LINEヤフー社 フルリモートワークから出社が強制に 「『この先コロナが終息しても、ずっとリモートワーク』という採用情報の言葉を信じて入社した人達が可哀そう」
LINEヤフー社 フルリモートワークから出社が強制に 「『この先コロナが終息しても、ずっとリモートワーク』という採用情報の言葉を信じて入社した人達が可哀そう」
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hayateさん
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LINEヤフー社 フルリモートワークから出社が強制に 「『この先コロナが終息しても、ずっとリモートワーク』という採用情報の言葉を信じて入社した人達が可哀そう」
LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）は、プロダクト創出力の更なる向上を目指し、2025年4月より出社日を設け、「LINEヤフー Working Style」をアップデートいたします。
◼️背景
ヤフー株式会社では、2014年より働く場所や環境を選択できる⼈事制度「どこでもオフィス」制度を導入し、2020年に、リモートワークの回数制限を撤廃するなど時間と場所に捉われない新しい働き⽅を進めてきました。また、LINE株式会社では、2021年より新しい働き⽅「LINE Hybrid Working Style」を開始し、チームとして最も⾼いパフォーマンスを発揮できるよう、組織や職種の特性に応じてオフィスワークとリモートワークを組み合わせるなど、チームごとに働き⽅のルールを決めることができる制度の整備や居住地範囲の拡⼤などを⾏ってきました。両社の合併後は「LINEヤフー Working Style」として「すべての社員が協調し、チームとして最も高いパフォーマンスを発揮できる働き方」であるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを進めてきました。
LINEヤフーは、合併から2年目を迎え、さらに新しいプロダクトを生み出すためには、コミュニケーションの質を強化することが必要だと考えています。リモートワークの良さを活かすとともに、対面でのコミュニケーションの良さを今まで以上に取り入れるために、今後は出社日を設け、新しい働き方を目指してまいります。
◼️2025年4月以降の働き方
＜対象＞
LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト
＜出社＞
カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社
カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
LINEヤフーは、『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。