【文春砲】ラーメン「どうとんぼり神座」がコロナ助成金不正受給か 特別休暇を取得と偽る

　大阪発祥のラーメンチェーン「どうとんぼり神座（かむくら）」の運営会社が、コロナ禍で苦しむ企業に国が支給する「雇用調整助成金」を不正に受給していた疑いがあることが「週刊文春」の取材で分かった。内部資料を入手した。

出典：《タイムカード入手》ラーメン「どうとんぼり神座」運営会社がコロナ助成金不正受給の疑い | 文春オンライン

「社長は最高益を出したと胸を張っていますが、聞いて呆れますね。というのも、昨年（2021年）の春から秋にかけて、神座は幹部社員らの勤務実態を偽ってコロナの雇用調整助成金を不正に受給していたのです」

出典：《タイムカード入手》ラーメン「どうとんぼり神座」運営会社がコロナ助成金不正受給の疑い | 文春オンライン

小誌が入手した同社のタイムカード表では、2021年5月以降、複数の幹部社員が「特別休暇」を取得していることが確認できる。

出典：(2ページ目)《タイムカード入手》ラーメン「どうとんぼり神座」運営会社がコロナ助成金不正受給の疑い | 文春オンライン

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、子供の世話をする必要のある労働者に対し、企業が特別休暇を付与するケースがあります。特別休暇は、労基法第39条に定められた年次有給休暇と異なり、法律で定められた休暇ではなく、福利厚生などの観点から各企業が独自に導入する制度です。

そのため、その取得事由や手続き、有給とするか無給とするかなどの設計は、各企業により異なります。

出典：コロナで保育園休園、有給休暇ではなく「特別休暇」から使わせてもらえないのか？（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース