konekokoさん
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Meety炎上問題 社長・中村拓哉氏がnoteを更新し説明と謝罪「解決へ向かってる」
【悲報】Meetyの社員が女性に性的暴行疑惑 被害女性が告発 社長が慌てて謝罪するも「軽率な行動」呼ばわりで逆に炎上。
【ご報告】
先日Twitterで弊社社員に関する投稿が拡散され、多くの方々にご心配をお掛けいたしました。
本件、無事に解決へ向かっております。詳細については note をご覧いただけますと幸いです🙇♂️
今回の出来事・Meetyのこれからについて
t.co/3VO6krjtCG
個別で暖かいメッセージをくださった方々、とても励みになりました。。また、敢えて静観してくださった方々も多くいらっしゃったかと思います。ありがとうございました。
これまで以上に誠実に会社・サービスを運営し、より良いサービスのご提供を通じて、ご恩をお返しできたらと思っています。
何があったのか ご存じの方も多いかと思いますが、先日Twitterで弊社社員に関する投稿が拡散され、多くの方々にご心配をお掛けいたしました。 まず本件について、拡散した当事者の方が警察に被害届を出しているものではなく、専門家を通じて当事者に事実確認をさせて頂いた結果、（後述のように本件を招いた社員の言動について全く問題がなかったとは考えておりませんが）ネットで騒がれたような事件性のあるものではなかったことが判明しています。 現在は、元ネタとなったツイートは拡散された当事者の方の同意の上で削除されており、まとめ記事等の二次拡散された情報に関しても、削除依頼をはじめるところです。
Twitterの反応
SNSでの企業の炎上対応のリアル感が伝わってきてとても参考になる
同時に、SNS上での被害者の一方的な告発を信じることの危険性を改めて実感した。noteを読む限りあくまでも当事者間のトラブルがあったくらいで事件性は無かったよう
ただ、Meetyさんの誠実な対応は素晴らしいと感じた https://t.co/ABEP9BtHQR https://t.co/fONMPeoVJF
被害者と示談したそうですが、「被害事実はなかった」とはおかしな話ですね。
被害事実を認めたから示談したのでしょう。なぜ認めないのでしょうか。 t.co/1TT9kxdAKe
中村さんとMeety社の皆さんは、今回の事にかなりの時間をかけて向き合ってきました。
これからカジュアル面談をもっと前に進めるように、引き続き投資家および友人として全力でサポートしていきます！！！ t.co/ifvNjDvQYb
私はMeetyがなければ、今の会社に
辿り着けなかったかもしれないので
感謝と共にこれからも応援します💪 t.co/SRQ353X6gz
先日発生したMeety社員の炎上事件、解決に向かわれてるとのこと。
炎上時、迅速に方針をツイートされた中村氏が経緯含めnoteにまとめられておりました。
所属メンバーへのフォロー内容なども詳細に書かれており、経営者各位、一読をおすすめします。初動からかなりしっかりと対応されてて驚きました。 t.co/ZC6nwkBAQV
解決したようでなにより
1社員の行動でここまでなる可能性があるので、プライベートの素行で会社に迷惑かけないように気をつけようという教訓にもなったな… t.co/h493zvXEP9
かなり詳細に書かれていた。
社外での言動が、どう会社に影響するのかという点で、自己管理について考えさせられる記事でした。 t.co/I0BSMAykKo
Meetyの騒動、気になっていたのでホッとした…。危機を乗り越えて結束を固め、強い組織ができるんだろうな〜。
正直、命懸けで作り上げた会社やプロダクトが、曖昧な情報の拡散によって叩かれてしまうのは辛いし、しかしブランドというものは簡単に毀損してしまうリスクを自分も意識しなければ…。 t.co/SZ3PzzPa3D
正直迷惑だったと思うけど真摯にディフェンスに回っていて自身と会社の成長に繋げていて強い。お疲れ様でした。。 t.co/r6YZLwQfYv
内容よりもこのご時世こじんまりとした会議室でマスクせずに会話しているのが別の意味で炎上を誘ってる記事なのではと気になってしまう。個人では人それぞれだけど会社としてこういう発信してほしくないな。 t.co/2NuVAcyUIl
全若手経営者と管理職は読むべき内容だと思います。そして明日は我が身、自分事としてしっかりと心に刻ませていただきました。 t.co/zl18kOTeT0
今日もMeety経由でお二人の方とお会いします。
Meety、応援しています！ t.co/QbWOSH7AVe
同じ同郷の同級生として尊敬する！ファイト！
そして、記事を読んでMeetyがスタートアップとして素晴らしい社員さんが揃っていることがわかった。同じスタートアップとして尊敬！
#Meety t.co/ScEaGxLLJL
