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【パワハラ】くら寿司でまたパワハラ 「お前は勤務態度が悪いからダメ」と従業員の有休取得を拒絶
大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。…
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くら寿司 複数の店舗で店長が自腹でアルバイトに給料を払っていた。
みんなの声
色々起きたせいかターゲットになってるな。。
しかし有給とか会社しか得しない買取不可法律のせいで毎年消滅しまくってますがね(˘･_･˘)
「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い(文春オンライン)
#Yahooニュース
t.co/WyI6Kh216M
事実なら年間10日有給付与されて最低でも年5日、有給取らしてもらってない人は皆、労基行けば？
有給取らしてない人、1人辺り会社が罰金30万だよ。
「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い(文春オンライン)
#Yahooニュース
t.co/hzJsTxDTGF
有給とりにくいとか勝手に消化とか当たり前のように言われるが？どこの会社も一緒だよ。今更何言ってんの？
「くら寿司」有休取得の「拒絶」が横行か「まともに取らせる気がない」 #ldnews t.co/2eQQFVEysV
雇用するならば、有給フルで取られる事を想定しますね。
その結果、有給無しで働いてくれるならラッキー。
有給取らない前提で雇うからこんな事になる。
「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い
t.co/nHEUXEJOUL
