【悲報】会社のエースが独立→管理職が若手中堅流出理由を考えた結果www「そーゆーとこだぞ」

前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、
なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」
「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。
なるほど。

2022.10.03 10:00:24

@linecross0102 それではご唱和ください。

「そういうとこだぞ！」

2022.10.03 12:13:53

@linecross0102 そーゆうとこだぞwwww

2022.10.03 16:38:36

@linecross0102 退職者増加の気配がする(・_・;)

2022.10.03 21:14:04

@linecross0102 弊社は役員が『バックトゥーオフィス』と叫び始めた様子です。

2022.10.03 23:56:31

そりゃやめられますね苦笑 t.co/lIsuYsGw45

2022.10.04 00:45:57

@linecross0102 @suuzanantonko リアルに現場猫案件

むしろ構われたくない、飲み会やりたくない、自身の時間が取れないから嫌

ってのが大半なのに

2022.10.04 02:07:15

@linecross0102 なぜ退職してしまうのかの会議でなぜ退職してしまうのかを議論してないの草

2022.10.04 03:22:35

経営者の給料がないと経営者意識はむりですね（マジレス） t.co/dpZ4AFUxgY

2022.10.04 06:49:40

本日の「そういうとこやぞ」案件😑 t.co/rq9lPjD69W

2022.10.04 07:03:53

@linecross0102 朝礼で経営者意識を育てた結果、社員が独立して経営者になる未来

2022.10.04 07:18:04

@linecross0102 社員に経営者意識を大らっぴらに求める経営者ほど、経営者意識が欠如してる気がするのですが（個人の感想です

2022.10.04 07:47:18

@linecross0102 だから辞めたくなるんじゃ…

2022.10.04 08:59:19

wwww
普通に残業無し、給与アップを言えんのか……。
そう言うとこやぞ。 t.co/RDlhQy4SHg

2022.10.04 10:28:44

経営者意識ってたぶん松下幸之助の話からだと思うが、それは昔の待遇と年功序列と終身雇用の完全保証があってこその"経営者意識"であって、そのどれもが保証されないのに社員は経営者意識があるなら、自立か転職を選ぶぞ。 t.co/Wk24nJBMWq

2022.10.04 12:14:09

@linecross0102 経営者意識が根付かないんで辞めまーす
ってなるのが目に見えてて草

別に人が減ったら一番高い人件費も減るし経営者的には万歳だと思うんですけど

2022.10.04 12:31:07

せーの！そういうとこだぞ！ t.co/WHVvb3fad6

2022.10.04 12:34:51

@linecross0102 そういうとこやぞ…！

2022.10.04 12:48:35

弊社も若手が辞めまくったとき上司に「本当の原因なんだろう、何か聞いてる？」と聞かれたので「みんな給料安すぎるからって言ってます」と本当の理由を伝えたら「いや、それ以外で何かあるでしょ？」と返され「いえ、本当に給料安すぎって全員」「いや、それ以外で何かあるんでしょ？」「本当に全員」 t.co/fHceUfyJL7

2022.10.04 12:51:54

@linecross0102 @DIYojsn 退職が加速しそうですね

2022.10.04 15:33:22

@linecross0102 これ実は管理職連中もこんなの意味がないってわかっている人がほとんど。
でも「待遇が悪いからでは？」「パワハラが問題なのでは？」などという正論は自分の身を滅ぼすことを知っているから苦肉の策として無意味なことを囀るしかないという地獄。

t.co/ssxvEXpVUn

2022.10.04 18:22:19

@te2log @linecross0102 いや、いかりや長介さんの「だめだ、こりゃ！」のほうがいいです。

2022.10.05 12:45:37