harumaruさん
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電通がまた労基から是正勧告受ける
36協定の上限を超す残業・上限延長のための事前申請せず・安全衛生委員会の運営を経営側委員が半数占めるなど
広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年９月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定（３６〈サブロク〉協定）の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ措置を怠った労基法違反の罪で２０１７年に有罪判決が確定したが、その後もずさんな労務管理が続いていたことになる。
電通に勤務していた高橋まつりさんが過労で自殺
2015年（平成27年）12月25日、新入女性社員が、社員寮から飛び降りて自殺（過労自殺）した（享年24）。この社員は2015年4月の入社後、デジタル・アカウント部に配属され、インターネット広告を担当していたが、本採用後の10月以降に仕事量が急増[41]。遺族側弁護士の推計によると、1ヶ月の時間外労働は約130時間に達し、過労死ラインといわれる80時間を大幅に越えていた[42]。電通は労使協定で決められた残業時間を越えないよう、勤務時間を過少申告するよう指示していた[43]。当初は別れ話を利用し、個人の問題として片付けようとしていた電通であるが、女性社員個人のTwitterには過労だけでなく、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントの被害を窺わせる書き込みがされていた[41][44]。
反応まとめ
現行の労働法規が機能していない、ということです。高橋まつりさんの事件でも電通の罰金はわずか50万円。実質、罰則ナシのようなもの。
違反の厳罰化と検査の厳格化を柱として労働関連の法・行政を根本から作り直すべき。
それどころか規制緩和とほざく安倍政権・ネオリベ自民党は悪魔でしかない。 t.co/r87P7cQN3V
電通は潰すべき。日本の癌。
高橋まつりさんが亡くなられてから何も変わっちゃいねぇ。 t.co/ODKBNH7SSC
前、電通の人が大学来たけど「まつりさんの件で後輩を呼び捨てにも出来なくなった、世の中神経質になり過ぎ」って言ってて、反省してないんだな絶対就職しないって思った
企業風土は簡単には変わらないってこと RT 電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告 t.co/I8z3HhOkyZ
そりゃブラック企業大賞にも選ばれるワケですよ…。
それなのに電通の本性に気付けない人間の何と多いことか…。 t.co/RvNypYk3AO
電通って赤字になったし、これからもテレビの広告費へるだろうし、社長は大分前に替わってるしどうなるんだろうね(￣∇￣) t.co/fWsDNziMN2
電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告
t.co/vEA5guwV7u
違法してもたいした罰もなく営業が続けられるんだから止めるわけないわな。
