【物議】就活生 内定取り消され怒りの声「内定取り消しを受けました。信じられない。社名晒そうかな。」
内定を取り消された就活生のツイートにより、物議を醸している。文面がお粗末だったという企業からのメールには、内定取り消しの理由が「採用の方向性が変わったため」と書かれており、内定を受けた就活生からは怒りの声が上がっている。弁護士に相談するなど、法的措置を取る声もある。
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hayateさん
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【物議】内定取り消しされ怒りの声「内定取り消しを受けました。信じられない。社名晒そうかな。」
内定取り消しを受けました。信じられない。社名晒そうかな。 https://t.co/6lplT8k6o7
みんなの声
すんげーお粗末で日本語おかしいメールだなと思ったら、これで代表取締役か。
入る前からブラックどころじゃない闇の会社って分かったことはいいが、
内定貰って安心してるとこにこれが来たら可哀想すぎる。 t.co/UPzQz29a4Y
新卒採用のマイナビ24にも掲載されてる会社なんやろか？
だとしたら社名を知りたい(娘24卒就活中) t.co/7640Lck8el
@ryuryunayuu 会社まで出向いたのにメール一本で終わらせるなんて失礼すぎますね...😢就活生の頑張りや苦労をなんだと思ってるんだろう
しかしマイナビ経由でこんなガチアウトの文面送ってくる会社相ッ当頭悪いですね。
後からシラを切ったとしてもマイナビ側に記録残るじゃないですかwめちゃくちゃありえない案件だからそりゃマイナビも調査に乗り出しますわ😅 t.co/3LXFROunBB
皆さん仰ってますが、客観的・合理的な理由がない内定取り消し=不当解雇と同等です。
不当解雇は勝率の高い案件なので（このケースだとほぼ勝てる）弁護士も相談料・着手金無料で受けてくれる場合が多いです。
どんどん相談しましょう😃 t.co/3LXFROunBB
@ryuryunayuu その会社はブラックなんだと分かったのだから、入社前に分かったのは、運が良いよ。他の所に行きましょう。ただ内定取り消しは、弁護士さんとか相談してみて。
ﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾀﾞﾒ、会社名を晒すなんて素敵なカード、
そんなにやすやすと出してはダメダメ!!!
ある程度数字が見えるまでお願いメールしましょ!
６カ月分の生活費は欲しいでしょう。
もしかしたら6か月は就活しないといけないかもしれませんしね。 t.co/4mZVV7PXcM
私も内定取り消しにあったことある。しかも入社日前日。戦って補償はしてもらった。結果的に逆に変な会社なの早めにわかってよかったと思った。 t.co/xhS81UyKWZ
より良い人が見つかってそっち雇いたいからお前雇うの辞めるわとか、ここまで馬鹿正直に書く文章も珍しい気がする。まあそもそもこんなクソ文章で内定取り消しが罷り通ると思ってそうな時点でヤバいけど t.co/rAPJrG9vGY
内定取り消しは、労働契約法16条で「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と規定。そのため、内定取り消しは、企業側に客観的な合理的な理由がなければ、違法 t.co/ZZPnuY6WCW
他社蹴ったりしてたり、準備にお金使ってたりしたら、賠償取れるカモ🦆。 t.co/SomNS2F0Ac
第二新卒のときも氷河期だったので、ようやくもらえた内定、取消し受けたなあ...理由なく「やっぱやめました」とだけ。超老舗の有料出版社。
あの頃SNSがあったら凄かっただろうな...どっちがいいのか分からない。
めげずに頑張ってほしい。 t.co/TvvKeuicOE
@ryuryunayuu 内定取り消しもおこだけど、メッセージ内容もなんか不適切な気が...
要するに『やっぱ他の人取る』みたいなことでしょ？悲しい、世知辛い
マジレスすると内定通知が出た時点で雇用契約は成立しているので、内定取り消し＝解雇だから、この理由は通らないし訴えようと思えば訴えられる。実際には先方の会社にそう申し入れて、和解金もらってバイバイというあたりかな t.co/ozTHXwBnAT
コンプライアンス意識とリテラシーの低い会社行っても本当にいいことないので、まぁ良かった。あとは、然るべきところに相談し金銭を要求して前進あるのみ。 t.co/bATOXzkuUd
@ryuryunayuu 内定取消しってこんな簡単じゃないですよ。実質解雇と同様の扱いになります。客観的に合理的な理由がいりますし、労基法第20条によって手当支払い必要です。法テラスとかで弁護士に相談しては？社名晒しは金取れなくなるかもなんで、一旦ナシで。
法テラス行きましょう、法テラス案件でも成功報酬ありならノリノリで先生やってくれますわこんなん。 t.co/G2J8bb5r0A
@ryuryunayuu 入社する前にブラックな企業と分かってよかったですね。こういうことを平気でやる会社は別のことでも同様なことが起きます。
@ryuryunayuu 企業が「内定」を通知した時点で、雇用する企業と雇用される人との間に労働契約が成立し､内定取り消しは労働契約の解約、「解雇」に当たります。泣き寝入りしたくないのであれば、都道府県労働局に相談して助言・指導、あっせん等利用するのが良いと思います｡内定取消の撤回､解決金もらってさよなら
「経営が傾いた」とかならまだしも「採用の方向性」ってアンタ…
内定承諾書にサインした時点で、もう労働契約は成立してるんだから完全にアウトやん… t.co/SBG6BsrBz9
その後
マイナビから返信。ぶちぎれの文章にご丁寧にありがとうございます😭 https://t.co/JTDRJhQZmV
今朝の怒りの勢いに任せてツイートした件がこれほどたくさんの方の目に触れるとは思っていなかったです…皆様のリプを拝見して、改めて内定取り消しはあり得ないことなんだなと痛感しました。アドバイス等お送りくださった方々、本当にありがとうございます。大変参考になります。