【衆愚】PTA会長は抽選・辞退禁止→「じゃぁ私が立候補します」→「やりたくない人が引き受けるからみんながついてくる。立候補とか和を乱すな」
やりたくない人がPTA会長するのはおかしいから立候補したところ、現会長から嫌味を言われ会長になれず
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ringoさん
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【衆愚】PTA会長を抽選で決めます辞退は受け付けません→じゃぁ私が立候補します→無視され抽選でやりたくない人が会長に
中学校PTA広報委員会から「現１年生から会長を選出する。立候補者がない場合抽選により選出、辞退は受け付けない、当日欠席も抽選に加える」との連絡がLINEグループで来て、まずは出席の有無を求められたので「出席、あと会長に立候補します」と送ったんですが、後は淡々と出席の連絡が続いています。
どうだろう、すんなりと広報委員会会長になれるのかな。それとも「あなたには任せられない」と言われるかな。「こんなに仕事があるんですよ、あなたには無理」かもしれない。学童の会計になるときも指導員に似たことを言われたから。
同僚は子どもが小学校に入学したらPTA執行部（会長や副会長など）になりたいと張り切っていたけど、いざ入学してみたら、執行部は卒園した園ごとに保護者に受け継がれるもので断られたそう。役員になりたい人はならせず、なりたくない人は地の果てまで追いかけてならせる不思議。
結論から申し上げますと、私は中学校PTAの広報委員長（広報部長）にはなれませんでした。大まかに言うと予想通りの展開でしたが、想像を遥かに超えるほどひどい展開になりました。 t.co/Um71byVutC
こちらが、１年生保護者のLINEグループで回ってきた部長（会長）選出のお知らせ。読んですぐに部長に立候補しようと決意。やりたくない人・事情がある人も抽選で選出されたら辞退できないということがおかしい、ならば自分がやろうと思ったし、PTAを変えるなら役員になって、とも考えたので。 https://t.co/eE7BJJIQBh
そこで、ミーティング当日。現部長（２年生保護者）に「1年生保護者で話し合って」と言われ、さっそく「部長に立候補します」と挙手。他の１年生保護者は無言。他に立候補や意見はなし。しばらくの沈黙の後、「じゃあ高川さんにお任せする？それでいい？」となり、１年生保護者全員が拍手。
そこで、次は副部長・会計を決める段となったわけですが、どんな仕事があるのかわからないでは立候補もしづらいのは当然なので、現部長・副部長に質問。理事会の頻度や広報誌の発行頻度などを聞き取り、ホワイトボードに書き出していきました。その中に「合唱コンクールの旗振り」という仕事も。
私は合唱コンクールに行っていなかったので、「それはどんな仕事ですか？本当に旗を振る仕事ですか？」と質問したところ、突然副部長が「なんか馬鹿にしてるよね」と発言。突然のことで本当に驚きました。「人にものを教わる態度じゃないよね、どういうつもりなの」とも。
意味がわからなかったのですが、もちろん馬鹿にする意図など毛頭ないので、態度が気に障ったなら申し訳ない、ぜひ仕事内容を教えてほしいと謝罪。そこから現部長と副部長（どちらも２年生保護者）からははっきり言葉にならないような罵倒が続きました。
部屋の隅に行き、無言でこちらに向けておどけるような顔をしたり、顔をしかめたり、聞き取れないような言葉で端っこから囃し立てたり。「何ですか？聞かせてください」と質問すると、「なんでもないよ！」と言い捨てて、その後も揶揄するような態度。
およそいい大人の取る態度とは思えず、唖然としましたが、今は１年生保護者の中から役員を決める場だと思い直し、１年生保護者に向けて、「副会長と会計はこのような仕事だそうです、いきなりで難しいとは思いますが、やってみてもいいかなという方はいませんか」と問いかけました。
１年生保護者は無言。現部長・副部長は「この人についていきたい人はいる？」「この人についていく人なんかいないよ」「クジで決めようクジで」と部屋の端っこからどんどん茶々を入れてきます。
基本的には前年通りに活動するが、できれば広報の仕事を軽減したいと思っていることなどを伝えるものの、この頃から２年生・１年生保護者双方から私に質問が飛んでくるようになりました。いわく「部長ともなればすべての活動に参加しなければならない、全部出られるのか」「理事会も毎回出られるのか」
