【有給奨励日】ドトールが休日を減らして「有給奨励日」に厚労省「望ましくない」
ドトールが年間休日を「119日」に固定し祝日の出勤日を「有給奨励日」に。有給取得の水増しに厚労省は「望ましくない」とコメント
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daisukeさん
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【有給奨励日】ドトールが休日を減らして「有給奨励日」に厚労省「望ましくない」
【ドトール有給奨励日 国は懸念】
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ドトールコーヒーは今年度から本社の年間休日を119日に固定、一部の祝日が出勤日となり、これを「有給奨励日」に。厚生労働省の担当者は手続き上の違法性はないが、内容については問題あり、とのスタンス。
「ドトールコーヒーショップ」を運営するドトールコーヒー（東京都渋谷区）は、今年度から本社の年間休日を「119日」に固定した。従来は土日祝日を公休日としていたが、変更により一部の祝日が出勤日となった形だ。出勤日となった祝日については「有給奨励日」という形を取っている。同社と、さらにグループ会社で厨房設備の販売などを手掛けるマグナ（東京都港区）の従業員が対象だという。労働組合はないため、過半数代表者の同意によって就業規則を変更した。
出典：ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
4月に働き方改革関連法が施行された。これにより、年間10日以上の有給休暇が付与さ
ドトールコーヒーが土日祭日を公休日から外し有給奨励日に！有給取得水増しだ！厚生労働省「望ましくない」 t.co/oiiNQ35aKA
不利益変更で普通にアウトやろ( ﾟ皿ﾟ) それでも大手はまだましなんだろうな。。
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祝祭日分の年休減らして、有給奨励日って、働く日が増えて給料が増えないなら、やっていることただの減給措置だよね。
根本から違うんだよな…
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ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/WE5YjVjCGw
うちの会社も同じだけど…
そんな企業たくさんあるでしょう。
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ドトールの有給奨励日の件
有給の水増しなんて中小なら当たり前のようにやってること
代わりの人がいないから休めないのが現実
飽和してる政治家に有給とれない人たちの代わりに働いてもらったらみんな有給取れるようになるのにな！
草
真っ黒じゃねーかw
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前職は土曜出勤日(有給奨励)が何日かあったわ。ドトールのコメントにもあるけど、そもそも祝日多過ぎる気がしている。
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労基が介入して、しっかりやればいいよ
経営者に法を守った方が得と思わせろ
ドトール有給奨励日 国は懸念 2019年10月16日 t.co/oOLz5mW8lz
出た、夏季休暇を有給に転換している会社もごく一部だがあるとか。しかし上場企業がやるとは、、
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まぁそうなるよね
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン t.co/impvVztr1x
ドトール、休日減らし「有給奨励日」に 有給取得の『水増し』に厚生労働省「望ましくない」
📍ITmedia ビジネスオンライン
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就業規則の不利益変更が認められるかって、同業他社との比較もあるからなあ。もともとドトールって他社より突出して休日が多いらしい。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」
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こういうのどんどん晒せばいい。
＞ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/KtffpFtdCQ
ドトールにしてみりゃいい迷惑なんだろうけど、さすがにこれは抜け穴を使っただけのちょっと悪質なやり口。違法性はなくても、働く側からしたらロイヤリティ下がるだけだよなあ
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/bL8NA3LYPk
【安藤光展さんのコメント】そもそも、合理的な方向性として「企業は自社に都合よく法律を使いたい」となり「従... ▼ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/SCgUiBZoaG
NowBrowsing: ドトール有給奨励日 国は懸念 | 2019/10/16(水) 8:41 - Yahoo!ニュース: t.co/IQA6vRZr1F 弊社じゃん
そりゃあ、あかんやろう。
祝日を出勤日にして「有給奨励日」とする企業は以前から存在した
休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/zmJt2vG1lC
ドトールの有給奨励日という言葉を見て
働いたことないキッズ→ブラック！ブラック！(キャッキャ
社畜→うん…まあ普通だよね…？
結局ブラックかどうかは他人が決めることじゃないぞ？
そんなやり方があるのか❗うちもマネしようっと❗って企業が増える気がする。😒
ドトール有給奨励日 国は懸念 2019年10月16日 t.co/AtFoqFxozn
