dangoさん
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裁量労働制の実態とその危険性についてのまとめ
（1）裁量労働制の実態とその危険性の警鐘
19日の「WBS」では、裁量労働制をめぐる問題の実態を伝えた。編集プロダクションの女性は残業が月100時間を超えても手当は約4万円という。会社に残業代を請求した際、初めて裁量労働制での採用だったと知ったそう
【裁量労働制に対してのテレ朝の反撃は完璧！】
— 100%GOVOTE ALL Japan (@100_govote) 2018年2月20日
安倍総理が言ってる例ってのは、『非常に理想的な大企業で、しかも労働組合が強く労使間の話し合いができる』…そう云う理想形を言ってる。実態は力関係によっては、とんでもない職場になりつつある…実態調査がないままに法制化を急ぐ。これ、論外です pic.twitter.com/bnqxUKhdOo
出たよ、アレ伝家の宝刀「悪いのは部下です」答弁。 https://t.co/wsfOlHLbfs
— やいちゃん (@picoyai) 2018年2月20日
20日放送の「報道ステーション」で、裁量労働制ユニオンの事例が紹介されました。放送では説明してくれませんでしたが、契約書に注目。３ヶ月の有期雇用。基本給は14万5600円（＋歩合給１万円）でほぼ最低賃金。これで月100時間残業。最低賃金・契約社員の裁量労働制で長時間労働です。これが現実。 https://t.co/pOQlvcLgzQ
ブラック企業の労働相談を受けていると、こんな事例が珍しくない。裁量労働制は、長時間労働をさせたい、でも残業代を払いたくないブラック企業の新しい「手口」として定着している。 t.co/njCf08anSI
19日放送のテレビ東京「ワールドビジネスサテライト」。裁量労働制の典型的な労働問題の被害例。月100時間残業、賃金は基本給18万円、残業代は定額。職場で倒れ意識不明に。社員は一年目から全員裁量労働制。適応障害になった彼女は裁量労働制ユニオンに加盟、団体交渉で残業代を認めさせました。 https://t.co/ihGUvbTzgj
坂倉です！ https://t.co/14okIqO8Yx
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談 (@magazine_posse) 2018年2月20日
3月6日に『裁量労働制はなぜ危険か？ 「働き方改革」の闇』（岩波ブックレット）を刊行します。寄せられている膨大な相談事例、過労死事件を元に、裁量労働性の実態を詳細に論じます。
特に近年顕著であるのは、基本給に残業代を加え、「月給」を水増しする「固定残業代」と合わせ技で裁量労働が適用されているケース。これは典型的な賃金不払いの「技術」だが、まさに重複して利用されている。
3月6日発売『裁量労働制はなぜ危険か？ 「働き方改革」の闇』（岩波ブックレット）
手続きなんて何もしていない「口だけ裁量労働制」の多いこと多いこと。会社に「うちは裁量労働制だから残業代なんてない」と言われた人は、自分の会社に裁量労働制の「労使協定」や「労使委員会の決議」があるか確認してみましょう。なければ、どうあがいても裁量労働制は無効。残業代を請求できます。 https://t.co/5NpLKVU8tq
— 裁量労働制ユニオン@無料労働相談 (@SairyoUnion) 2018年2月20日
むしろ裁量労働制はブラック企業に格好の犯罪の道具を提供してるってこと。しかも、普通の残業代未払いに比べて、労基署が極めて取り締まりにくい。だから、残業代未払いや長時間労働で労基署の摘発を逃れようとして、裁量労働制を導入するブラック企業が続出してるのが実態。https://t.co/mNPwT1lCcM
— 裁量労働制ユニオン@無料労働相談 (@SairyoUnion) 2018年2月21日
「裁量労働制は定額働かせ放題になってしまう」は間違いないと思うけど、そもそもコノ議論は「少子高齢化時代の働き方＝介護離職対策」からスタートしており、既に年10万人の介護離職者が出てる以上、労働条件の緩和自体は避けようがないんだよね
要するに日本の労働形態は人口動態的に、もうオワコン
うちは裁量労働制です！
社員は自発的に朝早く出社しています！（裁量を与えている）
社員は自発的に遅くまで残業しています！（裁量を与えている）
社員は休日も自発的に出社しています！（裁量を与えている）
ねっ、社員に裁量を与えているでしょ？何が悪いんですか？
こうなるのが目に見えてる
・貧困家庭を減らします！
→貧困家庭と認定する基準の年収を下げます
・高齢化を解消します！
→高齢者の定義を65歳以上から70歳以上にします
・非正規という言葉をこの国から一掃します！
→裁量労働制を拡張して正規でも非正規でも全員同一賃金のかわりに残業代がなくなります
とんちかな？
政府が進めている裁量労働制が適用されても、
・出社時間は今までどおりです
・個人の裁量は今までどおりありません
・作業が終わっても早く帰れません
では何が変わるかというと、
・何時間残業しても残業代が払われません
・上記を理由に残業時間が今までより長くなる可能性が高いです
裁量労働制に反対しない若者の、大多数に見られる反応。
「俺は仕事が出来るから、心配ない」
「やる事をやったら、早く帰れるからいい」
「出来ない人間を解雇できる制度も是非」
一言言わせてくれ。「君はいつから経営者になったんだ」と。
ハッキリ言って、世の中に対する見通しが甘過ぎる。
（2）厚労省裁量労働制データは「捏造データ・不適切データ」
裁量労働制のデータ間違ったのはいけないけどちゃんとしたデータをだして議論をすればいいんだ。どーせまた「わざとまちがったデータをだしたんだ！ギャーギャー」とかいって半年くらいまたそのことだけを議論するんだろうなぁ。
首相、裁量労働制の「捏造データ」について、「厚労省から上がってきたから紹介した」「私が詳細を把握しているわけではない」。首相は役所が書いた答弁を読むだけの存在か。出所がどこであれ首相自身の答弁となれば、首相の責任だ。役所に責任を丸投げして知らん顔では国会論戦は成り立たない。
裁量労働制の根拠データの話を見てると、やっぱり日本の官僚さんたちは、大学院で再教育したほうがいいんじゃないか、と思えてくる。データ読めないのはどうしようもない。
2月20日 #国会 #裁量労働制
#立憲民主党 #長妻議員
『撤回されたと言う事は総理の言葉は虚偽だった、事実と異なるで宜しいんですね』
アベシ『撤回をしましたのはデータを撤回したのではなくて精査が必要なデータに基づいた答弁を撤回』
だから、その答弁が虚偽じゃん
事前通告あって、この答弁？😩 t.co/0DK1Qn0GBL
2月20日 #国会 #裁量労働制
— みゆき (@m1238s) 2018年2月20日
#立憲民主党 #長妻議員
『撤回されたと言う事は総理の言葉は虚偽だった、事実と異なるで宜しいんですね』
アベシ『撤回をしましたのはデータを撤回したのではなくて精査が必要なデータに基づいた答弁を撤回』
だから、その答弁が虚偽じゃん
事前通告あって、この答弁？😩
一般社会常識で考えて裁量労働制で労働時間短くなるなんて「有り得ない」んですけど、捏造データ渡した厚労省も酷いけど、それに何の疑問も抱かない自民も酷いわ。最大限好意的に見ても腐敗宦官と言われるがままの無能暗君だし、穿ってみると全員グルですよね。
本当のデータを出せばクビになるから、ウソを出すしかないんですよ
田中龍作ジャーナル t.co/lMYGlaCUiC
プチ鹿島 裁量労働制拡大審議・不適切データ問題を語る t.co/4tGwQP5WqT
（プチ鹿島）で、こういう時にはスポーツ新聞を読むに限る。難しい問題をわかりやすく。今日の日刊スポーツ。「首相の裁量に忖度？」っていう。これ、どういうことかというと…
安倍晋三や政府が指示したかどうか、が問題じゃないでしょ！
安倍政権でこのようなイカサマの捏造データで３年も審議されたのが問題でしょ！誰が責任取るの？！安倍晋三以外ありえないよね！
再調査しないなら、何の根拠もないんだから、当然法案提出しないんだよね！#クロス
t.co/SCxPdikvMz
【裁量労働制データ捏造】 厚労省当局者「官邸に忖度した」
厚労省当局者は「（役人が）こんな初歩的なミスをするはずがない」と苦笑する。厚労行政に詳しいある野党議員は「本当のデータを出せばクビになるから、ウソを出すしかないんですよ」と喝破した。t.co/13FwJgBM3c
だから裁量労働制なんかじゃなくて、1日の限界労働時間を8時間と定めてそれ以降は残業とし、残業代を基本給から換算した時給の2倍出すって法案にすればいいだけの話なのになんでそれしないかな?