「１年間投げ出さずにやれるか」「仕事と両立できるのか」「完全に前年通りの活動をする自信はあるか」「このメンバーを全員率いていくことはできると思うか」…矢継ぎ早に。ほぼ出られると思う、一部出られないことはあるかも、そもそも部長とは全員を率いるものなのですか…？など一つ一つ回答。
そうこうしているうちに、「何か意見はありますか？立候補じゃなくても広報委員の活動をこうしたいとか」と問いかけてもほとんど意見は出なかった（出るのは私への自信を問う質問だけ）１年生保護者の態度も変わってきました。２年生保護者と同じに、ボソボソと数人で何かを話し、聞き返すと否定、と。
とうとう現部長が「なんであんたが仕切ってんの？あんた部長でも何でもないんだよ」と大声で発言。「えっ、さっき決まったのでは？」「違うよ、あんたが部長だったら誰もついていかない、自分も来年は活動しない、サポートしない」「２年生は全員参加しない」（その場にいる２年生保護者は数人ですが）
そこで、現部長が「だったら１年生の〇〇さんを推薦する。〇〇さんは人柄が良いから。よく知っているから」。もうその頃には１年生２年生保護者のほぼ全員から非難されている状況。「部長になったら、ほかのPTA委員長とも話さなきゃいけないし、印刷会社の人ともやり取りしないといけないんです」
「コミュニケーションが取れないと困る」「高川さんはコミュニケーションが取れる人とは思えない」「あなたに務まるとは思えない」そこで、満を持して、という感じで、１人の１年生保護者が現部長に目配せ。「もし他にいなかったら…私が部長をやってもいいですよ」
もう完全に潮目は決まっていたわけですが、とりあえず私が多数決を取りました。「２人目の立候補ですね、ありがとうございます！じゃあ高川がいい人？」１人（私だけ）。「◯◯さんがいい人？」他全員。「では◯◯さんに決まりました！よろしくお願いします！」副部長・会計も決定（◯◯さんの友人）。
私が一番驚いたのはある１年生保護者の発言。「私は前年や前々年の人から、部長は毎年クジで決めると聞いていた。やりたくて受けるわけじゃないけどクジで決まってしょうがなく、みんなのためだから、学校や子どものためだからと引き受けるからじゃあ他の人も助けようと思う。そういうものなんです」。
そう言ったときに、「そうそう、そうなのよ」「それが本来なの」と私以外のほぼ全員が頷きました。つまり、どんな理由だろうが、最初から立候補するような人はお呼びじゃなかったんです。クジか推薦か、選ばれて何度か固辞して、「みんなのために」引き受ける。そういう儀式が必要だったんだと。
そういう人だからサポートしたくなる、ついていきたくなる、という考え。自分から「やります！」という人などは、信用できない、不作法で、コミュニケーションの取れない、和を乱す人、コミュニティにはふさわしくない人。そう考える人もいるんですね、しかもこんなにいっぱい。
他にも完全に予想外だったのは、「PTAの仕事を減らしたい、楽にしたい」と思っている人が誰もいなかったこと。「今までは広報誌１号につき４回集まっていたけど、１年やってみて、毎回10分くらいで終わるので、たとえば３回でもいいのでは？」と言ってみたら、全員から否定されました。
せめて３分の１くらいは「もうちょっと楽にしてもいいかも…」と考えているのでは、と思っていたけど、実際には私以外の全員が前年踏襲がいいと考えていることがわかりました。これは完全にただの予想外で、私が甘かったですね。本当に驚きました。
もちろんのことながら、新部長に決まった方には、「１年間投げ出さずにやれるのか」「毎回出席できるのか」「前年通りの活動をする自信はあるか」なんて誰も一言も質問しませんでした。祝福とねぎらいだけ。
大変長くなったので、ツイートは一旦ここまでとします。「PTAを変えたいなら、内部に入って変えればいい」「役員になってから物を言えばいい」とよく言われますが、なれなかったよ？なれないPTAも実際にはあるんだよ？という感じです。とりあえず、一応やるだけやったので、もう退会してもいいですか？
みんなの声
@darkmatter_tomo この方の内部から変えていこうとする意識や意欲は尊敬。
「それはどんな仕事ですか？本当に旗を振る仕事ですか？」
↑この発言が本当ならこれで潮目が変わったと思う。これは自分でも馬鹿にされてるのかな？って思う。
@okeimaru10 @darkmatter_tomo 私も同感です。ただ、この慣用句を知らなかったのなら、そりゃ素直に聞いてしまいますもんね…個人的に、若い人たちが慣用句をあまりにも知らないことに衝撃を受けたことがあるのですが、そういう経験でもしていないと、バカにされたと思うのもわかる💦しかしこんなに熱意のある方を、
