dangoさん
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【東芝系＝ブラック？】退職拒む人→単純作業させる意地悪いパワハラ？→「追い出し部屋だ」社員反発
東芝が100%出資する主要子会社の新しい部署に、希望退職に応じなかった社員らが集められ、単純作業を命じられている。東芝は「一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発。
🔽東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
t.co/pbgIA5hg0B
こ、、、これは😱
東芝にいる能力のない社員が「工場労働」をしているみたいだけど、会社にしがみつく人材の典型ですね。工事労働を続けるほどに人材価値が下がり、転職先もなくなりそう
大手に行ったはいいが会社が潰れない安定があったとしても、自分の仕事がなくなることは普通にあるらしい。
社名は残っても事業部が無くなったり。
一般職は知らんけど、技術者にとっては辛い。
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/caVoPFkT8A
「希望退職を促す」。日本語として変だが、そもそも日本には「自由意志」という観念が希薄なんだろう。だから、へたすると「日本語として変」とすら思われない。
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いやはや・・・ほんと悲しいね・・・頑張ったのにね
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一昔前の、窓際族的な…
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発 (朝日新聞デジタル) t.co/H2yOy8QocF #linenews
東芝の子会社に「追い出し部屋」。希望退職に応じなかった社員を配属 t.co/AoAwJhY9iF
明日はわが身になりかねないでする。
こんな苦行に耐えても何も得られないからすぐにでも辞めたら良いと思うけどね。そもそも会社側が容易に解雇できるようになれば皆が幸せになるんじゃないかしらん。
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実際はよくわからないけど、事業部門で結果を出せない人が行く部署って有るよね。/ 東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/b9YMkAXD0V
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/c8NziByLLf キーワードが無数にあります。「100％出資の子会社」「希望退職に応じない社員」「適切な再配置先」「一時的措置」「単純作業」・・・選ばれるのは無能者ではありません。誰でも可能性があります。
【ニュートピ！かたいニュース (54051P) 】東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/MTIuxkGfgF
東芝グループで早期退職に応じなかった従業員を追い出し部屋に追い込んで、パワーハラスメントをやっているようです。
東芝の不正会計や海外原子力事業の巨額減損問題は、経営者や副参事以上の職制にも責任があるはずです。
経営者側の職員も報酬減額すべきです。
t.co/biwsymrvYT
仕事あるから、頑張れ。反発する気力があるなら覚悟きめて飛び出そうぜっ！
#追い出し部屋
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単純作業にしか遣い途がない「人材」だったってだけの話なのでは?
当人の自負(笑)はともかく。
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東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」(朝日)t.co/eAV2HnC2xr
無能な経営陣による原発投資失敗の責任を社員がかぶらされています。そしてこのようなリストラ手法ばかりに会社の知恵を使った結果、日本企業の技術力は凋落し、さらなるリストラという負のスパイラルに陥っています。
“東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。” / “東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル” t.co/yAzIHLYXzh
メーカー系こういうの多いですね。声を上げない理系が多いのをいいことに。
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/45UOgSEjls
物流倉庫は社員のリストラ先にいまだによく使われるか。物流倉庫勤務は一般的にイメージが悪いかも。ロジスティクス全般が企業の競争の源泉に見なされていない。作業者だったら抜け出すキャリアを考えなければ。東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発t.co/bUFYp3Tunu
人材ではなく、人財だから。 --- 東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発 (朝日新聞デジタル - 06月15日 06:08) t.co/M0HUhECjZz
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発 #SmartNews
企業に不要だから仕方ないじゃない。文句いわずに会社のために辞めなさい。 t.co/LcB06Is0JE
民法709条に反すると思われる。迷わず厚労省の総合労働相談コーナーに電話しよう！
t.co/w4qbBAOw4H
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解雇にならないだけでも有難いと思ってしまうくらいヤバイ会社にいる自分にとって･･･退職を拒んでも仕事があるならいいんじゃないのかな。
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【追い出し部屋】
これは、
①人員削減計画があっても法規制や企業イメージから正面きってクビ切りできない場合
②組織のモラルハザード体質に染まらない者を排除しようとする場合
等に用いられる組織的パワハラである。
東芝系社員 退職拒み単純作業「追い出し部屋」と反発t.co/JPUuv6YSqv
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単純作業をバカにしてるよね。
退職を促されるような人は、その単純作業すらまともに出来ひん人多いよね(笑)
さすがパワハラの巣窟、東芝らしい。希望退職が目論見通り出れば株価が上がる。残られると困る。ともあれ日本の大企業ではストレス耐性が最重要スキルだからね。イノベーションなんて起こりっこない。先輩たちが作り上げた事業を団塊の世代以下の苦労知らずの無能経営陣が切り売りして生き延びるだけ。 t.co/MOZXr5Vzvt
【難問】東芝系、希望退職に応じなかった社員（４５歳以上）倉庫で単純作業、自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にまとめる t.co/eZdY4mByR3
そんな会社に見切りをつけられない所にも問題があるような...
ｄメニューニュース:東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発（朝日新聞） t.co/qKUq9KaRP2
希望退職なんてーのはクビ対象な訳だ。
ていうかその段階で退職金貰って辞めちまえば良いじゃない。
クビ扱いする会社にしがみついて何が良いんだよ。
対象にならない人は必要だから更に茨の道を進む事にもなるしな。
泥舟みたいな東芝に見切りつけるべき。
でなければ愛社精神で単純作業だよね。
社員を邪魔者にする会社に未来があるなら、その未来は人を殺すような社会になりそうです。
→東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/PPmTUPzB5D
これだと希望退職じゃなくて、強制退職だよね。
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/JWs7Iv2tF4
こういうのを見ると、生まれてこなければ良かったと改めて思う。
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル t.co/0ZQjuYzg2X
「希望退職」なのだから「希望していない人」が応じないのは当たり前なのでは？東芝っていつからこんなに頭の悪い会社になったの？経営が傾くのも納得だわ…
(´･ω･｀)
t.co/OOoesM8KeU
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