【上司クイズ】有給チャンス ジャパンビバレッジの支店長がクズすぎる 労使交渉に来る予定もドタキャン逃亡
【上司クイズ】有給チャンス ジャパンビバレッジの支店長がクズすぎる 労使交渉に来る予定もドタキャン逃亡
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ringoさん
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【上司クイズ】有給チャンス ジャパンビバレッジの支店長がクズすぎる 労使交渉に来る予定もドタキャン逃亡
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
【上司クイズ 不正解有休取れず】
t.co/4KITHLPhhs
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めた。交渉の場に支店長は欠席。
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイ
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… https://t.co/zBLQ2TQCeJ
ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ… https://t.co/aZ4zEVK5ut
本日17日18時半より、この「有給チャンス」メールをはじめとした職場内のパワハラなどの労働問題を巡って、ブラック企業ユニオンはジャパンビバレッジと団体交渉をします。どのような言い訳をしてくるのか。こちらのツイッターで報告します！
t.co/EioTa5LJBL
違法の限りを尽くす同社に、行政が異例の行動に踏み切りました！
「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク…に対し…サントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報した」
都労委、求職者紹介の中止要請 職安に異例の通報
t.co/iO4TGVZFPD
１８時半、ジャパンビバレッジとブラック企業ユニオンの団体交渉が始まりました！「有給チャンス」メールに興味をもっていただいたテレビ朝日さんが急遽取材に来られましたが、会社側から取材拒否にあってしまいました。残念。
t.co/EioTa5LJBL
会社は本日の団体交渉に「有給チャンス」メールの支店長を出席させる予定でしたが、なんと都合が合わなくなったとして参加を拒否してきました！もともと支店長には会社から１７日の予定を空けてもらっていたはずなのに。「調整頑張ったんですけどそういう話になってしまった」（人事部の大森さん）。
ジャパンビバレッジ団体交渉。「支店長に有給休暇を取りたいと言っても、はっきりと「取らせない」と言われた」（組合員Ｂさん）「こんなことがあるので有給休暇取りたいとは言い出しづらくなった」（組合員Ｃさん）
ジャパンビバレッジ団体交渉。「不正回答とはどういうことなのでしょうか」（人事部・大森さん）「そこは論点じゃないでしょ」（労働組合）
ジャパンビバレッジ団体交渉。「事実を確認しないと」（人事部・大森さん）「メールだけでは事実とは言えないということですか？」（労働組合）「当時の関係者に聞き取りをしないと」（人事部・大森さん）「当時の関係者ここにたくさんいますけど」（労働組合）
ジャパンビバレッジ団体交渉。
組合「じゃあ今から支店長に電話してください」
会社「今日は連絡つかないので」
組合「今日は仕事？仕事中なら電話できるでしょ」
会社「…お得意さん関係の仕事をしてるので」
組合「こんな時間まで？」
ジャパンビバレッジ団体交渉。
組合「事実だとすれば、取得できなかった分の有給休暇を取れるようにすべきではないですか？」
会社「事実だとすれば、なんらかの対応をする」
組合「なんらかの対応って、何にも言ってないんですが」
ジャパンビバレッジ団体交渉。
会社「こういったことをされたとき、従業員の皆さんは物申したりしたりすることは難しかったのでしょうか」
組合「文句言ったら左遷されたんですが」
ジャパンビバレッジ団体交渉。
会社「有給チャンスかあ…（ため息）」
組合「（失笑）」
ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員の暴露。この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称してミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。
ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員によるこの支店長の発言の暴露。「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。
ジャパンビバレッジは有給チャンスメールについて事実関係を調査すると繰り返していますが、とても信用できないです…。調査改竄はジャパンビバレッジの常套手段。こちらの記事が詳しいのでご覧ください。
労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている
t.co/ARW2wvs142
これまで筆者が文春オンラインで4回にわたり記事を発信してきた、サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジの東京駅ストライキについて、新しい情報を入手した。ストライキの実施の際…
