【悲報】境界知能の女性、エクセルのVLOOKUPより難しいことができず会社をクビになりそうになる

会社クビかも。

引き受けた資料作成をしてたら、後輩と先輩が私のやり方だと永遠に終わらないことに気づいてやり方を教えてくれたんだけど全く理解出来なくてほぼ全部後輩がやってくれた。
上司には実質的に後輩が全部やったことを伝えた。
因みに上司には境界知能だと伝えてある。
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— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

資料提出後上司からチャットがきた。

「今後のために教えて。スキル的に厳しいの？後輩がミスをリカバリしたと言っても、方法を教わって自分で責任以ってやろうとしなかったんですか？」

「聞きましたが全く理解出来ませんでした。責任を放棄したつもりはありません。」

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— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

「今は理解出来なくても勉強すればどうにかなるものでは？」

「エクセルの勉強は常にしています。でもVlookupが限界です。それ以上はいくらやっても出来ないんです」

「勉強は継続してるの？継続しててVlookup以上出来ないなんておかしくない？」

「勉強は継続していますが限界があります」

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— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

「分かりました」
チャットはそこで終わった。

チャットを打ってる上司がキーボードをがんがん物凄い音立ててるのが聞こえて、完全に怒っているのが分かった。

責任を放棄したと思われたこと、努力していないと思われたことが悲しかった。

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— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

それに人には能力の限界がある、と理解してくれないことにもどかしさを感じた。

努力すればなんでも出来るようになる。
そう考えている人は考えを改めて欲しいな。

また出来ないから努力してないと決めつけるのもやめて欲しい。

境界知能や軽度知的障害だって努力はしてる。

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— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

先輩や後輩、特に後輩に迷惑かけてしまったことは、心から申し訳なく思ってる。

自分が何かやるとミスが出て、他の人に皺寄せがいって、会社中からクレームがきてクビになることはかつて何度もあった。

やはり私は迷惑な無能だな。
でもなんとか今の会社に残りたいな。

ずっと葛藤している。

— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

あのー、今の仕事向いてないから辞めたほうがいい、って人たくさんいるけど、勤続6年目なんだわ…。
件の資料作成は過去に数回一人でやってて何も問題はなかった。
ただ今回は応用が必要でいつもと手順が違ってた。
今回の一件だけで辞めたほうがいい、は言われて気分悪いです。

— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 11, 2024

私の業務はパソコンを使った単純作業です。言ってみればライン工のような作業です。
他にもほんの少し雑務（資料作成など）が入りますが基本的に単純作業が主業務です。
この業務が評価されて6年間勤まっています。
それをイレギュラー対応の今回の1件で過去の6年を否定するのはどうかと思います。

— 零 (@HkniTPWgoBo4l53) July 12, 2024

うーん。。。この感じは流石にきついかも。
PC使う業務じゃなくて他の仕事探した方がお互いストレスフリーで働けそうだけどな。 https://t.co/56rAbPGjIa pic.twitter.com/l9731VrtD2

— あゆぴ💄 (@ayupi_pi_) July 12, 2024

え！？
vlookupがわかるなら凄くない！？
それがわかるなら、他のExcel関数なんて、chatGPTに教えて貰えば良いよ
あいつ、教え方めちゃめちゃうまいよ！

Excelの関数もSQLもJavaの関数も人生の身の処し方も全部あいつに教わってるよ！！
(_๑•̀ω•)_

— うるず (@urz_charo) July 12, 2024

自分自身が境界知能を経験したことが無いのでわからないけど、
恐らく周波数のやつの40のラインが人によってどこか、みたいな感じなんやろなぁとは思う

クビかはともかく、スキルで給与が決まるのはリアルなところなので、給与が下がる可能性は覚悟が必要かもしれませんね

— 刹那 (@setuna_teki) July 12, 2024

直接話せた方が良かったかもしれないね
文章とか見てても見やすいしわかりやすいけど
チャットだと諦めてる様に見えるかも
なぁー
なんか今の仕事の助けになるアプリやらあれば良いけど

— ひらひら🐏🌸🍃 (@rewrite777rewri) July 12, 2024

それ以上はいくらやってもできないって言わんで良かったかもなぁ

— チャオチャオ (@chaopanicrin) July 12, 2024

是非届いて欲しい

業務の詳細は分かりませんが、エクセルで数式を使いこなすのが難しいのであれば
ChatGPT を使ってください！
難しくないですし、無料です！

ChatGPTに
この関数式、どこが間違ってる？
って聞くだけです！

正しい関数式が返ってきます！

↓こんな感じです pic.twitter.com/MnYbgXZHfB

— yasugraphy (@archiyasupho) July 12, 2024

やり方がこの方に伝わってなかったのなら、伝わるように教えるのも仕事のうちだし、間に合わなければチームで手伝うのも当たり前の話。
実は「相手に合わせて伝わるように話す」って、伝える側の能力を爆上げすることに皆気づくべき。チームのマネジメント能力も上がるし、いいことづくめだよ。 https://t.co/Nl5yYI2NLV

— ほんのよこみち📝 (@honno_yokomichi) July 12, 2024

わたしは努力した、とか辛かった、とか顧客や取引先に言える？
結果と利益が会社のすべてだぞ。 https://t.co/xH6cFyjtSg

— ﾏｯﾄﾞﾏｯﾂｽ ～怒りのﾃﾞﾌﾞﾛｰﾄﾞ～ (@domatsuwww) July 12, 2024

上司の器量が問われる話ね。リソースを効率的に配分して目標達成させるのが管理職の仕事。顧客と仲間は大事にしなきゃならんのよ。 https://t.co/xzSaLX0aEQ

— Quatre (@quatre2402) July 12, 2024

社会人12年目で思うのは、どんな人でもうまくできる仕事とそうでない仕事がある。人をうまく働かせられないのは、人を使う側の力量の問題。能力の限界を明示してくれてるなら、その条件に応じて業務範囲を決めるか、雇用可否を判断すればいいだけであってイラつくのは違うよね。余裕がないんだろね。 https://t.co/SzfVJ0gQDz

— のじっこ (@nozopleSTORY) July 12, 2024

リプ欄にいる優しい理解者の皆さんは正しいし素晴らしいんだけど、上司や同僚に負荷がかかってるのは間違いない事実だよね。こういうとき会社が人員配置などの処置を講じる必要があるけど中々動いてくれない会社も多いから上司や同僚も辛いだろうなーと思ってしまう。。 https://t.co/H8BGN99gyK

— タマゾン生息民 (@hiding_geek) July 11, 2024