harumaruさん
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ゴンチャロフの工場勤務の男性がパワハラで自殺
昨年６月に神戸市の洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」の男性社員が自殺したのは長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、男性の母親が今年９月、西宮労働基準監督署に労災申請した。
亡くなったのは前田颯人（はやと）さん（当時２０歳）。母和美さん（４３）が９月２７日付で労災申請した。
メーカー側は反論している模様
工場責任者の工場長は「時間外が８０～１００時間を超える時間外労働の事実はなく、パワハラも認識していない」と反論したうえで「労基署の判断を待ちたい」としている。
20歳で亡くなった男性は、超過勤務や執拗なパワハラによりうつ状態にありました。母が「もう仕事を辞めたら」と声をかけると「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と言われた。辞められない」と答えたそうです。
t.co/0gHzBhnHMf
もう買いたくない、という声が広がる
こんな工場で作られたお菓子なんて まずそう……労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 - 毎日新聞 t.co/XjRtkxmDia
「辞めたら、お前の高校からは採用しない」か。よくこんな卑劣極まりない事が言えるもんだ。神戸は所用で行くこともあるが、「ゴンチャロフ製菓」のものはもう買わない。
@mipoko611 ゴンチャロフ不買、御意。
｢お前の高校からは採用しない｣。真面目な子ほど苦しむひどい言葉だ。
｢こんな会社に後輩送り込まないですんでせいせいするわ！｣と言える子だったら。
命より大事な仕事なんて無いのだから、精神や身体に危険を感じたら何をどう思われても全速力で離れて欲しい。
労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 - 毎日新聞 t.co/jwrktmRt33
守りに入っているのかもしれないけど、会社これでいいのか？
ずっと「ゴンチャロフ」＝ブラックのイメージは払しょくできんぞ
顧問の士業がいるなら、明らかにアホ
「人の成長が会社の成長…」
なんとなくカッコイイことを書いてるけど、結果として過重労働で人を潰す環境を、会社全体で認めている。
こんな会社入ったらあかん。
採用情報｜ゴンチャロフ製菓 t.co/NEl0ZIQqXU
労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 - 毎日新聞 t.co/a93fioxJqt
〈上司にあいさつをしても常に無視され、毎日のように大声で怒鳴られるなど、執拗（しつよう）なパワハラ〉〈「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と〉
ゴンチャロフ不買。
工場責任者の工場長は「時間外が８０～１００時間を超える時間外労働の事実はなく、パワハラも認識していない」と反論した
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これ、初動としていちばんダメなパターンだな。とりあえずゴンチャロフのお菓子はもう買わない。買わせない。
t.co/0IPsBzx3Yd
ゴンチャロフのチョコレート好きなのに。
お菓子に罪はないけど、もしほんとに工場でパワハラがあったなら、しあわせな気持ちでは食べられなくなっちゃうな。
他人を無意味に追い詰める人って、なにがしたいんだろ？
ゴンチャロフ、
タイムカードを基に算定した残業時間も認めないとか、唖然としてしまう。
もう買わない。
労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 - 毎日新聞 t.co/Tbcw93Vhoo
「もう仕事を辞めたら」
母が声をかけると、息子は「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と言われた。辞められない」と答えたという。
自殺の前夜、息子は洗い物をしてくれた。優しく真面目な性格だった、と母。
神戸市の「ゴンチャロフ製菓」か。覚えておこう
t.co/4Hijz3VqiX
上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』
ひどい・・ゴンチャロフのチョコレートもう買わない(´･_･`)
＜労災申請＞自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース t.co/gmdEk2RcFQ @YahooNewsTopics
パワハラ、過労と労災申請 神戸市の菓子メーカーの男性自殺で t.co/Ydi1SYTDMu @SankeiNews_WESTから
こういう事があると、ゴンチャロフのチョコなんて2度と買いたいと思わないな
労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 - 毎日新聞 t.co/CBfiPDKPN1
神戸市の洋菓子メーカーに勤務していた20歳の男性が、パワハラ等を苦に自殺した事件。
会社名が公表されましたね。一刻も早い真相究明を願っています。
ゴンチャロフ、喫茶部のスタッフの接客最悪だったから長年買ってないけど、改めてもう買わない。スイーツ激戦地で買うほどの味とも思えないし。
>RT
2度とゴンチャロフから買うのやめよう。バレンタイン時期にチェブラーシカを使うのもやめてくれぇ。 t.co/NQChXxCCID
企業側の対応がひどすぎる・・・。