harumaruさん
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【伊勢半】特設サイトからエントリー インスタもOK
KISSME 顔採用、はじめます。
出典元:YouTube
KISSMEのブランドメッセージは「私らしさを、愛せるひとへ。」だからこそ、「私らしさ」を考えて好きなメイクで来てもらう、新しい採用をはじめます。就活メイクではなく、いきいきした本当のあなたに会いたいと思います。
“私らしさ” を表現する「顔採用」
伊勢半は、3月1日より解禁される2020年新卒採用において、通常の採用に加えて、自分らしい見せ方を通じて学生の個性の表現を推奨する採用制度「顔採用」を初めて導入。 Instagramを活用したエントリー方法も用意し、「私らしさ」を表現した写真や動画の投稿も。 https://t.co/75IFKLKp7W
世間の反応は?
潔いしキャッチーだし気に入った!!!
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今日から就活解禁か〜〜〜
てかKISSMEの顔採用すごくない???
エントリーがインスタグラムって時代だね〜
広告効果めっちゃありそうなのと同時にSNS強いインスタグラマーみたいな子を捕まえられるかも知れんってゆうなかなか考えられた企画だ〜〜
化粧品会社の「顔採用」って「顔」の造作という意味ではなく、表現力や人物の魅力をみるために門戸を広げた、採用の方法を広げた、という好印象を受けましたが…
斬新なアイデア「顔採用 」💡
でも、容姿ではない
-自分らしいメイクをして、自分を表現-
就活中の決められたメイクに不満を感じる就活生が多いとのこと…
t.co/mzoIatAXAk
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メイクでマイナスをプラスにしてる人のアイデアがいっぱい集まるのは素敵
顔採用という言葉が走りそうだけど、テンプレではなく、自分らしい見せ方・PRをしたいっていうこと。
伊勢半のこういう試みは良き良き。
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正直な感想言うと「私らしさ」とか「自分を自由に表現」とかそんなメンドウくさいこと言うなよなぁ…って感じ。
「顔採用」ってインパクトありますね。
そして批判されないような理由付けもあるそうです。
他の企業も「⚪︎⚪︎採用」を考えてくるかも知れませんね。
「Twitterのフォロワー⚪︎⚪︎人以上が応募条件」とか。(もうあるのかな?) #NewsPicks t.co/lJOcqQDber
化粧品会社「顔採用」を導入 2019年3月1日 t.co/Bth7i6XKV0 美人だけ採用かと思っちゃた、びっくりした(・ω・`*)ネー 個性採用しますですね( ◜ω◝ )☝︎
批判もあるかもしれないけど、見てくれが大事な業界にしか出来ない試みだと思う。
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面白い取り組みですなぁ。
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伊勢半さんの戦略おもろいんやけど 「顔採用」と聞いて 一瞬 えってなっちゃったわ。それが狙いなんだろうけどもね。
顔採用といっても容姿を判断するのではなく、“自分を自由に表現してもらう”こと。
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顔採用というよりメイク技術採用だよな。セールスする即戦力になり得るという訳ですな。
顔採用という、ある種タブーな言葉を使ったインパクトのある採用プロモーションですね。
言葉の持つ印象が強いだけに、言葉だけが一人歩きしないように、以下の本質的なメッセージもしっかり伝えていく必要がありそうです... #NewsPicks t.co/WLeyceFmJp