harumaruさん
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電通グループ「電通アイソバー」で隠れ残業発覚
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違法残業事件で有罪判決が確定した広告大手電通のグループ会社「電通アイソバー」（東京）で、電通が新入社員の過労自殺を受け労働環境改善に着手した昨年秋以降も、複数の社員が自宅に仕事を持ち帰り「隠れ残業」を繰り返していたことが２５日、分かった。一部社員の加入する労働組合「ブラック企業ユニオン」が共同通信の取材に明らかにした。
本日公表しましたが、総合サポートユニオン（ブラック企業ユニオン／裁量労働制ユニオン）では、電通アイソバーと団体交渉中です。昨年、高橋まつりさんの事件を受けて、電通グループ全体が２２時以降の勤務を禁止して以降も、従業員が持ち帰り残業を余儀なくされており、会社がその事実を認めました。
高橋まつりさんの事件
残業を無くすことはできないのか
電通の体質も体質なんだけど「明日までに出してね」「休み明けにだしてね」っていう客が居なくならない限り無理だと思うよ。残業組は更に地下へ潜ってしまうだろうな。
t.co/vO0HPYEqO5
もうここまで来ればブラックの中のブラック企業電通！基本的な業務改善なされてないからなのだろう！仕事量を減らさない限り隠れ残業は続くだろう電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後 #SmartNews #電通 #過重労働 #隠れ残業 #持ち帰り残業 #ブラック企業 t.co/NAaeVZtcks
電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後
全て真似をしろとは言わないが、ドイツのように法整備を整えない限りこういうことになることは予想できるよね。しかし、あの人口ボーナスのおかげで成し得ただけの高度経済成長を「是」とする年代がごっそりいなくならないと改善は難しいだろうな～
ウチの施設では、残業無しでは絶対にシフトが回らない人数しかいないのに職員の補充も無いまま、理事長は「残業はいかん」とか言ってて、あくまで善意で手伝ってる筈の夜勤明けのサービス残業がすっかり定着、やらないと文句が出る状態だね。電通グループとは違う形だけど、これも隠れ残業じゃね
新入社員の過労自殺後も電通グループ会社では複数社員が自宅に仕事を持ち帰る「隠れ残業」が……
もう諦めて３分アニメでも作りませんか？
タイトルは「闇残業」
ナレーターは津田寛治
第一話「ネカフェ残業」
第二話「動かぬ隣席」
第三話「時間外出入口横のテント」
第四話「指が痺れる」
観たい……
ブラック企業ユニオン、ナイスやな。持ち帰り残業は、事実上強制されるのに、現行法の解釈上は、ほとんど労働時間と認められないという更なる問題もある。 / “電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後 - 共同通信” t.co/LrJkFC74Uo
電通グループの隠れ残業とか「やっぱりね」としか思えないし、むしろ本当に電通がクリアになったと思ってた人いるの？？？
もっと厳しい罰を与えるか上層部がいなくならないと何も変わらないよねきっと。
電通グループの隠れ残業がニュースになっているけど、小中学校の教員の大半は、皆、自宅で持ち帰り仕事をしている。それだって隠れ残業になるじゃないの？
電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後 - 共同通信
働き方を形ばかり変えて人員は変えず、仕事量据え置き…本当に上っ面だけなんだよ。根本が間違っているのに、上辺だけ繕っても狂ったまんま。
t.co/qQ935k8n7H
電通グループの隠れ残業……重役ならどこもやっているんじゃない？
それは置いとき、電通がここまで表に引きずり出されるのも、今の時代だからこそできるのね。
ブラック情報は積極的に拡散
来年の入社希望者の質や量にも大いに影響あるやろなぁ
電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後 | 2017/12/26 - 共同通信 t.co/mSDnX3dZnH
電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後
t.co/XwN8F4yE6b
#NewsDigest
記者会見まで開いて社長が謝罪したのに、、「グループ会社だから関係ない」というのかな？
「根っこは同じ会社」にいたことあるから、ナンカ不愉快。
電通のこのような話は、原因が一企業の労使関係にとどまる話でなく、日本における広告ビジネスの構造、広告主まで含めた広い範囲にメスを入れることが必要なのかもしれん
t.co/YPpsCY5vZo
#電通内 には隠れ残業がまだ残っているという報告。ブラック企業ユニオンが共同通信の取材に対して明らかにしたとのこと。 t.co/iNNXDTiiDO
電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後 | 2017/12/26 - 共同通信 t.co/rm9safZJqd
そりゃあ早く帰すだけで仕事量変わらないならそうなるわな
電通グループで隠れ残業 新入社員の過労自殺後も過重労働是正できず
そりゃ電通はそれで成長した会社だから是正なんて無理。社員の誰も是正なんて思わない。どうやって抜けて行くかだけ考えている。やっぱり有休は海外と同じく義務化しないと。 t.co/mpNfAAg8MG
末端の社員に責任を押し付けている時点で厳しい。