【悲報】スペシャルパーツ武川 事でイジメを受けて鬱病になった女性、診断書を会社に提出すると会社都合で解雇処分か
【悲報】スペシャルパーツ武川 事でイジメを受けて鬱病になった女性、診断書を会社に提出すると会社都合で解雇処分か
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ringoさん
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【悲報】スペシャルパーツ武川 事でイジメを受けて鬱病になった女性、診断書を会社に提出すると会社都合で解雇処分か
うちの彼女仕事でイジメを受けて鬱病になって診断書を会社に提出したら会社都合で解雇処分になりました（笑）
現状鬱の治療と新しい仕事でめちゃくちゃ忙しいですが俺が1人で頑張ります💪(まじでバイク乗る暇無い) https://t.co/vBs8YwqQzF
やっぱ冷静に考えて企業側から逆オファーで採用して入社したらイジメて鬱病にさせて解雇処分ってスペシャルすぎる発想の営業部でしたねえ......
世の中には色々な企業がいるもんです🥸🥸
ざっとイジメの内容をまとめると
・電話対応で新人なので分からないことを営業部の先輩に聞こうとすると無視、新人いじめで40〜50代のオッサンババアがグルでいじめてた、確か名前はイズミとイデが筆頭にいじめてたかな。
・彼女の車を営業車として乗り回し車内を汚すだけ汚して返した(確か営業部が)
と色々ありましたねえ......(そういう事があった日に聞いていたので)
様々な方にご意見頂いていますが、そもそも鬱病の診断書提出したら即解雇処分予告書とか送ってくる舐めプかます時点で労働基準法第19条に該当すると思うのでだいぶスペシャル😆😆
そういえば言ったつもりになってたので追記
診断書の日付が14日で解雇予告通知書が13日となっていますが、一番最初に貰った診断書は11日になっています。
ですので現在は会社に提出していますので✋🏻
(一応木曜日にコピーを貰います。)
@G_survivor_ 彼女さん、大変でしたね…
職務が原因の精神疾患の場合、仕事から離れると症状が改善する場合があるので、ゆっくり休養されるといいと思います😌
ところで、社内イジメ→精神疾患→解雇の流れは不当解雇に当たる場合があり、賠償請求できる可能性があります。
彼女さんは休職期間等を貰えましたか？
@soumen_camera そもそも休職扱いになってないかもですね、鬱病の診断書提出した途端に解雇通知予告書が送られて来たので（笑）
会社とのやり取りもボイスレコーダーで録音してますのでやる事はやろうと思ってます😆😆
@G_survivor_ 従業員の精神疾患に対しては休職期間を与える必要があるので、それ無しで解雇はほぼ確定で不当解雇に当たると思います😌
僕も以前の仕事で精神疾患を患ってしんどい時期があったので、今すぐ動くのは彼女さんが辛いかもしれないので、ぐっちさんがしっかり先導してあげればと思います！
@soumen_camera ですね......
彼女の実家が沖縄なのでなかなか頼れないので僕しかいないっすけど出来ることはしようと思います。
@G_survivor_ 何度かお世話になってますが、労基も意外としっかり動いてくれます😌
従業員を大切にできない会社は不要なので、公権力でぶっ叩くのがいいですよ！
@G_survivor_ 横から失礼します。職をなくされて大変な所老婆心ですが長引くようでしたから自立支援の申請をお勧めします。1割負担になる制度です。申請してからの分が対象ですので早ければ早い方が良いです。お大事に