サントリーグループのブラック企業・ジャパンビバレッジの有給チャンスメール問題。今朝のテレビ朝日で取り上げられて、先ほどヤフートップに。
t.co/NYqwGOsg8J
ブラック企業ユニオンよりご報告。有給チャンスメール問題を巡り、サントリーグループのジャパンビバレッジと昨日団体交渉が行われましたが、メールを突きつけられても会社はほぼ沈黙。唯一言葉を発した人事の大森氏は頑なに事実として認めず、これが事実なら文句を言えなかったのかと逆質問する始末。
既報ですが、詳細な記事が出てました。「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク（公共職業安定所）に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報」。実に「十年以上ぶり」の異例対応。
t.co/3Ul7lQQ4uz
「上司クイズ」とか、もはやわけのわからない単語がトレンドになってしまっていますが、有給チャンスメールを従業員たちに送っていたのは、サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長です！繰り返します。サントリーグループのジャパンビバレッジです！ここお忘れなく！ https://t.co/oNXUx4dUvp
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東京駅構内の自動販売機で現在「売り切れ」が続々と発生中――というツイートが話題になっています。ツイートを投稿したのは「ブラック企業ユニオン」に所属する坂倉昇平さ…自販機、ブラック企業など。
みんなの反応
@magazine_posse
そもそも興味はないのだけれど不正解と不正回答は全くの別物だと思いますよ。メール内容もありえない内容ですがユニオンを名乗るくらいならしっかりと文章を読んで下さい。
@magazine_posse 何か期限あるから調べて答え皆で共有すれば突破できるような気もするが、新宿2つあるなら出題者を降格しないとなぁ。
@magazine_posse 従業員なら誰でもわかる問題を出して冗談で済ませるならまだしも、これは論外でしょう。
サントリーは日本海を東海と表記したり、「東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い」と差別するロクデナシ企業なので、この機会に倒産してほしい。
@magazine_posse @Adefovir 残念な会社ですね。
こんな人でないと支店長になれないにでしょうね。
本社も認識してますね、こんな事が行われてる事。
コンプライス委員会が有っても機能はしてないから残念ですね。大手も中小企業も変わらずブラックな企業が多い。
@magazine_posse 残念なのはこーゆーアホな支店長みたいなのは、パワハラや不正で数字を作り続け偉くなり、部下にも同じ事をさせ共犯者を大量に生み出す。支社長以下、本部長も扱いが面倒だから野放し、大手企業のが管理職多いからこんなのばっか。
とりあえず、録音と録画だけはしておくのが間違いない。
@magazine_posse @ssk_ryo ジャパンビバレッジの株はすぐに売った方がいい。
株価暴落で紙切れになるし、倒産も可能性あります。
これだけパワハラやる企業ですから会社の価値はすぐに無くなりますよ。
@magazine_posse @harumi19762015 とんでもない会社だ。
扱っている商品は働いている人だって飲むんだよ。消費者に対しても、ぞんざいに扱ってる感じで、飲みたくなくなった。
@magazine_posse @4747Nicholas ご自分が出題ミスした事に対する
ペナルティーはないのですね。
自分には甘く、他人には厳しい人の
典型です。
まあ、わざと出題ミスしているので
しょうが。
@magazine_posse @mo_mae_ ｢不正回答｣が永久追放であって
｢不正解｣については書かれていないんじゃないでしょうか
有給申請に対しての｢不正回答｣だし人として｢不正解｣な内容だからどうでも良いんですけどね
@magazine_posse 有給は労働者の権利だから権利の侵害は労働基準法違反なんだろうか...🤔
@magazine_posse @konno_haruki 結局、使用者側は何をしても、監督官庁から受ける「是正勧告」という緩衝地帯を抜けるまでは、実際にペナルティーを受けなくて済むわけだから･･･舐め切っているのでしょうね。😬
@magazine_posse @yumidesu_4649 ツイートする前に労基に行け
団体交渉なんか後で良い
これが本当なら支店長は勿論
親会社のサントリーの
社長の首も飛ばせる位のもんだぜ
@magazine_posse こんなくだらない、どうでもいいクイズとか出してる暇があるのなら、さっさと有給申請通せよと思いますね。
「有給チャンス」って…アタック25の児玉清のつもりなのでしょうか。支店長が聞いて呆れる。
@magazine_posse @benijyake002 この支店長、冗談が度を超えています。従業員の生活を預かっているという意識が甚だしく欠けています。暴力も振るっていたそうですね？
これは、犯罪です。
上司クイズで不正回答は不正解とは違う〜とかそんなん言ってけど一番の問題は有休とるためにこんなクソみたいなノリでクイズ出してくる脳みそゆるゆるな馬鹿野郎がいるって事だろ。
上司クイズ、クイズの中身がマジすぎてあかんな。上司のプライベートクイズ(興味があるかどうかは別w)とかにして、間違えた人にも当然有給休暇を認めてたら、おもろい会社ですんだのに。