クセが強い社長の‟社員第一主義”な改革で売り上げ20倍に！残業なし、出社退社時間自由、年齢不問
金髪と刺青がトレードマークの社長が、社員ファーストな改革で売上を20倍に伸ばした話題のプリント加工会社。残業廃止、出退勤時間自由、急な休みも認めるなど自由すぎる労働環境で、就職希望者殺到中。
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hayateさん
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クセが強い社長の‟社員第一主義”な改革で売り上げ20倍に！残業なし、出社退社時間自由、年齢不問
高級アクセサリーに、刺青と金髪がトレードマークの男性。実は、岐阜県岐阜市にあるＴシャツなどのプリント加工会社の社長です。会社を継いでから、‟社員第一主義”の改革を断行して、売上を20倍に伸ばす急成長を遂げています。
出典：刺青＆金髪！クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍！ 残業なし 出社退社時間は自由 78歳の新入社員も！ - ライブドアニュース
就職希望者殺到！自由すぎる労働環境で自分らしく働く
午前9時、会社の朝礼を終え、従業員はそれぞれの持ち場へと散っていきます。ところが、朝礼が終わった後に、堂々と出勤してくる社員の姿が。通常なら遅刻になりそうですが…。
（従業員）
「（Q出勤時間は？）いや、特にないです。子どもを保育園に送って、家のことをちょっとしてから出勤している」
これが坂口流、異次元の働き方改革の一つです。子育てなどプライベートとの両立が問題なくできるよう、当日の急な休みも認め、出退勤時間は自由に。残業も基本的に廃止しました。
出典：刺青＆金髪！クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍！ 残業なし 出社退社時間は自由 78歳の新入社員も！ - ライブドアニュース
高級アクセサリに、刺青と金髪がトレードマークの男性。実は、岐阜県岐阜市にあるＴシャツなどのプリント加工会社の社長です。会社を継いでから、‟社員第一主義”の改革を断行して、売上
みんなの声
@livedoornews >最後は自分が死んだときに、どれだけの人が笑って泣いてくれるか。この人数かなと思うので、そのためにできることはやりたい
経営手腕もさることながら人生観も素晴らしいな。カリスマ性抜群だわ
仕事(職場)のストレスが少ないのも良いのかな。そういう会社に入りたい。
真似するだけじゃ同じ様にはいかないし、世の社長さんたちの手腕が問われる？ t.co/9ItDax4YGp
