ringoさん
VIEW
株式会社DYMが景品表示法違反 「就職率96%」は不当表示 消費者庁から措置命令
就活サイトで「就職率96%」などとうたい行政処分。
消費者庁から景品表示法違反で再発防止などの措置命令を受けたのは、人材紹介などを行う「株式会社DYM」。
既卒者やフリーターを対象とした「DYM就職」と、新卒者向け「DYM新卒」の自社サイトなどで、「相談からの就職率驚異の96%」、「書類選考なしで面接」などとうたっていたが、就職率の数字は「DYM」が独自に算定した数値だったほか、面接に書類選考が必要なものもあったという。
就活サイトで「就職率96%」などとうたい行政処分。消費者庁から景品表示法違反で再発防止などの措置命令を受けたのは、人材紹介などを行う「株式会社DYM」。既卒者やフリーターを対象とした「DYM就職」と、新卒者向け「DYM新卒」の自社サイトなどで、「相談からの就職率驚異の96%」、「書類選考なしで面接」などとうたっていたが、就職率の数字は「DYM」が独自に算定した数値だったほか、面接に書類選考が必要なものもあったという。
【就職率96%と広告実は15% 行政処分】
t.co/Md0MrKpXMw
就職支援サービスの実績を水増しして広告したなどとして、消費者庁は27日、景品表示法違反（優良誤認）で「DYM」に再発防止などを求める措置命令を出した。
再発防止？？
そもそもが悪意の塊では？
詐欺みたいなもんだし、なんなら金より重い一人一人の人生の時間を費やさせたわけだろう
法人としても役員としても5年は欠格させていいと思うんだが
#DYM #新卒 #就職 #就活 t.co/W2SZyAapnh
誇大広告なー。
気持ちは分かるしどこもやってると言えばそれまでだけど、調査期間とか明記したり色々と配慮が足りなかったのだろうなと思う。 t.co/ZW6JThg5Jd
最近のサービスはこういうのがあるから、老舗で求人数の多い大手の方が安定している。
転職サイトもリクルート系とか大手が良いかと、、 t.co/PfLZvG6xnw
流石、このご時世に「会社の同期が可愛過ぎる」なんていうルッキズム全開のTik Tokを運営してる会社だけある😔社員の前でカミングアウトすると手当がもらえる社内カップル手当とかまだ続いてるんだろうか🤔 t.co/aaPNgSNS8n
『DYMの担当者は取材に「再発防止に向けて社全体で取り組みます」と話した。』
再発防止も何も騙してるんだからあかんやろ…消費者庁も甘くない？ t.co/mnN3gfp1mh
