【悲報】「まって私の基本給、今年の新卒の基本給に負けてる、私たち3年目だよ？もうやってられなくてトイレにこもってる」

更新日:2024年04月04日

【悲報】「まって私の基本給、今年の新卒の基本給に負けてる、私たち3年目だよ？もうやってられなくてトイレにこもってる」

ねぇちょっとまって、

私の基本給(基本給+勤続給)が¥218,000なんだけど、今年の新卒の基本給が¥225,000らしくてもうやってられなくてトイレにこもってる…

私たち3年目だよ？なんで基本給で1年目に追い抜かれることがあるの？なめてるよね？？？
— 退職大魔神👿🖤やめたるぞ (@daimajin_ranran) April 3, 2024

仕事サボってて後輩の方が出世したから給料抜かされましたっていうんならわかるよ

でも毎日こんなに真面目に働いて丸2年もやってきたのにこれはないでしょ

どういうこと？新卒が物価高で苦しんでるなら私たち3年目も同じく苦しんでるよ？
1年目だけ基本給上げる言い訳にならない
— 退職大魔神👿🖤やめたるぞ (@daimajin_ranran) April 3, 2024

リプ返しきれないのでここで⬇️

・今いる社員は上がらないの？→そうです🥺
・学歴年齢の比較一緒？→そうです😇
・交渉しないの？→7月で辞めるつもりだったので今から交渉しても…？😅という感じです
・終わってるね→終わってますね😌
・やめちゃえ→やめます😌❣️🎶

リプありがとうございます🙇🏻‍♀️
— 退職大魔神👿🖤やめたるぞ (@daimajin_ranran) April 3, 2024

私パート10年目のおばちゃんですが
最近入ってきた全く仕事のできない
新人のパートのおばちゃんの時給の方が
上だということが発覚して
同期(私を含む3人)はめちゃくちゃ落ち込みました
会社に訴えたら
新人よりほんの50円…時給上げてくれたけど
それでも納得しかねてます
新人の3倍の仕事してるよ！
— ユキひまヘチマ(＆カブ) (@iD3Po3ITje3Y2Iy) April 4, 2024

新入社員の基本給上げすぎ
上げるなら全員上げないと不満が出ます。
— シンさん節約系投資家 (@mastey1202) April 3, 2024

賃貸物件の入居募集と一緒で、値上げや値下げが「今いる人にはバレない限り」そのままにされます。正当にスライドされると思うのが間違いです。抗議する他ありません。
— 蟻 (@Lefty_Jelemy) April 3, 2024

（左）就職氷河期世代の給与明細
（右）最近の若者の給与明細 pic.twitter.com/1egDvtOlgR
— 給与明細買取屋さん (@kyuyokaitori) April 3, 2024

おはようございます
あーそれ、社員のモチベーションが･･･
会社にとっては「社員の待遇改善」したつもりなんでしょうね、新規採用だけ･･･
「相対的に既存社員の待遇悪」化と受け取られかねない、想定ができていないのでしょうね･･･

ひどい
— えいん・へるやる/Einherjar/新人英霊VTuber (@ein_herjar_0602) April 3, 2024

同僚の方々と抗議した方がいいと思います
複数な事が大切です
— えくすまきな (@kekeyum456) April 3, 2024

これはダメだろう。給与額を上げるなら均等に上げないと、こういうケースが出てきて、人が辞めていくことになり、経営が悪化する。
— Risa (@l3iqoe) April 4, 2024

採用難しいから給与上げたのかな？
これやっちゃうと今、頑張ってくれている社員さんの士気が下がる。

実際に不満でベテラン勢が何人も退職して、倒産しかけた会社あった。
— シャム郎🍀徒然日記 (@siamro27) April 4, 2024

それは辛い…
会社を結構恨んじゃうかも、あと新卒さんには可哀想だけど、自分より貰ってるならめちゃくちゃ要求しちゃうわ。
— みぃちゃむ (@100000000_1y) April 3, 2024

そんなことあるんだ。
入社し直した方がええよね。
— ウォーレンHIBIKI @動画編集🔰 (@HIBIKI_Me) April 3, 2024

給料バランスがおかしくなっている…
— にいがたのエンジニア (@ENGINEE79161347) April 3, 2024

人事部になんで物価高で私たちも苦しんでるのに私たちは給与新卒より安いままなんですか？って聞いてなんて答えが返ってくるか知りたい
— 空飛ぶきつね🦊株相場 (@fox_kabu) April 4, 2024

これは辛いよね…まだこれから仕事を覚える人より低いって…本当に辛すぎるっ！…けどこれ結構色んな会社でおきてる事なんだよね…金を残すは下、仕事を残すは中、人を残すは上、と言って人を残すのが今は一番難しく先ずはうちの会社に入ってくる事優先するからなんだよね…🍀改善求むっΣ(ﾟ◇ﾟ；)
— オガサ (@OGASA_D_SANJISA) April 4, 2024

その子達も3年後、下がるんですかね...？
給料ってお互いに話さないからこそ、こういうの知ると腹が立ちますよね、、
— とぅり (@toridayo) April 4, 2024