dangoさん
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【カネカ】カネカの労務問題？で炎上し、カネカのサイトも落ちていると 「育休復帰後２日で転勤命令」
＠tos カネカの件、名誉毀損で訴えるようなことすんのかな？そんなことしたらますます炎上するだろうな…事実でも訴えられるとはいえ 明日どう出るかが気になるな とりあえず就活生はカネカを避けるだろうなー
育休復帰後２日で転勤命令はひどいけど、法的には違法性がない。
ただ、有休消化させずに退職強要が事実なら完全にアウト。
カネカの人事、広報も真っ青だろうな。
制度あっても労務管理の問題を管理職個人の主観や思い込みで回答や運用する企業も多いようで闇深い。
t.co/Yw2GADPmHA
カネカと示唆される会社の労務問題なぁ。
会社側は、復職者のポジションを固定的な人材で埋め終わっていて余ったリソースを（仮に本当にカネカだったとしたら）大阪の本社に寄せたかったんだろうけど、こういう駒を動かすような人事が許されていた時代は人事部だとかはずいぶん楽だったんだろうが。
「一方その頃カネカは〇〇(製品名)で炎上を防いでいた」などとツイートすべくWebサイト見に行ったらこのザマよ…。 https://t.co/56HYzGcjJL
「カネカ 育休」で検索したらカネカのサイトで最初に候補に出た「ワークライフバランス｜社員とともに」というページが削除されていた。もしかして「我が社にWLBなど必要ない！モーレツ社員しか求めていない！」とばかりに開き直ったのだろうか。
t.co/TsxUSdAWex
カネカのサイト、外部委託かなあ……日曜日の朝、下手したら土曜の夜から鬼電食らって「何とかしろ」とか言われて対応に追われてんのかなー……現在進行形でサイトのページ消してるしね……
「カネカのWebサイトから育休のページが消えてる」ってツイもあったけど、採用ページには健在だね https://t.co/IENnyEwuVK
利益やお客様や今後伸びる分野かどうかは大切。
それ以上に大切なのは従業員に対しての待遇やスタンス。
給料低い、結果出しても給料が上がらない。これではモチベはなくいい仕事はしない。
福利厚生もメッキだけして実情は嫌がらせ人事する #カネカ 状態では、会社に貢献したいという気は無くなる。
育休を男性が取ると転勤を命じられ、有休消化も許されず退職させられるカネカさんのウェブサイトが落ちてる。
t.co/BXFfGkK5eF
カネカの件、証言を鵜呑みにするのもどうかと思いつつ、でもどうやら根も葉もない話でも無さそうやね。
株式会社カネカ キャッチコピー聞いたことあるくらいには知られてる会社だからびっくりした。状況までは当事者じゃないからあれだけど、
対応の仕方は最悪なのは間違いないね～。
本日の炎上案件。株式会社カネカ。コメント欄の一番最初に、旦那の脛に傷があったのでは？と根拠の無い逆張りが書かれるあたりは、さすがtogetterの民度の低さだなぁと思ったｗ
t.co/8F1KtJWntS
カネカ退職の件、育休突入前に引継やってるはずだから、今更引継ぐことなんかそんなにあんの？って思いました。これ、旦那が奧さんに事実全てとかニュアンスを伝えてないと一気に梯子外されるから遠巻きにして見物。
カネカの採用サイトには「ライフイベントとキャリアの両立支援」について掲載されたページがある。「柔軟な勤務制度」と銘打って「育児と仕事の両立支援」を推進しているようなことが書かれている。
t.co/HlbFu5bUzb
カネカ擁護派のどっかの企業やってる人が呟いているけれど、人事が機能してたらマイホーム買ったばかりかつ育休明け等の要因で本社飛ばすとかありえなくない…？！って、ワークライフバランスとか一切無視じゃん？
って呟いてたらとなりに女装した人がきてさすが野田市
すね毛は剃ろう？？？
どう考えても嫌がらせ人事だけど、社名がきちんと天下にさらされるようになった点だけはいい時代になったのかな……。カネカか。ふーん。
t.co/2IMxoPbslA
この件、カネカだったのかーー🤔 〉RT
今後も、パタハラかます企業はSNSで晒されて大炎上、信用下落株価暴落、就活でも人が集まらず苦戦、みたいな事例が増えそうだね…
いい加減、各企業も(企業利益しかなく社員の生活を全く考慮していない)転勤という制度自体を改めた方が良いと思うけど。
カネカの件は育休明けってプラス要素があるからあれだけど
転勤あると分かって就職して地元採用より高い給料貰ってるのに、家買ったら転勤させられない権利を得られるとか妄想してる人達はなんなの
油症はカネミ倉庫の責任ってことになっているので、カネカのwikiにも経緯が全く書かれていない。迂闊なことを言うと訴えられます。
経緯はこちらが詳しいです。PCBの化学式から利便性など、全てに詳しく圧巻。
カネミ油症事件の現況と人権
t.co/ZMJZgiJQdp
カネカ、昨年の6000円タッチから、4割ダウン。今回の米中関税戦争への巻き込まれに追い打ちかけたら、リーマンショック時の2000円割れも視野。
#カネカ https://t.co/1yB01eVQ5K
カネカの件で、会社もクビ切りたいんだから空気読めよ的なつぶやきが流れてきましたが、個人的にはその考え方には賛成しかねます。終身雇用が守れず、クビを切るのは仕方ないと思いますが、それは個人の環境の変化ではなく、会社の都合で淡々と行うべきことです。
カネカのサイトは落ちているが、採用サイトは落ちていない。トップページを見ているとグローバル展開していることがわかるので、育休を使った社員は家を買ったり保育園が決まった途端に東南アジア、アフリカ、南米への転勤命令が出そうな企業ということになるだろうか。
t.co/V8MIIG6e0i
これだけ個人が発信できる今はいい時代。
昔だったら泣き寝入りさせられたことを泣き寝入りに終わらせない。
#カネカ #カガクでネガイをカナエル会社
カネカが育休取った新築立てたばかりの父親社員を即パワハラ転勤させて退職させたのやばくない？？？ガチで腐ってんな
SNSで個人が声を上げやすい時代になり、カネカのブラック疑惑など、会社に違法な部分や疑問点があれば、簡単に世間に出回るようになりましたね。
こう言う時代なので、下手にブラックやグレーなことはせず、会社のイメージを守るためにも、法律を遵守して良い労働環境の会社が増えるといいですね