りなく近い親族の冠婚葬祭と病気しか使った事がありません。
（使えません… orz）
@gf31_2000xj @tsu_feet お気になさらず。
有給休暇は、法律上・建前上ありますが、病気・冠婚葬祭くらいにしか使えないのが実態ですね…（；ω；）
@tsu_feet 自分は逆に会社が楽しいから有給取らないんですが。取得率が低い＝ブラックと単純に考えるのは短絡的だと思います。
@Okeraking 貴殿が取らないのは貴殿の範囲ではいいのでしょうが
取得率が低いというのは上司の成績としてはネガティブです。
上司が部下をコントロールできてない証明になってしまいます。
@tsu_feet 自分の勤務先が12位とかなり上位ランクであることに、社員ながら驚きました。
まあ、繰り越し有休日数をろくに消化しないと「なんで有休消化しないんだ！」と組合の人にこっぴどく叱られますからね…。
@tsu_feet @do_linedo_line 以前あった夏休みと年末年始休暇が無くなり、有給休暇の消費で休むようになりました
@monarch774 つまり有給の消化率を数字上水増ししているということですね。実質の休みは変わらないと。本物のブラック企業ですね。
@tsu_feet @misakiretriever 我が社ブラックと思ってなかったが、ブラック以下だった。。せめて20%のブラックになって欲しい。
@tsu_feet わたしは申請したことありませんが、先日他の職員が申請したところ、使わないように上から言われたそうです、、、。
中小企業は厳しいのかも知れませんが、権利として自由に使える社会になってほしいですね！！
@tsu_feet ｢ウチの会社に、｢有給休暇｣など無い！｣という会社は
Twitterネタにされてしまえば
面白いのにね(笑)
てか、みんなで
｢有給休暇｣が出ない会社を
Twitterでツイートしてしまえば
良いと思うし、少しは気が晴れるかと
ハッシュタグに
｢有給休暇など無い｣にして(笑)
@tsu_feet 3位のト〇タ自動車、この月に絶対何日有給を取ってくださいと言われ消化しきれてないと直属の上司が専務？辺りにかなり怒られるので素晴らしい会社でした……(持ち帰りの仕事は若干ありましたが)
ト〇タ子会社系も1年目有給付与日数20日と半端ない待遇なので、就活中の方には是非お薦めしたいです…
@tsu_feet これを見て気付くのが工業系は取りやすいみたいですね
反対にサービス業なんかは取りづらい
やはり人不足なんだろうなぁ
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