sakurakoさん
VIEW
【学歴フィルター】「就活サイト」で今年も。 帝京大生は説明会予約で「満席」。大学を早稲田に変更したら「全部空席」
今年も大学生の就活が解禁になった。この時期になると毎年「学歴フィルター」が話題に上がるが、今年も早速、「満席だった説明会が、大学名を変えたら空席になった」というツイートが注目を集めている。
帝京大学に通うある学生は、就活ナビサイトから説明会の予約をしようとしたが満席と表示された。しかし、大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だったという。「Fラン大学の仲間のみんな～！強く生きていこうな～！」とツイートしている。
数年前も、大学名を「日東駒専」で登録したら説明会が満席だったが、東京大学にしたらどこも空席だった、というツイートが話題になったことがあった。理不尽に感じる学生もいるかも知れないが、学歴フィルターはどういった経緯で設定されているのか。
学歴フィルターがバレる。帝京大学だと満席なのに早稲田だと予約可 | netgeek t.co/TW4rvRuG5K
現役就活生として身元を知られたくないため、捨てアカウントから投稿させていただきます
新卒採用の説明会の参加において「学歴フィルター」「性別フィルター」が存在するというツイートが話題となっていますが、性別フィルターは雇用均等室に違法であると確認が取れたため、企業を公表します。
学歴フィルターでカットされることへの憤りが流れてくるけど、ネットでギャーギャー騒いで燃やして説明会参加できるようになったところで書類や面接で落とされるのは確定だし、別の道を探した方が良いのでは…
学歴フィルターって批判されがちだけど当たり前だよね
そもそも受験に勝ち抜く根性はあるわけだし
義務教育とその後遊んでしかいなかったやつは足切りされて当たり前じゃん？
就活の学歴フィルターべつに悪いと思わないのだけど。就活してた頃知人のマイページにOBのプロフィールページがあったりリクルーターついたり個別ルート進んだりよくあった。フィルターつけたほうが効率良さそう。
グループディスカッションで学歴フィルター使って振るい落とすようなこと今の時代あるんかな。今ってむしろ就活しやすい時期で、氷河期とは程遠いと思うから、1次のグループディスカッションならちゃんと中身を見る会社の方が多そう。これはなんの根拠も無いけど……少なくとも自分が受けた会社はそう
さっきNPでコメントしましたが、今年も「学歴フィルター」の話が上がってますね。本当に嫌になります。
自分がやらなかった、出来なかったことを棚上げして、人のせいにすることが正しいという風潮。
募集要項に大学卒業とか見込みじゃなくて、東京大学卒とか書けるようにすればいいのに。
というか最近、学歴フィルターなんてものが本当にあるのか疑問に思ってきてる。だって勉学に限らず、やっぱり頭良い大学出てる人の方が何事にも真剣だもの。学歴フィルターによってFランが通らない、のではなく、中身を見て通した結果内定者にはFランがいなかった。こうじゃないかと
学歴フィルターで騒いでいるやつは自分が努力しなかったことを嘆くんだな……
ｱｯｳﾞｧｳﾞｳｳｳｳｱｱｱｱｯｯｯｯ…………!!!!!!
学歴フィルターを用いる企業が「大学で頑張ったことは何ですか？」という問に対して、バイト経験やコミュニケーション能力アピールを重視する学生を高く評価していたら笑う。
会社説明会の学歴フィルターが話題になっている。「受験の時に頑張れるかどうかを見たいから学歴という物差しは妥当」という意見と、「大学に入ってからの頑張りが評価されないから学歴という物差しはダメ」という賛否に分かれるといったところか。
就活に大事なのは思考力だと思う。
学歴なんて関係ない。勉強ができるのと仕事ができるのは全然違う。
もし学歴でフィルターをかけられるようであれば自分から切っていい。そんな企業は行く必要ないさ。
もっと自分に自信をもって！むしろおれをとってくれよ！くらいのスタンスで行こうぜ！
プロの就活者としては、学歴フィルターをかけてる会社を探して、人事担当にこのことを公表されたくなかったら私を雇えと脅さなければならない。
就活サイトで学歴フィルターを実装したシステム会社、フィルターの使用にいくらのオプション料金とってんだろ。大学は何百校もあるからポジティブリストかな。旧帝パック、関関同立パック、みたいな感じで適用かな。
学生は、中身を見て欲しい！
とか思ってるかもしれへんけど、会社も暇やないんや。
結構、学歴やアホほうじゃないか？の見た目がフィルターとして働く。
古くて有名で高い会社では、まだまだ学歴がまだまだ幅を利かせている。
就活学歴フィルター問題、言っちゃ悪いけど説明会予約時点で飛ばされる学歴ということは、よほどの人手不足でないかぎり、その企業はその学歴の人々をこれまで買ってこなかったし、これからも買わないって言ってるわけで、ES出しても落ちるし、万が一面接に行けても落ちるよ。
