【話題】X民「地方工場で汗水垂らして労働してる従業員に『本社にバーラウンジがオープン』みたいな会報送ってくるの犯罪に問えないかな」

更新日:2024年08月28日

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【話題】X民「地方工場で汗水垂らして労働してる従業員に『本社にバーラウンジがオープン』みたいな会報送ってくるの犯罪に問えないかな」

汗水垂らして地方工場で労働してる従業員に「本社にバーラウンジがオープン」みたいな会報送ってくるのなんらかの犯罪に問えないかな？
— ゲロドン (@karenmeko) August 27, 2024

みんなの声

EOSアンケートは常に最低評価を入れて、無記名アンケートの時に年齢と役職ズラして「工場にキラキラカフェ作ってくれないのは所詮我々はコストセンターで本社の人間とは違い価値がないと見なされているから」等と書きまくると良い。
— 爆裂海鼠博士 (@bakuretu_namako) August 27, 2024

本社で同僚が見栄えの良い立派なオブジェを横目にカフェーで仕事をしている時、工場で我々は建物脇の構内通路を重機が通ると地震が発生するような酷い普請に耐えて仕事をしている。あまりに扱いの差が激しすぎて耐えがたい。ぐらいは書いてやろう。
— ゲロドン (@karenmeko) August 27, 2024

本社のバーラウンジ🍷「職場内コミュニケーション活性化！！！従業員満足度の向上！！！エンゲージメント大事やろ！！！！」

地方工場の設備導入🏭「定量効果は？定性効果は？？？？費用対効果薄くない？？？？ダメでしょこんなの却下却下！！！」
— ポイ娘 (@poimusume) August 27, 2024

弊社は商社だけど地方営業所が未だ和式トイレで洋式にしてくれって相談してたのに「設備予算が余ったので本社にリラクゼーションスペース作りました」って社内報出て地方営業所が所長含め全員でボイコットしたことあった。結構前だけど https://t.co/cPOrRA7Z1W
— ROKA (@ROKA_nurumayu) August 28, 2024

この文章をそのまま経営陣にメールするだけで、そこそこ何か変わると思います！
— サツマイモの季節がやってきた (@tojikomorin) August 27, 2024

本社の福利厚生見て内定もらった就活生が工場配属になったら、詐欺に当たるのかな…
— Show@考察家 (@showm0610) August 28, 2024

IT企業S社の社員食堂で働いてたことある。
広くて華やかだったし、TV局の取材とかもあったけど。働く側は普通の飲食や工場と変わらなかったわ。
ブースに立つときだけ小綺麗に演じるけど、作業場に帰ると天ぷら2500人前の用意したり、デカい釜で米炊いたりみたいな。
— アララ (@SHG_ARR) August 28, 2024

社内報にテーマパーク作ったとか書かれても行けねぇってw
— 蒼のS (@blue774s2k) August 27, 2024

それで『コスト削減！業務効率化！』とか言われても知るかよ！っていう
— とく (@tokugottsu) August 27, 2024

ほんとこれ。本社の発展なんて稼いでる側からしたら全く関係ないし、そんなのに当てる金あるならボーナス出せやカスとしか思わない。 https://t.co/ou6sdPZarY
— ほたる (@hotaru__0054) August 28, 2024

バックオフィス(本社/背広)は現場優先主義のスタンスでおって、やっと現場と経営との50-50の立ち位置だと語った監査役のお言葉を思い出す事例。「カネ(利益)がたくさん余るときは現場とぺーぺーが頑張った証拠だからな」とも言ってたな。誰に教育されるかってのが本当に大事よ、バックオフィスは特に。 https://t.co/7ZmD0UpP8i
— しがない人事@ (@LawsuitSD) August 28, 2024

本社のバーラウンジより、工場のサウナ付き大浴場(可能なら温泉)の方が良さそう https://t.co/qxR3moJeG2
— 徒然子@文京区 (@tsurezurenaruco) August 28, 2024

実際ゼネコンとかもサバイバルみたいな現場で泥まみれになってる子と東京のキラキラオフィスで働き方改革♪とか言ってる子が同じ給料にされると、現場員より内勤の方が多い会社も出てくるよなぁ。 https://t.co/BdrMq8tH5l
— エビ@雑魚監督 (@ebiebi0605) August 27, 2024

わかる。本支社爆発しないかなって思ったことある。工場労働者は全く面白くないのと、新入社員が人事部の作るキラキラ本社イメージを持ったまま地方拠点（都内でもオンボロビルの小さい事務所だったり、ガチ地方の僻地だったり）に配属されると、合わないって言って辞める理由になると思うのよ･･･。 https://t.co/KbKG59huWO
— 都バスlover (@L99332Xk) August 27, 2024

この投稿この行数に色んなことが詰まってる
これ読んで悟られへんのが本社の人間なんやろな
その無駄遣い、労働者に回せよ
お前は政治家と同じ血が流れてるのかって思う https://t.co/U40xb4iTfU
— もも🧪 (@momo20230630) August 28, 2024

職場の本社が東京駅前なんだが、
こっちの事業所はJR駅からバスで20～30分。
路面電車が開業して通勤事情が改善するかと思いきや、
最寄り電停からのバスが朝夕時間2本ずつで、日中は1本。
到着時間が始業時間よりも40分も早くて使いにくい・・・
路面電車が通ってる工業団地に引っ越してくれ。 https://t.co/1blq0Vrbdr
— 茨技研執一 (@ibaragiken_syu) August 28, 2024

実は、本社系人材の離職防止策な気もする。法務・経理系は知見の業界を超えた可搬性があり、東京勤務だと転職活動も容易だ。

工場勤務側からすると舐めてるのか？となるので、何らかのバランスする処置は欲しいが。 https://t.co/CbY5OC8d3G
— 低加速電圧電子線による電子線コンサル (@rong_long) August 27, 2024

コールセンターでトラブル対応している傍で、ハロウィン🎃の仮装して写真を撮っていた社員たち。それらをスナギツネのような表情で見ていたのを思い出しました）Oo｡.（´-`） https://t.co/YmiGSKC1rA
— 🍟にゃおこ🌟🌏🎒🍢🐷🍞 (@jg620W1ppPS1Nak) August 28, 2024

株買って株主総会でツッコむ https://t.co/maI3dy1DWz
— たこ@AI副業(大嘘) (@D4Zm4ietXOL51Mp) August 27, 2024