@okeimaru10 @darkmatter_tomo そんなしょーもないレベルのプライドでここまで攻撃する品性の低さ、幼稚さにも呆れます…。
呆れると言ってもそれが多数派なわけで、本当に大変ですね。このご経験が他の熱意ある方の役に立ちますように…
@darkmatter_tomo 外から失礼します。PTA執行部経験者です。前年度の部長副部長もですが、今年度の役員の方もありえないです。「仕方なくやるから可哀想だと思ってみんなサポート」？何言ってんの？って感じです。立候補してくださる方は本当に稀有ですし、内側からPTAを変えようとしてくださる方はもっと少ないです。
@darkmatter_tomo 私が中に入って痛感したのは、「何かを変えようとすると邪魔してくるのは必ず『今まではこうやってきたのに』と言ってくる人」です。そのやり方がもう今の時代に合わないから変えないといけないんじゃないの？と闘いの日々でした。変えて欲しいと言う人ほど、変化を恐れるのだなと思いました。
@beaver445 @darkmatter_tomo 誰でも自分が慣れてきたことは、変えたくないと感じると思いますよ。邪魔と考えると、お互いが対立することになります。
@darkmatter_tomo @sgyk2 お疲れ様でした。私もPTAを変えたいなと思って役員になった人ですが、主婦のPTAに「改善」はいらないんですよ。「例年通り」「波風立てず」が彼女たちの希望です。それを痛感しました。そして、長になったとしても変えられません。さらにその上の組織があります。だから私は無難にこなして終わりました
@darkmatter_tomo 張り切って立候補する人は全体の仕事量を増やしかねないので全員から拒絶されたんじゃないかなと想像しました
みんなイヤイヤやってるんでしょうし
@darkmatter_tomo ひどすぎる… 高川さんなんでこんな目に… 私も傷付きました。
PTAが目の敵にするのは「自立した個人」であることがよく分かる。
嫌だけどみんなで我慢しよ？その点で連帯しよ？ って圧力は私も感じてます。もう付き合わなくてよくないですか？
いつの日かこのTweetに歴史的価値が出ることを願って。
@belugawhite82 @darkmatter_tomo そうなんですよ、自立した女性、許せないんですよ。ボスのもとに群れてる人たちは…
@mizukitty @belugawhite82 @darkmatter_tomo これ男が同じことしてもこういう酷に目には合わないんですよね。高川さんが女の人だから彼らはこういうことをするんです。悲しいですね
@n0rr @belugawhite82 @darkmatter_tomo 男の人の目があればやらない、ですよね。女性のみの濃いコミュニティの闇ですよね。怯えながら加担する人たち、あなた達が加担しなければ怖くないコミュニティに出来るんだよ？って思うけど、加担する方が楽、なのかな。。加担させるため？の分断作業、デマ流しも余念がないし。。
@darkmatter_tomo 何でもくじ引きで決めたがるのは、児童心理学的には、小学校低学年。
その程度の方々と、お付き合いしないで済むと、ポジティブにお考え下さいませね！
@darkmatter_tomo 突然失礼します。全部読ませて頂きました。立候補してまで組織を変えたい熱意は大変素晴らしいものだと思いますが、行間から他の意見を聞こうとしない雰囲気を感じ、こういう結果になってしまったと思います。たとえ理不尽な行事と思われる事も、そこには先代までが築いたやり繰りの積み重ねがある。続
@darkmatter_tomo それがどういう経緯で行われ、今の時代に合うのか？変えるべきなのか？を周りと話し合いたいという姿勢が先ず大事だと私は考えます。
かつて、私も会社をより良くせんと我が物顔で奮闘し、従業員に呆れられ辞められてしまった過去があります。同じ熱意の空回りを貴女から感じましたので、思わず（続き
@darkmatter_tomo 申したくなりリプさせて頂きました。
余計なお世話と思われるでしょうが、貴女様にも周りと打ち解けあえる気づきが訪れますよう、祈ってます。
@black_coon_cat @darkmatter_tomo 先代から築いたものなんて、PTAにありませんよ。
PTAの役員を無くした学校も出てきました。
こんなPTAならいらないでしょ。