性別はともかく、学歴フィルターはある会社はあるよね？
私が、受けた会社も超一流の大学の人たちは最優先に説明会の予約を取れたり、逆に私がそんなに有名じゃない会社を受けた時も、特別に満席になっていた説明会に入れてくれました。
しかし、男女差別まであるとは…
性別フィルターや学歴フィルターは低偏差値な大学出身の女性としてはあった方がいい。採用側は予め大抵の職種で性別の比率や学歴を予め決めているから、建前で無くされてしまうと途方も無い数の資料請求や会社訪問をさせられ挙句は不合格の連続になる。
世間では学歴フィルターの話題で盛り上がってるけど、文句言ってる奴にそれを選んだのは自分自身だろって言いたい。お前が遊び呆けてる間に上位大学に入った奴は勉強してたんだぞ。それを棚に上げて受かりもしないのに説明会参加させろだの、試験受けさせろだのクレーマーかよ。
てか私の大学でも学歴フィルターされるならもうこの世の中嫌いになるわ。今の大学は私がそこそこの高校でそこそこ頑張って勉強してたからであってだな………うちの高校の闇だけど私よりも馬鹿がそうけいいけるシステム整ってるから余計学歴フィルターされるのはらたつねん
企業の採用に関しては学歴フィルターはあっていいと思ってるし男女差や容姿による影響も当然あってもいいと思ってる。逆にそれ以外の基準だけで猫をかぶってくる学生とかを見抜くのは至難の技だし
学歴フィルターはアレだから、もうみんなイープラス通してじゃないと個別説明会予約できなくしようぜ、それなら「あなたのチケットをご用意できませんでした」も納得でしょう？イープラスはクソ
@lacucaracha ５０代以上の人は指定校制度があったので、財閥系大手企業に入社するための学歴フィルターが存在しました。それを差別とか言われ始めたのが昭和６０年代かな？バブルとも相まって、Fラン大の人が堂々と大手企業に入社するようになりました。
学歴フィルターは働き始めてから、あーこれ無くならないわって思った。会社入ったら国立大出てる人と私立のFランと言われてる学校だと人の質が全然違うもん。採用のリソースだって限られてる以上、よりよい人材探すなら真っ先にフィルターかけてしまうだろう
学歴フィルターはやっぱ存在します。・・・でも学歴フィルターを超えること、すり抜けること、壊すことはできます。「就活はまじめにやんなきゃ」と思う気持ちは大切ですが、まじめにしすぎると、あなたの本来の面白さがかけてしまうかも。就活は楽しんで好き放題やってみてください。
就活の学歴フィルターのニュースを見た感想です。企業側の学歴フィルターは仕方ないと思いますが、高校時代にリアルな就活事情を含む大学卒業後のビジョンをもっと聞いたり、見たり、考えたりする機会が欲しかったな、と。
学歴フィルターが話題。学歴っていうよりは学校歴フィルターだけど、自分が新卒一括採用の採用担当者だったら普通に学歴でスクリーニングすると思う。公務員みたいにそこそこ難しい試験があれば、学歴でスクリーニングにかける必要もないんだけどね。
@yuuki1374 学歴フィルターはないといいつつフィルター設定している嘘つき企業ってことをSNSで晒して企業イメージ悪くさせることが狙いでしょ
どうせ受けても受からないのはバカでもわかる
@liebe_lied 個人的な意見ですが、
自称高学歴なんだったらそもそも選考でf
ランなんかに負けるはずないと思うんですけどねぇ
学歴フィルター？当然やんって言ってる人は過去に浪人したことがある人か、まだ社会に出てない学生なんではないかと思います
就活エントリー時の学歴|性別フィルターって採用される可能性のない人が無駄に試験を受けるのを防いでくれてるんだからむしろ親切だと思うんだけど
@apeuWEJDdrYoL9n 山崎製パンは学歴フィルターならぬ、九大フィルターがあります。
人事曰く「九大生はほぼ全員内定出すよ」とのことです。
正直学歴フィルターはあっていいと思うけど、それならそれで企業側はそれを堂々と提示するべきでもある
学歴不問とうたいつつフィルターかけてる企業はクソ
まぁ、正門で堂々と学歴フィルターかけてるのなんてまだまだ誠意のある方で、世の中には学校のOBのリクルーターが持ってきた裏口の情報を元に裏口から入らないと受けることさえできない、正門が偽物という世界もありますからのう
学歴フィルターあってもいいだろバカかよコイツ😰このご時世何のために勉強していい大学目指してると思ってんだバカ
どうしても説明会行きたいなら人事に直接アポ取るくらいしろアホ
学歴フィルターはしゃーなしやぞ
早慶入らないとまともな所には就職出来ない相手にされない履歴書を捨てられると毎週河合で脅されたおかげで 志望校をマーチから早慶に変えたが結果的に良かった
ナビサイトに学歴フィルターも性別フィルターもない
