大企業「賃上げします」→中小企業「インボイス、円安、燃料費高騰、原材料費高騰」→マスコミ「賃上げの空気が整ってきた♪」 : まとめダネ！

大企業「賃上げします」→中小企業「インボイス、円安、燃料費高騰、原材料費高騰」→マスコミ「賃上げの空気が整ってきた♪」

カジュアル衣料の「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは11日、国内正社員ら約8400人を対象に年収を最大で4割引き上げると発表した。

　3月に報酬制度を改定し、人材獲得の態勢を強化する。新入社員の初任給は月25万5000円から30万円へ、年収にして約18％増額する。

　カジュアル衣料の「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは11日、国内正社員ら約8400人を対象に年収を最大で4割引き上げると発表した。　3月に報酬制度を改定し、人材獲得の態勢を強化す

内部留保が出来てる大企業は良いが
中小企業の賃上げは厳しいだろう t.co/YAEQs5NeNH

賃上げは中小企業じゃ殆どありえない
まず成果を評価をするシステムがない更に役員の親戚がぞろぞろ働きもせず会社の利益を貪りはじめまともに働いている者に昇進もない

ユニクロの賃上げってグローバル企業らしい発想だと思うが国内マーケットの中小企業には羨ましくも無理な芸当。

大企業が賃上げするために中小企業が搾取される未来がかすかに見える

賃上げ出来るのは大企業ばかり。中小企業は全然。
一流企業に入社ばかりが全てではないけど、やっぱり違うんだよな〜。

自分の世代で大企業に正社員就職した人たちは転職ほとんどしてない気がする。

そして正社員になれなかったり、中小企業に行った人たちは転職やフリーランス化する人が多い印象がある。

初任給30万円がトレンドに。
ユニクロすごいなー。

就職氷河期世代だったけど、大企業で初任給20万とかだったような。当時の福岡の中小企業は大卒初任給18万円の会社ばかりだった気がする。

賃上げねぇ…
他にも上場企業ばかり取り上げられてるけど、そもそも日本の7割くらいは中小企業。どう見てもそこが同じ様に追随出来るとは思えないんだよね。 https://t.co/FKSOvteNFJ

ユニクロで賃上げなんて羨ましい限りだわ🥺 ダンナの会社なんて有給は絶対使わせない(最低取るはずの5日間も無し)、賞与は毎月あげてる小遣いの半分以下、おまけに勤続年数30年以上の社員なのに入社数年のベトナム人より少ない(どんな評価だよ💢) いくら中小企業だって言ってもブラック過ぎるでしょ！