これに対して法律がザルなのが悪いっていう意見も分かるけど、法律がザルなうちに企業が倫理観をもって対応した方が将来的に企業のためだと思うけど。特にドトールみたいな有名な企業は社会的責任があるのを自覚して
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マジかよ、ドトール最低だな
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/2Cu5XP3OPk
【ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」】有給取得率が低い原因はどこも仕事量に対して人員が少なすぎるからじゃない？ルーティンが残業しなきゃ終わらないレベルなのに少人数で目が届かないからミスが増え時間が食われる負の連鎖。～
「法定休日以外を『労働日』という扱いにして有給を取得させるのは望ましくない」へー。でも就業規則変更でなければ（前からやってれば）いいようにも読めるな。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（要約） t.co/ar4CuORmTu
ドトール有給奨励日 国は懸念 | 2019/10/16(水) 8:41 - Yahoo!ニュース t.co/M00ipU9EXo 合法である以上、倫理的な問題はあっても同社を叩く事は適切ではない。世の中、日曜、祝日だろうが休みじゃないところは多い。ドトールのような対応の企業は多いと思う。問題なら労基法改正すべき。
禁断の技法で有給休暇消化
やはりやる会社出てきてるｗｗ
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/dqnNeYw15N
これは・・
よくこんな姑息な事考えるな。
経営者どうなってるんだ・・・
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン t.co/XFlTewSijn
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に～
これはどうなのよ～趣旨が違う感ありありだけど
ドトールはタバコ臭くて行かないけど・・・
t.co/UXYGnxpNly
当たり障りない意味の無いコメントですね 実質「勝手にやれよ」と ドトールより酷いのもっとあるんだから 政府やる気ないなら生産性なんて永久にあがらないよ --- ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 http://mixi....
抜け道があるからダメなんだと思うけど…。
#ドトール #有給休暇
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/PshBLTisVw
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 - ITmedia ビジネスオンライン t.co/ZBmLjeuK5a
「ドトールコーヒーは業界内でも公休日が多い企業」 なんとも微妙
望ましくない？なら法律を変えろよ。それが政府の役目だろうが。
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ドトールコーヒーらしいですね。→ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/2qwuq7Awoi
ドトールコーヒーは大好き😍
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有給休暇奨励日とは、経営者側が有給を決められた日に強制的に取らせることで労働者の都合を無視している。有給は取たい日に取る権利がある。有給を使い切った人は有給奨励日は欠勤扱いされ、賃金がカットされてしまう。
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うちの会社はこのパターンだ/ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース t.co/Q0pr3ScJzJ
まじかドトール行くのやめるわ / ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン t.co/iOr9FBxxmN
法改正の当初から懸念されていた脱法行為の典型。奨励といいながら現場では強制になる。厚労省は望ましくない、ではなく、趣旨に反するので許されない、となぜ言えないのか。
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ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
うん
国が偉そうに何言ってんの？
一番お前らが腐ってるんじゃん？
監督できる立場じゃないじゃん？ t.co/mwCK5dtpdD
ブラックアピールしてどうすんの？ｗ
ドトール有給奨励日 国は懸念 | 2019/10/16(水) 8:41 - Yahoo!ニュース t.co/EZD2EyujTH
ドトール有給奨励日 国は懸念 | 2019/10/16(水)
年間休日に有給を使う企業もあるよね。年末年始とか会社自体の休みとしてるのに個人の明細には有給消化した形になってたり、勉強不足で仕組みがわからないけど、起業の年間休日にしれっと勝手に有給消費してるの良いん？ t.co/GdW0ULYAeY
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/0FhjEHCxoC
ドトールの休日減らして｢有給奨励日｣っての、ウチの職場も同じ。
基本的に暦通りの勤務なのに、祝日は基本的に有給使っての休み。
休日出勤はボランティア。
そして有給取ろうとしても却下される。
さすがエクセレント企業だとみんな感心しております。
外食産業には外食産業の作法があるとはいえやり口がセコいな。まあ日本は祝日多すぎだよ。ハッピーマンデー頻発の秋は海外への説明がいちいち面倒くさい。きっちりやるけど。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/jB6fWE6P5n
