【物議】介護職1年目の新人 やけに仕事が早いと思ったらコレだった…新人が正しいのか、間違っているのか 【物議】介護職1年目の新人 やけに仕事が早いと思ったらコレだった…新人が正しいのか、間違っているのか 更新日:2024年07月01日 ringoさん VIEW 【物議】介護職1年目の新人 やけに仕事が早いと思ったらコレだった…新人が正しいのか、間違っているのか 入職1年目の子、誰より仕事が早い。ベテランリーダーよりも早く終わる。見ていたら食介を10分で切り上げ。認知症で「はい」しか言わない人に「もう食べないですか」と聞いてさっさと下膳。2割くらいしか食べていないのに記録には8割食べたと記入してた(つづく)— はな@パート介護職 (@CKV9V97Q3v60070) June 28, 2024 さらに食べている最中に食後の薬を飲ませにまわって、食べている最中に血圧もはかりにまわっていたそりゃ仕事早いわけだよねーー— はな@パート介護職 (@CKV9V97Q3v60070) June 28, 2024 マジ?信じれん— 高橋恭代 (@Iiv9X) June 28, 2024 マジですよーービックリです— はな@パート介護職 (@CKV9V97Q3v60070) June 29, 2024 うちはリーダーが1人で食事介助に入ると、10分で必ず完食させてます。コツは吐き出さないようにスプーンを喉元までもっと突っ込むことだとアドバイスを受けました…介護職歴20年選手らしいのですが、アップデートされていないタイプです。— ハ二マチ Aka ゴルベーザ (@HANIMACHI1202) June 29, 2024 それを教えた先輩がいるんでしょ。— イカ汁 (@boiled_tako3) June 29, 2024 うーむ有能・・・欲しい・・・ワシが認知症由来の食欲不振にダラダラ時間をかけてる職員を見かけたら注意する— 勇者王ただし (@Manx_Missile_jp) June 30, 2024 だめな介護の典型じゃないの。— ゆうこ先生 (@gyanburugui) June 29, 2024 老齢と認知機能低下により自身で食事できない、食べたいとも言わない、今後とも永久に意思表明できない方へ対して、一人毎食何十分もかけて無理やり食べさせて延命することが「正しい介護」なのですか?それは誰を幸せにしているのですか?— 炎の専攻医 (@DrHonoh) June 30, 2024 多分その8割は「その利用者様が普段食べる量に比して8割」という意味だよ出来る事なら自分もそうしたい認知症だと意識がいろんなところに行くので最初の15分で食べなかったらそれ以上進むのは難しいのだ— ☀❤玩装戦士サンガイア(真野将史)@中野区の生ける都市伝説☀❤ (@SunGaiaMM) June 30, 2024 逸材すぎます笑視野の広い職員は助かりますよね🤣— おちけん@ケアプラ (@ochiken_carepl) June 29, 2024 これはダメでしょう(・・;)記録はサービスの対価の元です。体重が減るでしょうし、その時なんて説明するんです?8割食べてたのに減った?偽造の罪に問われます。会社を潰す気ですかね?— ブログもやる働く介護職員 (@1HUg98COJh5HeNt) July 1, 2024 しごできさん?と思ったらタチの悪い人だった😨— ゆか (@yukakurumi) June 30, 2024 優秀ですねー( ≧∀≦)ノ— てっちゃん (@Tetsu_z7) June 30, 2024 1