【動画】中間管理職「今は上と下の顔色を伺いながら仕事をする中間管理職が一番つらい」→Xで賛同多数

リアルガチ。下からハラスメントを受けている人の葛藤ってこれ。 pic.twitter.com/AJZ0EvR6T4

— まったん｜テレビ屋 (@media_jtc) June 25, 2024

下も上もアツアツなものなーんだ？

A.中間管理職

— ボンジン🫥エンジニア……？ (@bonjin_0223) June 25, 2024

ハラスメントのサンドイッチ世代…かわいそうに😢

— ぺんぱん (@penpan_IT) June 25, 2024

ほんとこの世代は試練が多い( ;∀;)

— 0byteおじさん★レバ100倍 自動売買でFIREするぞ！ (@void2art) June 25, 2024

やはり窓際管理職というのが、令和の最適解なんだな

— ねこマン 窓際☆FIRE 億猫万太 (@Fire_2025_) June 25, 2024

多いんですよね。
何であんなに偉そうなのかってくらい。

— ojioji (@ojioji0726) June 25, 2024

そらお前らが下の時代は金払いで理不尽を片付けてきたけど、今の世代には金渋ってるやん。
だとしたら一切の理不尽はまかり通らないと思えよ。
下と一緒に上と闘えよ。その発想が出来ないからそうなんだ。 https://t.co/RG2GDSxVlQ

— Kanshi6789 (@kanshi6789) June 25, 2024

下からのやつは心理的にくるのよ…

— こうこう (@kohtown1) June 25, 2024

インタビュー受けてらっしゃる世代の方々が、一番不遇の世代やなと思います...

— しょーご＠関西サブコン代表取締役 (@Subcondaihyou) June 25, 2024

自分が耐えたから、なんで他があなたと同じようにしないといけないかが全く解せない。
なんでなんですか？に答えてもできない、
コミュニケーションもとろうともしない。
管理者ってより何も考えずに柔軟性もなくただの歯車として動いてきた本人たちの能力が足りないんじゃない！？

— タクちゃん (@ldXwvefIkgI72KB) June 25, 2024

コンプラガチガチの時代において、若手の自分は守られてると思う一方で、上司や先輩が「本当は注意したいけどパワハラ認定リスク回避のために、あえてスルーしている事案」が日々隠れているはずなので、自分から察知する能力が必要となり、これはこれで大変だと感じる。叱られる事がプライスレスの時代 https://t.co/JsKIbBKAaa

— せな (@sena_trade0513) June 26, 2024

シニア×ミドル×ジュニアという区分と対立構造が昔より強いのかしら。1to1で向かい合うと解決しないけど、システムに働きかけられると改善していきそうだなと思った。 https://t.co/FrlU545gi9

— kazooooo (@KazooSakukazoo) June 26, 2024

文句は一人前なのに仕事できない中間管理職はみんなこんな感じ。実力が伴ってる人には下は黙ってついていくよ。上からのハラスメントに怖がって闘わないようなダサいおっさんに誰がついていくの https://t.co/M46AyXRJBE

— 横になるのが好き (@nemuishitsurai) June 26, 2024

キルアのポジションって辛いんですよ、わかります。 https://t.co/bmjbTyq8n7 pic.twitter.com/wLonynMs5J

— 大人スイーツ部 (@adsweetsclub) June 26, 2024

ワイも部下に就業規則にあるルールを求めただけでパワハラ上司扱いされたことあるからホンマこれ https://t.co/GmM7UOo8Jf

— D太 (@d_ta_moguls) June 26, 2024

これ別にこの方たちが「上からハラスメント受けてきたから自分らも下にハラスメントできるはずだ」って言ってるわけではないよね。
自分らは下に優しくしようと思ってるのに下の奴らは"令和だから"とか"自己肯定感"って言葉を武器にして無能なくせに横柄な態度とってくるから、単純にモヤるって話。 https://t.co/F2oQUGajbT

— pompom (@swsnideuki) June 26, 2024

こういうことを、こういうふうにカメラの前で笑って言えているこの2人は、実は社内ではめちゃくちゃシゴデキで、立ち回りも上手い人たちなんだろうな（笑） https://t.co/Jt1oYPVxYc

— B4_2.0R💉💉💉 (@B420R) June 26, 2024

そういやこの間、モンスター元部下（自分だけが正しいと信じて疑わない馬鹿）に、自分の悪口をA4にビッチリ書いた資料をそいつの上司に提出されて、その上司から笑顔でA4資料を共有されて笑ったわ。

感想？？「暇やのぉ」

モンスター部下が会社を滅ぼすってのは真理だと思う。 https://t.co/JanmPRZoy1

— トミーさん (@uk3_tommy) June 26, 2024

強豪女子バレー部の先輩が常に性格クソなのは、「うちらは1年のころ我慢してたんだからお前らも同じ苦しみを味わえ」で方針を変えないから　どこかで誰かが我慢しなきゃいい集団にはならないよね https://t.co/7dZWZRudUG

— な (@nutor__) June 25, 2024

何でなのかと言う部下の問いをハラスメント扱いする時点で上司として思考停止状態だろ https://t.co/alOexwX4L2

— 🪬Yuta🪬 (@hdyimcdyj) June 25, 2024

リプや引リツでこのオッサンが老害扱いされてるのがもの今の若者像を表してるよな
時代に合わせようとしてるんやから当たりの部類やんけ。酒入った時の愚痴ぐらい許したれ https://t.co/9WsAGx4wpt

— Nocturne (@struggggggggle) June 25, 2024

君らだって若い頃は中間管理職じゃなかったでしょ？状況は違えど君らが若い頃の中間管理職も同じ様なこと思ってたかもよ。
結局のところ君たちは他人に対する敬意が欠けていて自分のことしか考えられていないんじゃないかな。 https://t.co/4UQOKvSFRE

— Itsumo🐜gatone (@itumoarigatone0) June 25, 2024

最近普通にハラスメント，ハラスメントうるさすぎる。若い人はそれを言い訳に逃げてるだけやろ。 https://t.co/C0BDiLIp9a

— 天チェンコ (@tamachigo6) June 26, 2024

それを老害って言うんだ https://t.co/9mTqWxHskF pic.twitter.com/4k4BNhfgN2

— カフェオレ昆布まんじゅう (@Cafe_manju) June 25, 2024

この葛藤は大なり小なりどの世代にもある。… https://t.co/JexBF0PPBQ

— しお (@sodium) June 26, 2024

共感しかない。

若い世代には申し訳ないんですが、団塊ジュニアや氷河期世代は、昭和と令和の橋渡し役じゃないんだよね。相互理解を深めてどうぞ。

そして年寄りは「さいきんの若い子」への説明をこの世代に求めるのはやめてください。当事者じゃないのに、彼らの気持ちがわかるわけないでしょ？ https://t.co/qUSiVvBBR0

— 岩片 翼（ねこリセット代表） (@neko_reset_29Q) June 26, 2024