弊社も有給奨励日、土曜か祝日なんだよなぁ😌💣💣💣💥💥💥ほんとうにそういうとこだぞ💥💥💥
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ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/tzdtCKlb1y
ドトール、水増しやん！
コーヒーは大丈夫？
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/Tji0CFJZyi #Yahooニュースアプリ
4月から有給取得義務化：ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（要約） - ITmedia ビジネスオンライン t.co/bYedyWuBkt
有給取得義務化をするからこうなるのでは？個々の企業で社員が有給取得しない原因を探らないとダメなんですけどね。
毎日ブログ更新中！
今回は話題となっている
有給奨励日について軽く触れました！
#はてなブログ
t.co/AWyNc9TMaU
本末転倒だな。有給休暇の意味が分かってない。
やることがセコい会社だな。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/F3vSi7zTjT
「宿泊業、飲食サービス業」を見てみると、平均は97.1日。ドトールコーヒーの休日数「119日」は業界内でも高い水準にあるといえる
» ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」
t.co/neeExM4yLd
有休取得率最下位って😱
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/rjbXieulEz
中小企業の多くがこうやって辻褄合わせしてると思うよ。最初からわかってたことだろうに。
4月から有給取得義務化：ドトール、休日減らして「有給奨励日」に t.co/Tcel0f3Izn
『働き方改革＝有休消化、残業なし』を実行しようとしても仕事量が減らない限り不可能なわけだ。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 (2019年10月16日) - エキサイトニュース t.co/AFJmxeIPDa @ExciteJapanさんから
トップ企業がこれをやる意味。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース t.co/j4bYsvCap7
コーヒーはブラック(´・ω・｀) --- ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/OtzfWYFG7h
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない
今日はドトールでコーヒーでも飲むか
ブラックで t.co/KFphGYDKBO
当然、予想されたケースかと。
人手不足の中、休みが増えたら手が回らない企業が大部分。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/hG9UoIf0go
好ましくないではなく、違法とちゃんと明言してもらいたい。他に同じことしている会社に是正を促す意味でも / “ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン” t.co/ev1wOlnMpR
素人記載で恐縮ですが。厚生労働省は正しい認識が足りないのでは、年間休日は会社によって異なる。そもそも休日が少ない会社あると思う。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/NnuOTZCIzw
労働者代表が本当に労働者代表になっているかも大切。了解する意見か反対する意見なのか。
不利益変更かどうか判断する行政機関が必要。
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年間5日以上の有休取得…もう10月なのに使っていない。
会社から何も通達がない…
自分から行動を起こさなければ！
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4月から有給取得義務化：ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/8lM0CLw4Ig
“…従来は土日祝日を公休日としていたが、変更により一部の祝日が出勤日となった形だ。出勤日となった祝日については「有給奨励日」という形を取っている”
うちの会社はリフレッシュ休暇とか言って有給5日無理矢理使わせられるんだけど
それで「有給消化してるでしょ？」とか頭悪過ぎ
リフレッシュ休暇なら特別休暇扱いにしろや
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（要約） t.co/pdMff2gPcl
介護施設にも見られる手口だな。／ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」（ITmedia ビジネスオンライン） t.co/1kWpA2crAe
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」
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日本やしこんな本末転倒なことする企業が出てくるわな。（ﾟдﾟ; ）
ドトール有給奨励日 国は懸念 2019年10月16日 t.co/djrtqRZLyg
うちの放デイも同じような手法取ってる。会社の休みに合わせてお盆、年末と休日にしてるけど、実際は何日かは有給を充てられてる。有給を会社都合で勝手に使われてます❗
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」 t.co/oLhHOJBcFJ #スマートニュース こうなるに決まってるからねw
