【両立】子供3歳まで在宅勤務を企業の努力義務に そもそも3歳児と一緒にいて仕事ができないと炎上
厚労省が、子供3歳までの在宅勤務を企業の努力義務にする政策を検討している。これには賛否両論があるが、保育園不足を解消する施策として注目されている。ただし、3歳までの子育ては大変であり、実現可能性に疑問が持たれている。
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harumaruさん
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政府が少子化対策として掲げた案、実情をわかってないと炎上してしまう
少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。
育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。
子供3歳まで在宅勤務が企業努力義務？3働くなら保育園入れた方が明らかに仕事できるし、熱出た時だけだよ困るの。むしろ小学生になってからの方が子供の帰宅は早いし宿題あるし、赤ちゃんじゃないから自分で過ごせるしでよっぽど在宅勤務出来るわ。むしろ小学生の方が在宅勤務したいよ。分かってないな
そもそもくにがなにもしないで、企業の努力義務にするのも謎。そんなんしたら、子持ちを雇いたくないのでは？？外で働くのが独身と年寄りだらけになるのも変だよ😩
目が離せ無い年齢のときに在宅勤務も厳しい。3歳までってなったら保育園いらないやん。困るよ(´・ω・｀)メリットの部分が思いつかないわ😩
子供3歳までの在宅勤務が企業の努力義務になった件、在宅勤務の有無に限らず、家事育児と仕事をどう両立するかって問題なのに、在宅勤務になったら家事も育児もできるよねって発想が痛々しいし、実行できるかは職種と会社の規模にもよるのに、なぜ職種間を分断するようなことをするのか分からない。
いまでさえ、現場に出るようなブルーカラー系の職種は人気がなくて人手不足なのに、国がわざわざ努力義務なんてものを作って、努力義務を達成できない会社はだめな会社みたいな概念が発生するきっかけを作らなくていいのに。でも国で人材派遣を推し進めるくらいだからそんなの気にしてないか(笑)
というか、在宅勤務になったからって家事育児ができるようになるわけじゃなくない？在宅勤務やリモートワークの人は家事育児ができて(・∀・)ｲｲﾈ!!って思われてるの？
『子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に』て、子ども一緒だと100%仕事は出来ません
って意見、Twitter見なきゃわからないのかな？？
政策考えるチームに、フル育児経験者を入れてほしいです🙏
厚労省による子ども3歳までの在宅勤務を企業の努力義務にする件、自宅で保育しながら在宅勤務しなさいって話じゃないよね？
保育園の量や質を十分に確保しながら、さらに在宅勤務も取り入れることで子育てと仕事の両立をしやすくする施策だよね？
すごく良いと思うんだけど
子供3歳まで在宅勤務努力義務のやつ。これ少子化対策というより保育園不足対策では…
一定以上の規模の事業所は託児所設置のほうが対処できる企業多そう。
「厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする」
これは少子化対策ではなく働き手を確保する対策だよな。むしろ少子化は加速するのでは？子育てに専念できる環境を整えるのが政府の仕事じゃないの？ t.co/H3J4XoaIJu
子供3歳までって基準なに？小学生までにした方がよくない？保育園預けつつ在宅勤務するつもりだけど、、まさか3歳までは保育園に入れずに家で仕事と育児できるようにしたよ👍🏻てこと？ほんま毎回おもろい政策出してきはりますね〜
3歳までの在宅勤務の努力義務、保育園に預けた上の話じゃないんかいｗｗｗ 自宅に3歳以下のこどもいてまともに仕事できる人なんているのｗｗｗ この制度作ってる意図ってなんだろ。3歳児見ながら在宅で仕事しろ、だったらほんとに育児どころか子どもの遊んだことすらない人が決めたんかな？？
子持ちからしても「こどもが3歳まで在宅勤務を努力義務」にするのではなくて、「在宅勤務でも出来る仕事なら在宅勤務は努力義務、全ての社員に適応」の方がずっといいんだが。
子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞 t.co/ByuRlagy9A
3歳までの乳幼児がいて仕事ができるわけないのになにいってんだ
在宅勤務だから家事育児ができるとおもったら大間違いだ
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