有ったらとっくに売ってるし、私が客に「ターゲット外からの学生が多いんだけど！」とかいうクレームを受けることもなかろうよ
何ナビか知らないけど、なんか学歴フィルターが話題になってるみたい。
その点、弊社は知名度がなさ過ぎて自然の学歴フィルターがあるので神。
弊社を就活時点で知ってる人は面接受ければ通ると思ってもらっても大丈夫。
日経新聞読んで、株でもやってて。
「ナビサイトで学歴フィルターが〜〜」とか言ってるのは、企業から事前にお門違いを言い渡されているということで、入社後の社員の方との人間性に関するギャップを感じずに済むという点で、逆に優れている気もするんだよなあ。
@tsukudaing どうも学歴フィルターもかかってたみたい(上位校の女性は登録OK)だから、その辺りの基準が謎よね
明確化して書いちゃえばいいのにとも思う！
@MUMUMU4yyk 名前の上がってる企業って実のところ女性率高いんですよ。女性管理職も普通にいるっぽいですし。そんな企業が性別フィルターするか？ 本当に満員であとからキャンセルが出たとか、学歴で弾かれたかじゃないか？ と疑問を感じたのです。
学歴フィルターだのＦランは受験の時にちゃんとやってなかっただの、くそうるせーな。
大手の説明会参加してそれ踏まえて下請けの零細中小企業を自信持って選んだっていいだろ。
自分の倫理観としては、就活サイトの学歴フィルターも性別フィルターもありだと思いますよ
結局落とされるなら初めから絞られた方がいいじゃないですか
大学なんかどこでもいいなと思い始めてたけど未だに学歴フィルターというものが存在してると知り再びペンを握り始めるなどした。
学歴フィルターが嫌なら学歴フィルターの機能がないATS使ってる企業にそのシステムから応募すればよい。それこそが学歴フィルター掛けてる企業を避ける、ある意味『学歴フィルターフィルター』となるのだ。
@dumisnpu92 「就職協定」があった頃なんて、もっと露骨でしたし、あからさまに「学歴フィルター」が存在していた感じでしたよ。今の方が「学歴フィルター」が見えにくくなっているからこそ、気持ちが悪い。
@JackRT821 いきなりブルミラの学歴フィルター地帯始まってそのあとbpm250のセンス縦連みたいなのが降ってくるやべー曲です！！！もう2度とエクハゲージでやりたくない😭
例えば学歴フィルターに対してHR業界を弾糾するとかなら分かるけど、学歴で不当な扱いを受けた！と言うだけではちょっと短絡的だなって思う。
就活学歴フィルターは当然あるよねとは思うが、採用側が開き直ってどこが悪いというなら、募集の要件にその旨書けないのならそんなこと言うべきでないし、ましてや今回のように簡単にわかるようにしてはいけないと思いますよ。バカかよ。
去年就活してて疑問に思ったことは多々ある。中でも毎年のように話題にあがる学歴フィルターだが、これがあるのは別に構わないんだよ
企業がそれを隠しているのが気にくわない
いっそのこと公表してくれた方が、効率よくエントリー出来るだろうに
学歴フィルターがあると、偏差値ごとに採用枠があって、偏差値６０以上１００人、偏差値５０台３０人、それ以下１０人みたいな…。学歴フィルターなくすと、偏差値６０以上を一定数確保しようと企業がするから、学歴がわからないから、学歴ありそうな学生ばかり採用しちゃうんですよ。
学歴フィルター以外に性別フィルターとかあるから男で良かったと思う
今回はたまたま発見されたけど何年もずっと色々な企業は女を弾いてたんだろうな
まぁ今はどの企業も女性が働きやすい環境・育休、産休後も仕事復帰しやすいように取り組んでるから 昔ほど女性の離職率は悪くないはずだけど
説明会の申し込みですぐ満席になるのは学歴フィルターのせいだ！証拠も揃えた！この企業を晒してやる！拡散希望！
と言うツイートが散見されますが、短絡的思考すぎる。企業がエゴサしてそのツイート見たら学歴フィルター強めることはあっても緩めることはないですよね。
学歴フィルターというのは、高い偏差値の大学の採用枠が１００人とするとＦラン大の採用枠は数名みたいな。説明会も、高い偏差値の大学は１０００人定員、Ｆラン大は定員５０人みたいな…。学歴フィルターはずした方が、高学歴の学生ばかりの採用になるんですが…。
学歴フィルターに関しても言及されてたけど、Fラン大生だとしても扱いは大卒。結局自分がどんなことができ、大学でどのような努力ができたかが問題
学歴フィルターでは無いけど、Facebookの広告も学歴で露骨に変わるな。今の学歴だと「４０歳からの求人あります」とかだけど、学歴を東大大学院卒に変えたら「東大卒のあなたのためのエグゼクティブ求人」という類いの広告がバンバン出てきて学歴の闇を感じた。
全員受け付けたふりして応募者多数のため抽選→学歴フィルターかけて上位だけ説明会に呼ぶっていうシステムにすればバレにくいのに、そのくらいのオプションないのかな