それで守らなかったら超厳しい罰則与えればいいんだよ。
裁量労働制は、施行されたら確実に悪い方向に行くと思う。過去に中小企業にも務めたていたが、大企業と比べて有給消化も難しいし、丸2日家に帰らず働くとかもある。なにも導入しなくても中小企業なら今でも裁量労働制のように働いている人が多いんだから導入する必要は無いし、正当化させると弊害ある
同じ成果が出せるなら労働時間は短い方がいいに決まってるし、同じ成果が出せないなら、裁量労働制に契約しないというのが、なぜか分からない人が多いんだよなぁw企業が残業代をケチる為なら、それはデフレ期で人余りの状態でしかない。人手不足で、雇用の流動制があれば、嫌なら辞めて次に行けw
もうこうなったら役人の反乱で、どんどん不適切データ出して野党に突っ込んでもらい、アベアベ団の腹黒さをビシバシ暴いていくのもいいんじゃないの？＞裁量労働制巡るデータ比較 「不適切」と厚労省謝罪 t.co/v32spNAM4c
裁量労働制の捏造データは、厚労省の労働基準局内で作成されたもの
労働基準局は労働基準監督署を監督する労働局の上部組織。それがこんな労働時間という根本にかかわるデータ改ざんに手を染めて、どんなツラして違反を取り締まるんですかね。佐川国税庁と同じ構図ですよ
裁量労働制の施行延期検討 | 2018/2/21 - 共同通信 t.co/hxU2BFvHQS
採決成立させて「丁寧に説明して理解を求める」んだろ。施行を延期じゃなくて法案提出を延期にしろよ。
裁量労働制に反対の人達の本音って、もしかしたら、「残業は増えてもいいんだ。ただし残業代を際限なく払い、成果は問うな」だったりして。もしくは「ノルマは課さず、定時で帰れて、十二分な報酬を出せ」とか。
@wanpakutenshi ほんとに、データ捏造も何のその😠
裁量労働制に反対！のリプあげれば早々にアベウヨから
『残業代は出る』とか低レベルなクソリプきて、あーなるほど
教祖の為なら生贄になれるんですね、おきばりやす
て、呆れました笑、好きなだけ働いていいんですよ←これ信じてるバカ、働けるだけ働け←これが真実
今日の国会の空回しを見ると、もう強行採決までやる気まんまんに思える。マスコミと世論が「ふざけんな」ってならないとあかんよね
裁量労働制調査の不適切データ、厚労省が謝罪。どんどんボロが出て来る裁量労働制がヤバ過ぎる - Togetter t.co/ODlIESHpc6 #裁量労働制 #国会2018 #国会
安倍政権はデータを捏造してまで「裁量労働制で労働時間が短くなる」と言っていますが、「日本を世界一企業が活躍しやすい国にする」というのが安倍政権の方針なのに、そんな企業に不利になるような制度を拡大・推進するはずがないんですよ。
裁量労働制の実態はこれです。
t.co/vXOh3XzhbA
衆議院予算委員会。
立憲・長妻議員。裁量労働制について、精査が必要なデータに基づいた安倍総理の発言は虚偽だった？データの内容知らなかった？
安倍総理。詳細は把握していない。厚労省から言われたデータを参考に答弁しただけと。
無責任だと長妻議員。
