harumaruさん
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妊娠した女性部長にマタハラ 減給などの処分告げる
妊娠したとたん減給を言い渡した会社がひどすぎると話題になっています。
もう言います
会社に妊娠を報告したら、
社長から 減給 と
法に触れない範囲での対処
を提案されました
妊娠による減給は違法ですし、
対処って...これは罰なのでしょうか
部長の肩書きまでくれたのに
もう「用無し」と言われた気分です
言われてから数ヶ月間
耐えてきたけど限界です
泣きたい
人事責任者として、
他の社員や後輩のためにも
こんな前例を作ってはいけないと思い
向き合うことに決めました
今日、
1. 前言撤回と謝罪
2. 今後、こうした発言を
しないという約束
3. ハラスメント研修に参加すること
を社長に要求しました
顔を見るだけで辛いですが、
頑張ります
言われた直後、オフィスの外で泣いていると、同じ部署の後輩や同僚が駆けつけ、「私たちは味方です」と言ってくれました。我がチームは本当にいい人たちばかりです。この仲間のおかげで、会社(というより部署)がより好きになりました。
今夜、他部署の人からも「協力します」と電話が。いい会社です
企業名は『データゲートウェイ』か？
健全な事業活動を通じてデータの価値を向上させ、データを根拠とした経営判断の実行を目指します。データを活用したコンソーシアムを実現し、信頼なるデータ流通基盤に基いたデータアライアンス市場を創出。データゲートウェイは、世界中にいるAIエンジニア、データサイエンティストを活用し価値を高める信頼のパートナーを目指しています。
DataGateway株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 ：向縄 嘉律哉）は株式会社bitgrit（本社：東京都目黒区、代表取締役：益永 哲朗）と共同でデータサイエンティスト向けコンペティションを開催いたします。今回のコンペティションは、ソフトバンク株式会社（本社：東京都港区、CEO：宮内 謙）から受注した外国為替システム用AIアルゴリズムの開発です。
出典：DataGateway株式会社は株式会社bitgritと、共同でコンペティションを開催｜DataGateway株式会社のプレスリリース
@aiyatiergarten いえ、bitgritからDataGatewayという会社ができ、そこへ異動になっただけなので、入社してすぐに妊娠したわけではないですよ。紛らわしくてすみません。
温かいお言葉、ありがとうございます。
みんなの反応まとめ
@kyokosakaino 労働局や労基署、弁護士など、然るべき機関に相談、申告を行い、毅然とした対応をとるべきだと思います。
@kyokosakaino 妊娠を理由に不利益変更したらアウトじゃないですか？
しかも社長直なんて時代錯誤過ぎだと思います。
@kyokosakaino 厚生労働省のHPより
t.co/gKw0HbNvJM
②の降格は十分な不利益取り扱いの事例になります。戦うなら個人ではなく勝てるパートナーと戦って勝ってくださいね。
@kyokosakaino 私も人事考課の勉強をしてきた身です。まだまだ未熟ですが、同時に自分の身を守り、更には私が困っている方を助ける事ができるように、労基法や刑法、民法も勉強しています。
今回の事例は明らかに妊娠したという理由で差別行為に当たりますので、完全に法に抵触します。
内容的に傷害罪も適用します。
@kyokosakaino お書きになってるように会社の処遇は明確に違法です。
頑張ってください。
@kyokosakaino 労基署に相談しましょう。それを言われたときにボイスレコーダーは持っていましたか？？
もし持っていなかったのであれば、二重確認という名目でボイスレコーダーで録音して労基署に通報すれば動いてくれると思いますよ。
@kyokosakaino 私も妊娠したら30万から15万に減らされました
妊娠＝使えない
と思ったのかもしれません
しかも「困る」
だってw
じゃぁお前どうやって生まれてきたんだよ！ってなりましたw
@kyokosakaino @CrimsonSepia 妊娠の時期とか言ってられるのはまだ若いうちだけ。かといって若いうちに妊娠すれば出世もできないし、出世できる年齢になると妊娠もし辛い。
そんな日本は少子化になって当たり前。
本当に困る未来がそこまで来てるのに大人の目先の都合ばっかりな非情な国ですよね。お身体大切に！応援しています。
@kyokosakaino 私は妊娠報告したらクビになりました。それまでは早く子供連れて仕事していい、リモートワークしていいと言っていたのに、産休とらせない、うちにそんな余裕はない、と即クビでした。
労働局は裁判したら絶対に勝てるといいましたが、お腹の子になにかあったらという不安でしませんでした。
@kyokosakaino いつの時代ですかね。
ひどい話しです。
私は娘を妊娠した時に「妊娠したら他の人と同等に働けないから迷惑なので1ヶ月後に辞めて下さい」と言われました。
若かったし、無知で即日辞めてしまいましたが・・・・・今なら闘えると思うと悔しいし情けない気分。
泣き寝入りはして欲しくないです！
@kyokosakaino 私が立ち向かわなかったことを後の妊婦の方々に申し訳なく思っています。前回の妊娠で流産してしまい、またお腹の子に何かあったらと考えると裁判に耐えられないと思ったのです。悔しくて悲しくてたくさん泣きました。自分は会社のみならず社会に不要だと言われているようでした。
@kyokosakaino 都の職員でも同様の事例がありました。妊娠を理由に主任資格の返上、もしくは中絶、どちらかを選択せよと。
都に報告したところ、即日上司が呼び出され、謝罪と戒告になりました。公務員なら表沙汰になれば依願退職を迫られる内容です。
民間ならば公的機関＋メディアの連携を。大変ですが、頑張って。
@kyokosakaino 私も娘を妊娠した時に某生命保険会社で「妊娠してる人には働いてもらえない。産休取ったってみんなノルマこなせずに辞めてる。堕ろさないなら働いてもらえない。」と契約を打ち切られました。悔しいですよね。応援することしかできないけれど、頑張って下さい！