社内の実状を交えて率直に伝えているからこそ身近に感じられて納得しやすい文章だった。ただCEOが書いてるから信憑性が保ててるけど、組織規模が大きくなって人事の人が同じようなnoteを書いていたら果たして鎮火させることができるだろうか？ t.co/96ozdgdhvv
どんなに小さい組織であれ、
起業家または起業を目指す人には一度は見てほしい。
リスクマネジメントと、問題が起きたときの対処法やチームメンバーへの対応等が細かく書かれてます。
炎上の一連の流れと代表がとって来た行動まで書かれていて勉強になります。 t.co/VwOJusZHEs
oO(Meetyの続報。事業とメンバーを守るために、ここまでやって透明化もすること、すてきだと思いました。 t.co/BR81UrU5fQ
中村さんのnote、日々のアクションが時系列に説明されており、非常に勉強になりました。社内でも共有をさせて頂きました。
ありがとうございます！ t.co/rTIQtpk7Ew
社員に対するケアを一番に考えているのは、とても良いことです。
それと合わせて、次に社員に対して会社が行うことは、コンプライアンス教育の徹底です。
会社が社員を信頼して、社員が会社を信頼することにコンプライアンス教育は必要不可欠です。 t.co/TJVFnwU5sv
発生した日からずっと昼夜問わず走り続けて沢山の議論を重ねていましたし、沢山の方々の助けや応援があったから挫けそうになってもここまで来れたのかな、と近くで見ていて感じました。
安心してMeetyを使っていただけるようこれまで以上に真摯に向き合いたいと思うので見守っていただければ幸いです。 t.co/BibKHIXuut
誠実な方なんだなぁ。
こんなこと起きたら心折れちゃいそう。
Meetyは引き続き使わせていただきます！ t.co/lKrxba1xoe
めちゃくちゃ生々しくてうぉぉ…ってなっちゃった。
同時にめちゃくちゃ勉強になった。 t.co/kBjgymxvdV
結論、事件性がなかったということに決着したみたいですなー。お疲れ様でした。
スタートアップ経営の中で、ネガティブなイメージが定着するとなかなか払拭できなかったりするんですが、結局のところ事態解決に向けて粛々と対応するしかないんだろうな…って思いました。 t.co/9HcfUkvfPE
事件性もなく、無事に落ち着いてとても良かった。
Meetyからの出会いでとても多くのものを得ていて、本当にMeetyさんがあってよかった。
スタートアップに経験を共有してくれることも本当にすごい。
いつもありがとうございます！これからも応援しております！ t.co/eM8xorJhZv
クライシス対応としては総合してめちゃくちゃ良かったのでは？？久しぶりにちゃんとした対応を見た気がする。結論どうであれ、また使おうかなの気持ちになれる対応はそうなかなかできるものではない。チームの皆さんお疲れ様です。 t.co/DhQza0c5bn
スタートアップの炎上対応としての知見が詰まってました🙏とても勉強になります
これからもMeetyさん応援してる🎉大好き🥺 t.co/PHWGPr7sv5
責任を負う立場としての対応、素晴らしいと思う。こういう誠実さが更にサービスのファンを増やすと思いました。 t.co/hnow2i8eTp
とりあえず、Meetyにケチついて無くなったりしなさそうでよかったです！また使いたいので。
真相はともかく、対応の流れも勉強になるなぁ。パナの時とかもそうだけど、代表に相当する人がtwitterで反応しちゃう。は基本的に悪手なのですね。 t.co/eb5DGKGPgK
対応、お疲れ様でした。
なかなかイメージを払拭するのは大変だと思いますが、粛々とビジネスを続けていくしかないですね。
スタートアップ産業を潰さないよう、サービスは継続利用していかねばと思いました。 t.co/PwMs3MfuMc
仕事もプライベートも含めて何が起こるのかわからない時代だからこそリスクマネジメントの重要性が高まってる。
#農林漁業 #農業 #食農夢創 t.co/UByRiZDVe5
炎上対応としてはとても的確で誠実な対応に思います😭😭
自分も何度も利用させてもらってますが、サービスの魅力は変わらず素晴らしいと思うので引き続き応援してます！ t.co/TLuAXBgu0g
これな～社員個人のプライベートをどこまで制限するのか、難しいよね…って思いながら見守っていた記憶。
事件性はなかったとのことで良かった。でもお金に物言わせて酷い遊び方している人がいるのも事実なので、そういう声はこれからも（真偽問わず）上がるんだろうな。会社名とか言わないのが吉だよ t.co/8ngho0TDSE
どこの組織でも起こりうること。対岸の火事ではないよね。すぐ社内に共有したわ。 t.co/q6aS6ZnEyq
フリーや独立を考えられている方は是非見て欲しいと思った。
・初期段階に外部専門家を招く
・社内への進捗共有
・社外への情報発信
クライシス対策やリスクマネジメントの観点でとても学びになる内容👀 t.co/iQzn2U3KFY