全従業員について36と一年単位の変形労働時間制を採用して、イソ弁さんについて、裁量労働制を採用して、協定にもサインしてもらって、労基署にも届出だしてますよ。業務管理ソフトでタイムカード設定してるし、イソ弁さんにも「今月は仕事量多かったな」って月には超過勤務手当だしてるんですけど。
予算委員会集中審議の応援傍聴として、午前、午後と参加させていただき、午後は逢坂代議士の後ろに座らせていただきました。希望の党の山井代議士の質問も同席にて。裁量労働制の労働時間が短くなるという根拠を示すデータを撤回した問題でに言及。当然です。三年前からこのデータを用いて審議 https://t.co/XrpeLQIrdG
もっとも、遅刻早退欠勤により、使用者が課した業務ノルマ不達成に至ったのであれば、不達成を理由に不利益に取り扱うことは許されるのだから、遅刻等に対する抑止は間接的には温存されそうな気がする。（遅刻早退欠勤不可罰を根拠に裁量労働制拡大を正当化する論調に結びつかないか心配なのであえて） t.co/3ishJOrljg
裁量労働制の従業員が遅刻早退欠勤しても、企業はそれを理由に処罰できない（働き方に裁量があるんだからそもそも出勤定刻という概念がない）ってのをマスコミが周知したら、裁量労働制を安易に導入する企業は激減しそう。周知してほしい。
田中龍作ジャーナル | 【裁量労働制データ捏造】 厚労省当局者「官邸に忖度した」 t.co/Fyt1DmI5DS
厚労行政に詳しいある野党議員は「本当のデータを出せばクビになるから、ウソを出すしかないんですよ」と喝破した。
※バカに仕える辛さはないよね
小学生の自由研究レベル。
先ずは答え合わせしてから提出しろよ!
やり直し!
私たち国民、計算出来るし文字も読めますよ。
多数決で押し切っちゃえばいいと思ってる？
いったい安倍政権は誰と何の約束してるの？
疑問だらけだわ。
とにかく裁量労働制反対🙅♂️
#国会2018
t.co/GWBA6qqnZY
今回の裁量労働制騒動に教訓を得るとすれば、「裁量労働制は長時間労働問題是正とは何の関連もない」という認識をいま一度基本に据えようということかなぁ
どこの報道でも政党でもシンクタンクでもどこの組織の人でもいいんだけど、お金もらって伝える仕事している人は、国会を実況してくれないかな。ほんとに。せめて裁量労働制法案についてだけでも。
「働き方“改革”」なんて大仰なネーミングの割には裁量労働制なんて前時代的な奴隷システムについて国会が紛糾してる話題と、「AIが〜・ロボット化が〜・無人化が〜」なんて話題が同時間帯に流れてくるニュースとか見てると、「ん？ いま21世紀だよね？ 時空歪んでる？」って何だこれミステリー状態。
野党はモリカケなんかやってる場合じゃないんだよ。
裁量労働制や消費増税反対みたいなことをやってほしいんだ。
正直、自民党政策のほうがどの野党よりもまともだと思ってるけど、まともなものは否定せず、明らかにおかしい法案をつぶしてほしいわけだ。
今の働き方の問題は過労死や健康被害が起こるほどの長時間過重労働やパワハラ、差別的とも言える待遇の差で、高度プロフェッショナル制度とか裁量労働制なんてのはたとえ1万歩譲って必要だとしても規制を効かせた後にすべき。
なのに、こんなんが働き方改革だ？これじゃ都合よく働かせたいだけだよ。
